miércoles 30 de septiembre de 2009
SAJ CCOO: ATENCIÓN NUEVA Y SEGUNDA CORRECCION DE LA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS QUE ANULA LA DE AYER
SAJ-CCOO: CONVOCATORIA LECTURA DEL SEGUNDO EJERCICIO DE GESTIÓN LIBRE: 5 DE OCTUBRE
Tal y como os hemos venido informando desde el 10 de septiembre, ahora se acaba de publicar la convocatoria de la lectura del segundo ejercicio de Gestión, turno libre, que comenzará el próximo lunes 5 de octubre de todos los ámbitos, excepto Galicia que no convoca la semana del 5 de octubre.
GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA. Orden Jus/3338/2008, de 10 de noviembre.
Convocatoria del Tribunal Calificador Único del TURNO LIBRE, para la lectura del segundo ejercicio de la fase de oposición, celebrado el pasado 20 de septiembre.
30 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Convocados en la semana del 5 al 10 de octubre. (PDF. 88KB) (versión HTML)
Os adjuntamos también la lectura de la semana del 5 al 9 de octubre de Gestíón promoción interna:
Convocatoria del Tribunal Calificador Único del TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, para la lectura del segundo ejercicio de la fase de oposición, celebrado el pasado 20 de junio..
29 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Convocados en la semana del 28 de septiembre al 1 de octubre. (PDF. 106KB) (versión HTML)
Convocados en la semana del 5 al 9 de octubre (PDF. 109KB) (versión HTML)
SAJ-CCOO: CORRECCIÓN ERRORES ACUERDO TRIBUNAL VALORACIÓN MÉRITOS TRAMITACIÓN PROMOCIÓN
Adjuntamos el acuerdo del Tribunal de las oposiciones del Cuerpto de Tramitación Procesal, PROMOCIÓN INTERNA, rectificando el acuerdo del pasado 22 de septiembre de valoración de meritos, en los apartados B.2 y E)
Correccion del Acuerdo de 22 de septiembre sobre Valoracion de méritos, en los apartados B.2 y E)
29 de septiembre de 2009
EN EL APARTADO B.2 DONDE DICE:
Los cursos, certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas lectivas, días, semanas o meses se valorarán con la puntuación mínima.
DEBE DECIR:
Los cursos, certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas lectivas, días, semanas o meses no se valorarán.
EN EL APARTADO E) DONDE DICE:
a) Por cada mes completo de servicios efectivos como funcionario Interino en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa (antes Auxiliares de la Administración de Justicia): 0,18 puntos.
DEBE DECIR:
a) Por cada mes completo de servicios efectivos como funcionario Interino en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa (antes Auxiliares de la Administración de Justicia); o como titular o interino del Cuerpo de Auxilio Judicial (antes Agentes de la Administración de Justicia): 0,18 puntos.
SAJ-CCOO: MODIFICACION ORDEN ADJUDICACIÓN DESTINOS
Orden de adjudicación de destinos que corrige la anteriormente remitida por el Ministerio, por lo tanto, los compañeros del Cuerpo de Tramitación que REINGRESEN (y por tanto hayan obtenido plaza en el concurso de traslados) EN EL CUERPO DE GESTIÓN, el plazo posesorio de 20 días naturales comenzará a computarse desde el día 26 de Octubre (fecha en la que cesan el resto de los Gestores) y no desde el día de la publicación en el BOE (prevista para el 15 de octubre)
Por lo tanto, estos compañeros de Tramitación no tienen que cesar el día 19 (como el resto de Tramitadores) ni computar el plazo posesorio de 20 días a partir de la publicación en el BOE (15 de Octubre), PODRÁN TOMAR POSESIÓN A PARTIR DEL 26 (como el resto de Gestores) teniendo en cuenta el plazo posesorio de 20 días a partir del 26 de Octubre y con la salvedad de que este plazo no resulta retribuído, SALVO QUE NO INTERRUMPAN SU RELACIÓN DE SERVICIOS CON LA ADMINISTRACIÓN, TENIÉNDOLOS POR CESADOS EN TRAMITACIÓN EL DÍA INMEDIATAMENTE ANTERIOR A LA TOMA DE POSESIÓN EN GESTIÓN. En este último caso, podrán solicitar a su Gerencia Territorial u organo correspondiente en la comunidad Autónoma de su actual destino, un permiso retribuido de dos días (si hay cambio de localidad) o hasta tres días si tienen que desplazarse a Canarias, Baleares, Ceuto o Melilla.
SAJ ASTURIES. SOBRE EL CONCURSO Y MESA DE NEGOCIACIÓN CON EL MINISTERIO
CCOO, ,solicitará de la Dirección General de Justicia de Asturies, la posible ampliación del plazo de dos días que otorga la resolución a los compañeros excedentes que cambian de localidad y la posibilidad de su utilización con anterioridad o posterioridad a la toma de posesión.
MESA DE NEGOCIACIÓN
El próximo día 6 de octubre, se celebrará una reunión entre sindicatos y Ministerio de Justicia, para negociar el desarrollo puntual del recien aprobado PLAN DE MODERNIZACIÓN.
Os informaremos puntualmente sobre este tema de VITAL IMPORTANCIA.
Asturies 30 de Septiembre de 2009
SAJ-CCOO: CARTA AL MINISTERIO SOLICITANDO UNA VERDADERA NEGOCIACIÓN, FIRMADA POR CCOO, UGT Y STAJ
Madrid, 28 de septiembre de 2009
Desde que el nuevo equipo de dirección del Ministerio de Justicia tomó posesión, hemos celebrado dos reuniones de mesa sectorial, además de la celebrada el pasado 30 de abril en la que participó el Ministro de Justicia.
