jueves, 16 de septiembre de 2010

SAJ-CCOO ASTURIES: IMPAGO DE SUSTITUCIONES Y GUARDIAS, HORARIO

Desde CCOO hemos realizado las oportunas gestiones con la Admón. del Principado, al objeto de que se abonen con normalidad los conceptos de guardias y sustituciones, que en la nómina correspondiente al mes de agosto no fueron abonados, debido, según nos han explicado a una modificación presupuestaria al haberse agotado la partida que se había destinado a dichos conceptos, y, que según nos informa la Dirección General de Justicia el problema está resuelto, pues ha sido corregida y enviada a la Dirección de Intervención General para su aprobación. Hemos exigido que en la próxima nómina se regularicen los pagos, es decir, que sean abonadas a los trabajadores los correspondientes atrasos junto a lo correspondiente al mes.
Respecto al horario, os informamos que continúa el período de prueba, y que aquellos trabajadores que deseen fichar dentro del horario legal establecido, y no puedan hacerlo por motivos ajenos a su voluntad, deberán seguir remitiendo los oportunos partes de incidencias. La Dirección General de Justicia ha mantenido contactos con la Dirección General de Interior para ampliar horarios de los vigilantes de seguridad, pero, en CCOO, conociendo cómo son las políticas actuales de empleo del Principado, nos atrevemos a asegurar que no habrá ampliación alguna de horarios, basándose, cómo no en los famosos recortes presupuestarios.
CCOO se posiciona totalmente en contra de que los trabajadores tengan llaves de los edificios en su poder, por dos razones:
-          Los trabajadores no debemos suplir las deficiencias de la Admón. con nuestro esfuerzo personal, ella es la única responsable de poner a nuestra disposición todos los elementos, tanto materiales como humanos, necesarios.
-          El hecho de que exista un número indeterminado de llaves en poder de los trabajadores, registrados con nombres y apellidos, supone que en caso de ocurrir cualquier tipo de incidencia relacionada con la seguridad en el edificio, dichos trabajadores podrán ser responsabilizados automáticamente, responsabilidad que no podemos ni debemos asumir en modo alguno.

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