SAJ-CCOO: CCOO ACTÚA CON COHERENCIA, DETERMINACIÓN Y FIRMEZA ANTE EL MINISTERIO, OTROS...

¡La desfachatez del Ministerio llega a extremos insospechados! ayer tarde, el Ministerio de Justicia colgó en su NO-DO particular una nota de prensa sobre el inicio inmediato de una tercera fase de formación para la implantación de la NOJ que se va a desarrollar a partir de este mes, comenzando por Burgos y Murcia; dicho anuncio nos deja perplejos por cuanto que es la primera noticia que los sindicatos representativos tenemos al respecto y de la que nos enteramos por este singular mecanismo publicitario. Sin embargo, ayer mismo el Director General de Modernización en una de las ciudades afectadas por esta fase de formación, anunció, eso sí con falsa timidez, que dicho plan de formación se encontraba a la espera de ser negociado con las organizaciones sindicales.

Esta organización sindical, salvo que ahora las convocatorias a mesa de negociación se hagan  a través de la web del ministerio, no ha sido convocada a negociación alguna y, como véis del documento adjunto ¡"ya ha sido lanzado"!
Como la realidad supera siempre la ficción, sólo recordaremos las numerosas críticas que los propios trabajadores asistentes a las dos primeras fases de formación (una presencial y otra on-line) han vertido sobre esos cursos de formación: faltos de contenido práctico, faltos de material adecuado pues incluso tenían que compartir un ordenador entre varios alumnos, sin programas técnicos reales donde pudieran hacer tramitaciones reales, etc, etc...., sin que muchísimos trabajadores pudieran tener acceso a dichos cursos, así mismo denunciamos el exceso presupuestario de la celebración de cursos centralizados en Madrid para algún colectivo concreto, etc, etc....
Y luego llegó la realidad, el desastre en la implantación del Minerva-NOJ, la multitud de incidencias que día a día se producían, sin resolver algunas por el CAU, totalmente colapsado en algunos momentos, los trabajadores incapaces de aplicar los conocimientos adquiridos durante el curso en formación porque este curso no les sirvió para nada de lo que la realidad les imponía,...
¿Y ahora otro Plan? El Ministerio debe tener mucho dinero ahorrado con el recorte de nuestros salarios para emplearlo en cursos de formación que no sirven para nada.

SOBRE LA ADJUDICACIÓN DE LOS PUESTOS SINGULARIZADOS

EN SU MOMENTO, CCOO EXPLICÓ POR QUÉ SE NEGABA A PARTICIPAR EN LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DE LOS CONCURSOS ESPECÍFICOS MIENTRAS NO DESAPAREZCAN DE LAS RPTs SALARIOS RECORTADOS Y FUNCIONES ABUSIVAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA NOJ

El Ministerio de Justicia ha pretendido que los sindicatos seamos corresponsables de la puesta en marcha de la NOJ en unas condiciones que no sólo no han sido las acordadas sino que además, por lo que respecta a los concursos específicos, han sido rechazadas expresamente por CCOO y la inclusión en las bases de los concursos específicos que en la comisión de valoración de los mismos puedan participar hasta 3 representantes de las organizaciones sindicales más representativas, jamás será una moneda de cambio para que CCOO acepte dicha rebaja de los salarios y de las condiciones de trabajo en las que van a quedar los trabajadores en las ciudades de implantación de la NOJ.

CCOO no va a ser copartícipe de ninguna actuación que dé por buenas unas medidas contra los trabajadores de la Administración de Justicia que suponen un recorte salarial sin precedentes e incumplen los acuerdos firmados hace solo unos meses que garantizaban los derechos de los trabajadores en la implantación de la NOJ y con la publicación de la Orden de aprobación de las RPTs (recurrida por CCOO), todo lo que se va a derivar de ella, ahora los concursos específicos luego será el acoplamiento, tienen su base en la más absoluta inseguridad jurídica hacia los trabajadores de la Administración de Justicia y sus derechos en la puesta en marcha de la NOJ.

Por el contrario, CCOO seguirá utilizando todos los medios para combatir legalmente y con los medios de acción sindical a nuestra disposición, todas las medidas que el Gobierno ha tomado contra los trabajadores en la implantación de la NOJ que lleva aparejada la reducción de los salarios y el incumplimiento de los acuerdos arrancados al Ministerio de Justicia el 10 de marzo de 2010.