Los compromisos que adquirió el nuevo equipo con los trabajadores eran esencialmente que las decisiones en las materias que afectaran a sus condiciones de trabajo se tomarían siempre con la participación activa de los representantes de los trabajadores, y en cualquier caso mediante negociación.
Lo que desde los sindicatos, que suscribimos esta carta, exigimos, es que las palabras y los hechos deben ir siempre de la mano para que la lealtad en la negociación impregne todos los pasos en las relaciones entre la Administración y los representantes de los trabajadores. Si este principio se rompe por una de las partes, las relaciones quedan maltrechas y es imposible la confianza.
Este principio no puede ser un enunciado teórico, sino que tenemos que denunciar a esa Dirección General que las actuaciones del Ministerio de Justicia respecto a cuestiones fundamentales como son los principios en los que se va a sustentar la reforma de la Administración de Justicia se han comenzado a dar, con la aprobación del Plan Estratégico de Modernización de la Administración de Justicia en el Consejo de Ministros del pasado viernes 18 de septiembre, pero el Ministerio comienza mal pues no ha cumplido con el compromiso que citamos.
Se ha aprobado dicho Plan sin ni siquiera haber informado a los sindicatos representativos de que se iba a producir, cuando en la reunión que se celebró el 27 de julio se nos informó que se nos daba un plazo de 3 días para hacer alegaciones a un documento de más de 108 folios (plazo que ya manifestamos que era irrisorio; los hechos han demostrado que nuevamente hemos trabajado muchas horas para hacer nuestras alegaciones y en balde), que el Ministerio de Justicia habría tardado meses en redactar, según sus palabras, en consenso con la totalidad de los operadores jurídicos.
Si este va a ser el método de trabajo en el futuro que pretende la dirección del Ministerio de Justicia para poner en marcha la nueva oficina judicial, ésta nacerá herida de muerte, porque como Vds. conocen perfectamente cualquier reforma de nuestra tan maltrecha Administración tiene que contar con los más de 40.000 trabajadores de la Administración de Justicia para que su puesta en marcha signifique un avance sustancial sobre la situación actual, y cumpla con su misión de un moderno servicio público para los ciudadanos.
Asimismo, seguimos muy preocupados con la ausencia de contestación en relación con las insistentes demandas que los sindicatos abajo firmantes hemos venido realizando en las tres únicas reuniones de mesa sectorial que se han producido en este período en relación con los derechos de carácter estatal de los funcionarios de la Administración de Justicia. Queremos saber con claridad cuál es la posición oficial del Ministerio de Justicia acerca del mantenimiento de estos derechos, porque como ya hemos comunicado reiteradamente en las reuniones celebradas, la pérdida o deterioro de cualquiera de ellos produciría una movilización sin precedentes en la Administración de Justicia.
Con todos estos precedentes, es imprescindible que el Ministerio de Justicia realice la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial en la que se establezcan las cuestiones urgentes que deben ser negociadas con carácter prioritario, como los contenidos de las reformas de las leyes procesales, algunas de cuyas enmiendas presentadas en el Senado nos preocupan muy seriamente, y de mantenerse crearían una situación muy tensa para la futura negociación, y de la LOPJ y la Nueva Oficina Judicial.
En el sentido anteriormente expuesto, reclamamos al Ministerio de Justicia que asuma expresamente su compromiso de que las reuniones de la Mesa Sectorial se convocarán periódicamente, una vez establecidas, en la primera reunión que se celebre, las cuestiones prioritarias y los tiempos y ritmos de negociación, para garantizar que las decisiones que pudiera adoptar la Administración que afecten a las condiciones de trabajo sean tomadas con todas las garantías para los trabajadores, respetando sus derechos laborales y profesionales.
CCOO UGT STAJ
SAJ-CCOO D' ASTURIES: TOMA DE POSESIÓN Y CESE DE LOS TRABAJADORES EXCEDENTES
"En el caso de que los funcionarios reingresados por medio del presente concurso se encontraran en activo en otro Cuerpo o Escala de la Administración de Justicia y no quisieran que se interrumpiera su relación de servicio con la Administración, bastará con que, dentro del plazo posesorio indicado en el párrafo anterior, tomen posesión en el nuevo Cuerpo o Escala, teniéndolos por cesados en su antiguo destino con la fecha inmediatamente anterior a la de su posesión en la nueva plaza de reingreso. Para ello, dada la necesidad de contar con el tiempo indispensable para efectuar la toma de posesión, podrán solicitar a la Gerencia Territorial de Justicia de su actual destino, un permiso retribuido de dos días si hay cambio de localidad, salvo aquellos casos que hayan de desplazarse a Canarias, Islas Baleares o Ceuta y Melilla , en cuyo caso el permiso podrá ser de hasta tres días."
RECORDAR TAMBIÉN , QUE EL PLAZO DE TOMAR POSESIÓN ES DE 20 DÍAS, pero que en el presente caso dicho plazo NO RESULTA RETRIBUIDO, ya que se produce antes de formalizarse el reingreso en dichos Cuerpos/Escalas y por tanto no puede ser computado como de servicios efectivos.
martes 29 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO: RECLAMACIÓN CUARTO PUNTO
viernes 25 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO: CRITERIOS DE VALORACIÓN DE MÉRITOS EN TRAMITACIÓN, PROMOCIÓN
Acuerdo del Tribunal Calificador Único, de TRAMITACIÓN, Promoción Interna, por el que se hacen públicos los criterios sobre valoración de méritos de la fase de concurso.
25 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Acuerdo de 22 de septiembre de 2009. (PDF. 37KB) (versión HTML)
SAJ - CCOO : LECTURA 2º EJERCICIO GESTION PROMOCION INTERNA, SEMANA 5-9 OCTUBRE
Convocatoria del Tribunal Calificador Único del turno de promoción interna, para la lectura del segundo ejercicio de la fase de oposición, celebrado el pasado 20 de junio..
25 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Convocados en la semana del 5 al 9 de octubre (PDF. 109KB) (versión HTML
jueves 24 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO: HOJA INFORMATIVA ACUERDO FUNCIÓN PÚBLICA
El Acuerdo incorpora una cláusula de revisión que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo para el resto de la legislatura.
EL ACUERDO INCLUYE LA GARANTÍA DEL CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS ECONÓMICOS ANTERIORES CON LAS DIFERENTES ADMINISTRACIONES PÚBLICAS QUE SE DEBAN APLICAR EN EL PERÍODO 2010-2012
El Gobierno y los sindicatos con representación en la Función Pública (CCOO, UGT y CSI-CSIF) firmarán mañana en el Palacio de la Moncloa el acuerdo alcanzado en el Foro del Diálogo Social en las Administraciones Públicas, que estará vigente durante los próximos tres años.
En el acto de la firma el Ejecutivo estará representado por la vicepresidenta primera, María Teresa Fernández de la Vega, mientras que por parte de CCOO asistirán el coordinador del proceso negociador, Enrique Fossoul, a su vez secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía; los secretarios generales de las federaciones del Área Pública; Pepe Campos, de la Federación de Enseñanza, y Antonio Cabrera, de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios.
El acuerdo recoge cuestiones como el incremento salarial del 0,3 por ciento para el año 2010, que contribuye a la contención del gasto público pero evita la congelación de los salarios de las empleadas y empleados públicos, pues incorpora una cláusula de revisión salarial que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo para el resto de legislatura.
También contiene medidas relativas al empleo, desde la flexibilización de la Tasa de Reposición de Efectivos que se pueda establecer en los Presupuestos Generales del Estado, excluyendo de ella a servicios de carácter esencial, o aquellos compromisos derivados de acuerdos anteriores como el del ámbito de la Administración de Justicia, y poniéndola en relación con la reducción de la temporalidad, que se establece en el 8 por ciento para el conjunto de las administraciones públicas, hasta la aplicación del derecho a la jubilación parcial recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
El texto pactado supone igualmente un importante impulso a la modernización de las administraciones públicas, con medidas concretas para el desarrollo del EBEP, y establece la necesidad de adoptar criterios generales de carrera profesional, evaluación al desempeño, estructura retributiva, etcétera.
El acuerdo incorpora igualmente la constitución de un Observatorio del Empleo Público participado por las organizaciones sindicales, así como una Comisión de Seguimiento entre cuyas funciones también se incluye la propuesta de determinación de los incrementos salariales para los próximos ejercicios presupuestarios de los años 2011 y 2012 a la Mesa General de las Administraciones Públicas.
Posteriormente a la firma del acuerdo, se dará traslado del mismo a la Mesa General de las Administraciones Públicas para su incorporación a la Ley de Presupuestos Generales del Estado cuyo anteproyecto de ley se presentará al Consejo de Ministros al día siguiente, el sábado 26 de septiembre.
Madrid, 24 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO D' ASTURIES: ESCRITO AL DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA PAGO DE OFICIO 4º PUNTO
La Sentencia del Tribunal Supremo anula la disposición transitoria única del RD 1033/2007 de 20 de julio (BOE de 27 de agosto) por su contradicción con las Leyes de Presupuestos desde el año 2007, pero obliga a los interesados a realizar una reclamación individual para su reconocimiento, con los efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2007.
Sin embargo, es obvio que la Administración de Justicia no debe ser utilizada innecesariamente, como, por otro lado, las últimas reformas procesales propuestas por el Gobierno se encaminan de algún modo y entre otras cuestiones, hacia una utilización razonable de la misma. Por lo tanto, razones de justicia, aunque también de economía procesal, nos lleva a solicitar desde CCOO que, la Dirección General de Justicia de Asturias proceda, DE OFICIO, al abono de las cantidades correspondientes a la diferencia de un punto desde enero del 2009 a todos los trabajadores afectados, sin necesidad de su reclamación individual, y, mucho menos sin necesidad de acudir nuevamente, a la interposición de recursos en la vía judicial, para hacer efectiva una Sentencia del Tribunal Supremo, que, por otra parte, viene a dar la razón a los trabajadores en una reclamación que hemos venido exigiendo en las mesas de negociación, una y otra vez, y que el Ministerio de Justicia, sin muchos argumentos, ha negado durante años.
Esperando que desde la responsabilidad de esa Dirección General de Justicia con los trabajadores y con los ciudadanos se acorten los plazos para el cumplimiento de una sentencia contra la que no cabe recurso alguno, que reconoce por fin una reclamación histórica, justa y absolutamente sensata de los trabajadores, y que garantiza un trato de igualdad retributiva por la responsabilidad y dificultad en el destino.
Atentamente,
JUAN JOSÉ AZCANO ROZAS
COORDINADOR DEL SAJ-CCOO D’ASTURIES
SAJ-CCOO: CONVOCATORIA 2º EJERCICIO OPOSICIONES SECRETARIOS
Convocatoria del segundo ejercicio, -oral-, de la fase de oposición del acceso libre.
17 de septiembre de 2009
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Opositores convocados en la semana del 29 de septiembre al 1 de octubre (PDF. 70KB) (versión HTML)
SAJ-CCOO : ÚLTIMA INFORMACIÓN SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADO
SAJ-CCOO: ACUERDO DEL TRIBUNAL DE TRAMITACIÓN, TURNO LIBRE
Además convocará a la celebración del segundo ejercicio, para el sábado 17 de octubre en todas las sedes de examen, siendo la primera parte (el cuestionario) a las 9 hs. y la segunda parte (la prueba de ordenador) a continuación, el mismo día 17 en todas las sedes, con la salvedad de que habrá varios turnos en algunas CC.AA. (entre ellas Cataluña y Madrid) con dificultades para su realización al mismo tiempo por el número de opositores en relación a la capacidad de las aulas de informática.