Sin embargo, es un escándalo que sindicatos como Csif y Staj (Ugt colabora con el Ministerio solo en la comisión de valoración de los concursos específicos de Secretarios judiciales ¿?) se hayan prestado a colaborar con el Ministerio de Justicia participando en las comisiones de valoración de los concursos específicos y aceptando con ello la rebaja de los salarios de los trabajadores:

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  Porque con su decisión aceptan expresamente la pérdida de los derechos salariales establecidos tanto en la Orden de puesta en marcha de la NOJ (BOE de 30 de junio) como en las bases de la convocatoria de dichos concursos (BOE de 15 de julio). CCOO NO LO ACEPTA
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  Porque han avalado que el Ministerio de Justicia pueda certificar que una parte (aunque minoritaria) de la representación de los trabajadores ha alcanzado un consenso con el Ministerio en el recorte de nuestros derechos. CCOO NO LO AVALA
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  Porque con esa actitud, el resto de sindicatos parece querer, a cambio de avalar a la Administración en la pérdida de estos derechos, adquirir un patético protagonismo que obtendrán por estar presentes en estas comisiones de valoración. CCOO NO QUIERE FALSOS PROTAGONISMOS ESCÉNICOS.
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  RESOLUCIÓN DE LOS CONCURSOS ESPECÍFICOS
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  Con la publicación de la resolución de los concursos específicos de los puestos singularizados de la NOJ en Burgos y Murcia, CCOO ha remitido una Carta a la Dra. Gral. de Relaciones con la Admón. de Justicia exigiendo una rectificación en la actuación de la Comisión de Valoración, en la que como ya sabéis los sindicatos que en ella participan y "autodefensores" de los derechos de los trabajadores, Csif y Staj, no han hecho nada por exigir transparencia en el proceso de adjudicación de dichos puestos singularizados, es más, se comportan como verdaderas comparsas (¿Quiénes son los "aborregados"?) del Ministerio en la implantación de la NOJ, pese a que éste y sus acólitos dan por bueno el incumplimiento de los acuerdos y el recorte salarial de los trabajadores de la Administración de Justicia en general, y los afectados por dicha implantación en particular.
  CCOO no pone en tela de juicio, en ningún caso, que la adjudicación de puestos singularizados a los trabajadores sea correcta y sean éstos los que mejores méritos tengan para haber sido los designados para ocupar estas plazas, lo que CCOO exige es que el procedimiento de adjudicación sea transparente y público, con garantías para todos los solicitantes, y por ello, exigimos al ministerio que:
  Se hagan públicos los criterios de baremación acordados por la Comisión de Valoración y que acotan lo establecido en las Bases
  Se publique la relación provisional de méritos de cada solicitante
  Se abra un plazo de 10 días para reclamaciones, y, definitivamente, se publique la resolución definitiva.
  CCOO no está exigiendo nada más que lo que se hace en cualquier otra adjudicación de plazas, bien sea en los procesos selectivos con valoración de méritos, bien sea en las Bolsas de interinos, bien sea en la resolución de concursos de traslados, etc..
  CCOO anima a todos los solicitantes de estas puestos singularizados (tanto a los que se les han adjudicado estas plazas como a los que no) a reclamar por escrito al Ministerio de Justicia la baremación de sus propios méritos, es un derecho de los trabajadores el conocer las razones objetivas de su adjudicación o no.
  ¿Cuál es la razón de tanto oscurantismo? ¿Porqué Csif y Staj no lo han denunciado públicamente?
   CARTA A LA DRA. GRAL.

CCOO ACTUA CON COHERENCIA, CON DETERMINACIÓN, CON FIRMEZA, no nos quedaremos de brazos cruzados, además de los recursos judiciales interpuestos contra la Orden que rebaja nuestros salarios en la NOJ y nos impone funciones abusivas y contra todas las normas que así lo establezcan, actuamos, con la huelga del 29-S, pero también después

·          por la recuperación de los salarios recortados,

·          por el respeto a la negociación colectiva,

·          por el cumplimiento de los acuerdos suscritos,

combatiendo todas las actuaciones de la puesta en marcha de la NOJ en estas condiciones.