Los turnos comenzarán a partir de la Letra "X", durante las sesiones que sean necesarias, pero todos en el mismo día 17 DE OCTUBRE.
miércoles 23 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO D' ASTURIES: ESCRITO AL DR. GRAL. DE JUSTICIA SOBRE LA RECOGIDA DE HUELLAS PARA CONTROL HORARIO
Y por supuesto, reiterar una vez más, que CCOO entiende que la negociación previa es imprescindible para evitar futuros problemas, en éste y en los demás asuntos que deben ser tratados.
Asturies, a 23 de setiembre de 2009
Juan José Azcano Rozas
SAJ-CCOO D' ASTURIES: DE INTERÉS PARA LOS INTERINOS
La responsable encargada de dicha publicación, nos ha hecho saber que ya están trabajando en ello y que en el mes de Octubre empezarán a publicar todos los movimientos de la bolsa.
Confiamos en que esta medida cumpla con los objetivos que el sindicato pretendía alcanzar con nuestra solicitud:
1- Abrir una nueva vía de control de la objetividad y legalidad de cada uno de los movimientos de la bolsa por los propios trabajadores interesados.
2- Que por la Administración se determinen las cautelas que han de seguirse en cumplimiento de los imperativos tanto de la ley de protección de datos, como de los protocolos de protección de las víctimas de violencia de género.
3- Que cese la maledicencia de quienes han acusado a este sindicato falsamente de no favorecer la publicidad de estos nombramientos.
CCOO, DESDE SIEMPRE HA DEFENDIDO LA OBJETIVIDAD Y LA TRANSPARENCIA, CON EL RESPETO IMPRESCINDIBLE A LOS DERECHOS DE TODAS Y TODOS
SAJ-CCOO : URGENTE: ULTIMA INFORMACION CONCURSO TRASLADOS
La fecha de publicación en el BOE aún no la tienen reservada.
martes 22 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO: CONVOCATORIA SEGUNDO EJERCICIO OPOSICIONES MEDICOS FORENSES
Acuerdo del Tribunal por el que se convoca a los opositores que se relacionan a la celebración del segundo ejercicio de la oposición.
22 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Acuerdo de 21 se septiembre. (PDF. 35KB) (versión HTML)
SAJ-CCOO : CONVOCADOS LECTURA GESTIÓN, PROMOCIÓN
Como veréis, el Tribunal añade la convocatoria de la semana del 28 de septiembre al 1 de octubre, pues las otras dos semanas anteriores fueron convocadas la semana pasada.
16 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Convocados del 14 al 18 de septiembre (PDF. 110KB) (versión HTML)
Convocados en la semana del 21 al 25 de septiembre. (PDF. 74KB) (versión HTML)
Convocados en la semana del 28 de septiembre al 1 de octubre. (PDF. 106KB) (versión HTML)
SAJ -CCOO: ADHESIÓN DEL SAJ-FEDERAL DE CCOO AL MANIFIESTO POR LA JUSTICIA UNIVERSAL
El próximo miércoles 23 de septiembre a las 19:00h se celebrará un acto público en defensa de la Justicia Universal en la sede de CC.OO. de Lope de Vega 38.Las personas que intervendrán lo harán en nombre de todas las personas y organizaciones que firmamos el Manifiesto contra la Impunidad e integramos la Plataforma para intentar detener la reforma de la LOPJ; de manera que es un acto de tod@s en defensa de lo que hemos firmado, apoyado.Lo haremos para que se escuchen las voces de las víctimas y pondremos de relieve que España tiene que cumplir con el Derecho Internacional, que tanto los politicos como tribunales desoyen.
Además, os adjuntamos también el link a Amnistía Internacional y la campaña 'Ciberaccion' con el objetivo de llegar a los portavoces de los grupos parlamentarios en el Senado pidiéndoles que no apoyen la reforma de la jurisdicción universal y solicitándoles que promuevan un debate abierto y sustantivo sobre la reforma en el Senado.
Se accede a la página a través de este link:
http://www.es.amnesty.org/jurisdiccion-universal-espana/
No dudéis en hacer llegar vuestras opiniones y aportes a:
equipo.juridico@es.amnesty.org
¡Tenemos que particpar miles de personas!
lunes 21 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO: SOBRE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO DE TRASLADO
Es probable, pero aún no seguro, que, a finales de esta semana, el Ministerio de Justicia tenga ya resuelta la adjudicación definitiva del concurso de traslado convocado a finales de marzo de 2009, cuya resolución provisional se publicó el pasado 15 de julio.
Que la remitan en ese momento o aún se retrase a la semana siguiente, depende, según el Ministerio de Justicia, de la seguridad de haber comprobado que todas las alegaciones remitidas por los participantes se han gestionado informáticamente de forma correcta.
Por tanto, aún el Ministerio de Justicia no garantiza la fecha exacta de publicación en la página web y la de la remisión a los sindicatos representativos de la adjudicación definitiva del concurso de traslado.
Por lo que es aún más difícil asegurar la fecha de publicación en el BOE de la adjudicación definitiva, que es lo que marca el comienzo de los plazos de cese en el destino actual y los de toma de posesión en el nuevo. Pero el Ministerio de Justicia plantea que lo más probable es que pudiera ser cerca de mediados del mes de octubre, porque antes deben tener todas las resoluciones u órdenes de todas las CCAA con competencias.
En el momento en que la información sea más precisa, os la trasladaremos.
SAJ-CCOO: CARTA AL MINISTRO SOBRE EL PLAN ESTRATÉGICO DE MODERNIZACIÓN
A la atención del Ministro de Justicia, Francisco Caamaño:
El pasado viernes, a las 19,30 horas de la tarde, recibimos una llamada del Gabinete del Ministro de Justicia para invitarnos a una comida que se celebrará hoy en el Palacio de Parcent.
Agradecemos la invitación.
No obstante, debemos declinar la asistencia de CCOO a la misma, por dos cuestiones:
En primer lugar, la llamada a última hora de la tarde del viernes para una comida que tendrá lugar el mismo lunes, no nos permite nuestra asistencia por tener hoy otros compromisos adquiridos con anterioridad.
En segundo lugar, y mucho más importante que lo anterior, nos parece que lo que era imprescindible es que el Ministerio de Justicia hubiera convocado una mesa de negociación para contestar a las alegaciones de los sindicatos al Plan estratégico de Modernización y no aprobar un Plan definitivo en el mismo Consejo de Ministros del viernes, 18 de septiembre sin informar a los sindicatos de que se iba a producir sin ninguna negociación.
Mucho más, y así lo manifestamos desde CCOO, tras la reunión celebrada el pasado 27 de julio con el secretario general para la Modernización de la Administración de Justicia y los dos Directores Generales de su ámbito en el que se nos expusieron a los sindicatos representativos de la Administración de Justicia las líneas generales del Plan Estratégido de Modernización de la Justicia, cuyo documento borrador se nos remitió horas después, invitándonos a hacer alegaciones en el plazo máximo de sólo 4 días (deberían estar en poder del Ministerio de Justicia nuestras alegaciones antes de finalizar julio), a un documento muy extenso de 108 folios sobre el que el Ministerio habrá trabajado muchos meses.
Como Vd conocerá, por la información que le hayan hecho llegar sus colaboradores, CCOO presentó, en el más que pequeño plazo de 4 días que se nos dió, las alegaciones al Plan estratégico. Y desconocemos totalmente si algunas de nuestras alegaciones han sido tenidas en cuenta, pues nadie de ese Ministerio nos ha informado aún. En cualquier caso, las formas de aprobación consideramos que no son las más correctas y dejan la sospecha de la poca importancia que el Ministerio de Justicia está dando en la práctica a los trabajadores de la Administración de Justicia, que van a ser los verdaderos motores de la puesta en marcha de cualquier reforma.
Esperando la convocatoria de una reunión lo más urgentemente posible, para negociar todo lo concerniente a la nueva oficina judicial y dar respuesta a los numerosos interrogantes que planteamos en las tres reuniones que hemos mantenido con la dirección del Ministerio de Justicia desde su toma de posesión, sin haber, hasta el momento, recibido, respuesta concreta.
Atentamente
Flora Martínez García
Secretaria General del SAJ federal de CCOO
SAJ-CCOO D' ASTURIES: PUBLICADO EN EL BOPA DEL DÍA 19 EL FICHERO DE DATOS PARA CONTROL HORARIO
Resolución de 11 de septiembre de 2009, de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, por la que se crea y regula el fichero de datos de control horario del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en el Principado de Asturias
SAJ-CCOO: EL GOBIERNO APRUEBA EN CONSEJO DE MINISTROS EL PLAN ESTRATÉGICO PARA LA MODERNIZACIÓN DE LA JUSTICIA
El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Estratégico para la Modernización del Sistema de Justicia 2009-2012.
El Plan constituye una proyección ambiciosa y realista de las acciones del Ministerio de Justicia encaminadas a transformar, en los próximos tres años, el servicio público de justicia. El programa es el resultado de una colegiación de esfuerzos entre todas las fuerzas políticas y organizaciones profesionales y sociales, sobre la base del Acuerdo Social propuesto por el Ministro de Justicia el pasado mes de marzo en el Parlamento.
La propuesta ha contado con el apoyo del Pleno del Congreso de los Diputados, del Consejo General del Poder Judicial y de las Comunidades Autónomas. Para su elaboración, además, se ha escuchado la opinión de todos los agentes judiciales y a más de cien entidades públicas y organizaciones de la sociedad civil.
El Plan Estratégico para la Modernización de la Justicia 2009-2012 es, en suma, la traducción ejecutiva de un consenso, a través de diversos programas de actuación que, a lo largo de los próximos tres años, han de permitir alcanzar ese objetivo inaplazable de una justicia profesional, ágil, clara, accesible para el ciudadano y prestada en tiempo razonable.
Tres grandes políticas
El Plan se estructura en tres grandes política: modernización, protección y transparencia y cooperación, que se concretan en seis ejes estratégicos articulados a partir de 24 programas de acción, en los que se prevén un total de 147 actuaciones.
El Plan para la Modernización de la Justicia persigue:
Lograr un servicio público de calidad.
Una justicia profesional y altamente cualificada.
Una justicia tecnológicamente avanzada.
Un servicio orientado a las personas.
Mayor cooperación jurídica internacional.
CAMBIOS PARA 2012
Con el Plan Estratégico de Modernización de la Justicia se persigue que al finalizar el período 2009-2012 España disponga de un servicio público de Justicia puntual con los ciudadanos y equiparable en su rendimiento a otros servicios públicos avanzados.
1.Incremento en un 19 por 100 de la Planta judicial:
En el período 2010-2012 se crearán un total de 600 nuevas unidades judiciales (150 de ellas serán jueces de adscripción territorial), a razón de 200 unidades cada año. Si sumamos esta cantidad a los incrementos producidos en 2008 (160) y 2009 (150), al finalizar el período se dispondrán de 920 unidades judiciales adicionales, lo que significa un incremento de 19 por 100 de la Planta.
2.Aumento de 2.000 plazas de jueces, fiscales y secretarios judiciales.
Correlativamente se convocarán 750 nuevas plazas de jueces (250 por año), con lo que España se aproxima más a la media europea de jueces por cada 100.000 habitantes. Se crearán 450 nuevas plazas en la carrera fiscal y 800 plazas para el Cuerpo Superior de Secretarios judiciales. Ello supone un aumento del 17 por 100 en jueces, el 20 por 100 para fiscales y un 20 por 100 de Secretarios judiciales.
3.Despliegue de la nueva Oficina Judicial y del Ministerio Fiscal .
La organización judicial ganará en racionalidad y eficiencia. Se crearán servicios procesales comunes que trabajarán para distintos juzgados. Con el despliegue de la nueva oficina judicial:
El 100 por 100 de las Salas de vista contarán con sistemas de grabación audiovisual y sistemas de videoconferencias.
El 100 por 100 de las oficinas judiciales dispondrán de sistemas informáticos avanzados adaptados a las nuevas leyes procesales, lo que permitirá la normalización del expediente judicial digital y una muy significativa reducción del soporte papel.
Las comunicaciones y notificaciones judiciales se llevarán a cabo electrónicamente mediante correo securizado (lexnet). Será del 100 por 100 en el caso de las realizadas por profesionales del derecho.
Estará implementado en un 100 por 100 el sistema de apostillas electrónicas en las Secretarias de Gobierno.
Estarán desarrollados todos los portales de la Administración de Justicia.
Se continuará con el proceso de modernización y despliegue del Ministerio Fiscal según lo previsto en su Estatuto orgánico y se pondrá en marcha la nueva oficina fiscal.
4.Justicia titular y altamente cualificada.
La nueva figura del Juez de adscripción territorial permitirá al Poder Judicial atender con jueces profesionales las necesidades de sustitución y suplencias en el ámbito territorial de cada Tribunal Superior de Justicia. Además, desde el Centro de Estudios Jurídicos se impartirán cursos específicos de formación y alta cualificación para Secretarios judiciales y el personal al servicio de la Administración justicia, dirigidos a una preparación especializada y orientada a las necesidades tecnológicas y de gestión vinculadas al nuevo modelo de oficina judicial.
5.Los Juzgados y Tribunales de España trabajarán en red y se comunicarán en tiempo real.
Estará implementado y en plena ejecución el Espacio Judicial de Interoperatividad y Seguridad (EJIS) y las plataformas electrónicas de intermediación. Ello garantizará la interoperatividad de los sistemas informáticos del Estado y las Comunidades Autónomas, y permitirá a todos los Juzgados y Tribunales operar entre sí y con el Ministerio Público.
6.Un Registro Civil de servicios único, informatizado y digitalizado.
Los ciudadanos podrán consultar sus datos personales y descargar certificaciones por vía telemática. Además, como estará comunicado de modo directo con otras administraciones públicas, la exigencia de aportar documentos acreditativos de la información registral será progresivamente suprimida.
7.Reducción en un 30 por 100 de los tiempos de tramitación y respuesta judicial.
La supresión de trámites y recursos, la desjudicialización del Registro Civil, la nueva Ley de Mediación y la reforma de la Ley de Arbitraje y del vigente proceso penal (jurisdicción que representa el 70 por 100 de los asuntos judiciales de nuestro país) permitirá contener el incremento de la litigiosidad y reducirla, aliviando la carga de trabajo de los juzgados y tribunales. Esta contención, unida a las mejoras en la organización, aumentará la capacidad resolutiva anual de la justicia agilizando los tiempos medios de respuesta judicial, que podrán reducirse en un promedio estimable próximo al 30 por 100.
8.Modernización del sistema científico de apoyo a la justicia.
El Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses dispondrán de nuevas instalaciones y sistemas avanzados tecnológicamente. Los Institutos de Medicina Legal contarán con nuevos sistemas y recursos para mejorar los servicios que prestan a la Justicia.
9.Despliegue completo e integral de las Oficinas de asistencia a las víctimas.
Se dispondrá de Oficinas de asistencia a las víctimas desplegadas y en funcionamiento en el 100 por 100 del territorio del Ministerio de Justicia.
10.Se dispondrá de una nueva ordenación de la Planta y demarcación judicial.
La Administración de Justicia dispondrá de una nueva planta y demarcación, más acorde con la realidad socioeconómica de España.
11.Una Administración de justicia más integrada en Europa.
Se profundizará en el portal europeo de servicios jurídicos comunes mediante la ejecución del Plan de Acción E-justicia y se reformará la legislación procesal española en materia de derechos y libertades de acuerdo con el Programa de Estocolmo.
12. Un esfuerzo presupuestario del Ministerio de Justicia para modernización que supone, en estos tres años, un incremento del 48 por 100 .
Madrid, 18 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO: NEGOCIACION PLANTILLAS ÓRGANOS DE NUEVA CREACIÓN 2009; ÁMBITO NO TRANSFERIDO
La reunión, como esperábamos, no sirvió nada más que para que el Ministerio no aceptara ni una sola de nuestras propuestas de incremento de las plantillas que nos proponían, y mantuvo su posición original, por lo que las plantillas que aprobarán serán los que os remitimos hace días.
Nuestras propuestas para el incremento de las plantillas han sido rechazadas, alegando los motivos de siempre: "no hay dinero, ni las plantillas de los órganos de nueva creación pueden ser superiores a las de los órganos ya creados de la misma jurisdicción y población".
Argumentos absurdos y en gran medida farisaicos, porque si es necesario para el buen funcionamiento del servicio, se deben incrementar las plantillas de todos los órganos iguales de la misma población y jurisdicción, y no reducir la de todos.
viernes 18 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO: SEGUNDO EJERCICIO TRAMITACIÓN TURNO LIBRE
SAJ-CCOO: NUEVOS APROBADOS DE AUXILIO JUDICIAL
Además el Acuerdo establece expresamente que todos los opositores que hayan solicitado revisión de sus ejercicios así como certificado de asistencia a los mismos RECIBIRÁN EN BREVE EN SUS DOMICILIOS CERTIFICADO EXPEDIDO POR EL TRIBUNAL.
Acuerdo del Tribunal por el que se incluye a los opositores que se relacionan en este acuerdo, en la lista de aprobados del segundo ejercicio y se les concede el plazo de veinte días para aportar los méritos a valorar en la fase de concurso.
18 de septiembre de 2009
El plazo de veinte días naturales, comienza a contar desde el día siguiente a esta publicación, es decir, desde el día 19 de septiembre.
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Acuerdo del 17 de septiembre. (PDF. 79KB) (versión HTML)
SAJ-CCOO: APROBADOS SEGUNDO EJERCICIO GESTIÓN LIBRE EJECUCIÓN DE SENTENCIA
18 de septiembre de 2009
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Acuerdo del 16 de septiembre. (PDF. 26KB) (versión HTML)
SAJ-CCOO D' ASTURIES: CONSTITUCIÓN DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DE JUSTICIA
La Mesa, por la parte social, ha quedado compuesta por tres miembros de cada uno de los sindicatos que han alcanzado el 10% de representatividad (CSIF, STAJ y CCOO), que contarán con el voto ponderado según representación obtenida en las urnas, más UGT, que al tener carácter de sindicato más representativo a nivel estatal y autonómico, pero no obteniendo el 10% en el ámbito de Justicia en Asturias, tendrá derecho a la asistencia pero no al voto, así como USIPA. Con esta composición de la Mesa Sectorial, se cumple lo pronosticado por el Sector de Justicia de CCOO, respecto a la participación de los distintos sindicatos componentes de la Junta de Personal, puesto que la opción por Mesa General o Mesa Sectorial implica necesariamente que alguno de los sindicatos representados en la Junta de Personal se queden sin representación en alguna de las mesas de negociación. Situación no aplicable únicamente a nuestro sindicato por ser mayoritario en todos los ámbitos.
Desde el SAJ-CCOO, tenemos claro que “el personal de Justicia está excluido expresamente del EBEP”, aunque también, mientras no haya sentencia alguna que la ampare, hoy por hoy, otra mesa no es factible. En este sentido os recordamos que desde CCOO hemos requerido a la Admón., al objeto de la creación de una mesa específica, mientras, esperamos que en este nuevo marco podamos entablar POR FIN la negociación, inexistente hasta el momento con esta Administración.
Todas las materias reguladas en el art. 37 del EBEP podrán ser objeto de negociación en esta Mesa, las restantes son competencia de la Mesa General, en la cual, CCOO también está presente, y desde la misma negociaremos e impulsaremos la negociación hacia la recién creada, de hecho la próxima semana solicitaremos la apertura de negociación de los temas pendientes que ya les hemos trasladado reiteradamente a la Administración.
Por otra parte manifestar, que el Dr. General de Justicia de Asturias, ha tenido que reconocer que se ha incumplido la legislación vigente en relación a lo que nuestro sindicato le había demandado sobre la recogida de las huellas de los trabajadores” ¿ha cumplido la Admón., el art. 20 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de datos, el cual dispone que: “la creación, modificación o supresión de los ficheros de las Administraciones Públicas sólo se realizarán por medio de disposición general publicada en el “BOE” o diario oficial correspondiente”, efectivamente, no ha sido publicada dicha resolución en el BOPA.
SAJ-CCOO :CONVOCATORIA SEGUNDO EJERCICIO OPOSICIÓN SECRETARIOS JUDICIALES TURNO LIBRE 2008
Convocatoria del segundo ejercicio, -oral-, de la fase de oposición del acceso libre.
17 de septiembre de 2009
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Convocados en la semana del 14 al 17 de septiembre. (PDF. 70KB) (versión HTML)
Convocados en la semana del 21 al 24 de septiembre. (PDF. 70KB)
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jueves 17 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO D' ASTURIES: MODELO SOLICITUD RECLAMANDO EL CUARTO PUNTO
atentamente EXPONGO:
1) Que el Tribunal Supremo, Sección 7ª de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo de fecha 17/7/2009, recaída en el recurso núm. 164/2007, ha declarado la nulidad y deja sin efecto la Disposición Transitoria Única, apartado primero del Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio del Ministerio de la Presidencia, que determina los puestos tipo de las unidades que integran las oficinas judiciales y otros servicios jurisdiccionales y sus correspondientes valoraciones, a efectos del complemento general de puesto de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, por oponerse a lo dispuesto en el artículo 31.1.c) de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007.
2)(PÁRRAFO A UTILIZAR SÓLO POR TRABAJADORES AFECTADOS POR SU DESTINO ACTUAL, SUPRÍMASE EN OTRO CASO ) Que por la citada sentencia tengo derecho a ver incrementado el complemento general del puesto de trabajo que venía percibiendo hasta la fecha, en la cantidad de 27,66 al mes, correspondiente al cómputo de 4 puntos por prestar mis servicios en mi destino actual.
3) Asimismo y en virtud de dicha Sentencia tengo derecho también a percibir con efectos retroactivos de enero de 2007, las cantidades correspondientes a dicho concepto salarial, en las cantidades establecidas anualmente en la Instrucción de Nóminas del Ministerio de Economía y Hacienda, que se publican en el BOE en los primeros días de cada año, devengadas mensualmente, más los intereses correspondientes, según el puesto de trabajo desempeñado desde la indicada fecha.
Por todo lo expuesto,
SOLICITO:
La admisión de la presente solicitud, el incremento inmediato del complemento general del puesto de trabajo en 27,66 al mes, y el abono de las cantidades devengadas que me correspondan según el puesto de trabajo desempeñado, con efectos retroactivos desde enero de 2007, más los intereses correspondientes.
En a de de 2009
SR DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA DE ASTURIAS
(Pie de documento para trabajadores destinados en Asturias y/0 por destino en Asturias posterior al 1/1/2009)
SRA. DIRECTORA GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA(Pie de documento para trabajadores afectados por destino anterior al 1 de enero de 2009 y posterior al 31 de diciembre de 2006 en el ámbito no transferido)
SAJ-CCOO: CARTA A LA SR. DIRECTORA GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
La Sentencia del Tribunal Supremo anula la disposición transitoria única del RD 1033/2007 de 20 de julio (BOE de 27 de agosto) por su contradicción con las Leyes de Presupuestos desde el año 2007, pero obliga a los interesados a realizar una reclamación individual para su reconocimiento, con los efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2007.
Sin embargo, es obvio que la Administración de Justicia no debe ser utilizada innecesariamente, como, por otro lado, las últimas reformas procesales propuestas por el Gobierno se encaminan de algún modo y entre otras cuestiones, hacia una utilización razonable de la misma. Por lo tanto, razones de justicia, aunque también de economía procesal, nos lleva a solicitar desde CCOO que, el Ministerio de Justicia proceda, DE OFICIO, al abono de las cantidades correspondientes a la diferencia de un punto desde enero del 2007 a todos los trabajadores afectados, SIN NECESIDAD DE SU RECLAMACIÓN INDIVIDUAL y, mucho menos, SIN NECESIDAD DE ACUDIR, NUEVAMENTE, A LA INTERPOSICIÓN DE RECURSOS EN LA VÍA JUDICIAL, para hacer efectiva una Sentencia del Tribunal Supremo, que, por otra parte, viene a dar la razón a los trabajadores en una reclamación que hemos venido exigiendo en las mesas de negociación, una y otra vez, y que el Ministerio de Justicia, sin muchos argumentos, ha negado durante años.
Esperando que desde la responsabilidad del Ministerio de Justicia con los trabajadores y con los ciudadanos se acorten los plazos para el cumplimiento de una sentencia contra la que no cabe recurso alguno, que reconoce por fin una reclamación histórica, justa y absolutamente sensata de los trabajadores, y que garantiza un trato de igualdad retributiva por la responsabilidad y dificultad en el destino.
Atentamente,
FLORA MARTÍNEZ GARCÍA
SECRETARIA GENERAL DEL SAJ FEDERAL DE CCOO
SAJ-CCOO: POR FIN SE RECONOCE A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA IGUAL RESPONSABILIDAD Y DIFICULTAD EN EL TRABAJO
En la actualidad, los trabajadores destinados en TSJ, Fiscalías, Audiencias Provinciales, Juzgados de lo Social, de Menores, Juzgados de Vigilancia Penitenciaria, de lo Contencioso, de lo Penal en localidades con jurisdicción no separada, de todas las localidades de España (excepto los destinados en esos órganos en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Málaga que ya lo perciben), Decanatos no liberados y los servicios dependientes de ellos, y los Juzgados de Paz, los Médicos Forenses, Facultativos, Técnicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio de los IML de localidades con jurisdicción no separada, perciben 27,66 euros/mes menos por el antiguo concepto de especial responsabilidad y dificultad, que se estableció en el Real Decreto 1909/2000.
CCOO recurrió este Real Decreto igualmente ante el Tribunal Supremo, así como las instrucciones de nóminas de los años 2007 y siguientes ante la Audiencia Nacional, porque, al igual que en el recurso interpuesto por CSIF, entendemos que viola flagrantemente la LGPE de 2007 y las de los años siguientes.
El Tribunal Supremo viene a reconocer las reivindicaciones en la Mesas de negociación donde una y otra vez reclamábamos la igualdad de retribuciones por estos conceptos, así como la desaparición de los grupos de población, y que el Ministerio de Justicia se negó a aceptar.
La sentencia del Tribunal Supremo, conocida ahora, al anular la Disposición transitoria única del RD 1033/2007 de 20 de julio, permite a todos los trabajadores que no perciben el 4º punto por especial responsabilidad y dificultad (27,66 euros/mes en 2009) solicitar su reconocimiento a la Administración y, en caso de no ser aceptada la reclamación individual por ésta, interponer el recurso correspondiente.
CCOO, asimismo, exigirá a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia el abono de forma inmediata, de oficio y sin necesidad de reclamación previa, a todos los trabajadores que no perciben en la actualidad el 4º punto por especial responsabilidad y dificultad con los efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2007, fecha de los efectos del Real Decreto recurrido, cuya disposición transitoria única ahora se anula, con el fin de evitar más colapso innecesario en la Administración de Justicia.
Madrid, 16 de septiembre de 2009
miércoles 16 de septiembre de 2009
SAJ-CCO: CONVOCATORIA LECTURA SEGUNDO EJERCICIO GESTIÓN PROMOCIÓN: SEMANA DEL 21 AL 25 DE SEPTIEMBRE
GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA. Orden Jus/3338/2008, de 10 de noviembre.
Convocatoria del Tribunal Calificador Único del turno de promoción interna, para la lectura del segundo ejercicio de la fase de oposición, celebrado el pasado 20 de junio..
16 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Convocados del 14 al 18 de septiembre (PDF. 110KB) (versión HTML)
Convocados en la semana del 21 al 25 de septiembre. (PDF. 74KB) (versión HTML)
SAJ-CCOO D' ASTURIES: ESCRITO AL DR. GRAL. DE JUSTICIA
Instamos a esa Dirección General a que manifieste cuándo fue publicada en el BOE o diario oficial correspondiente la disposición general por la que se ha creado un fichero, según dispone el artículo 20 de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de datos.
Instamos a esa Dirección General a que manifieste si se ha cumplido escrupulosamente con el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la anteriormente citada Ley Orgánica de protección de datos de carácter personal, que en su artículo 23 establece que los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición son personalísimos y serán ejercidos por el afectado.
De igual modo, requerimos a esa Dirección General para que manifieste si se ha cumplido escrupulosamente el artículo 28 del citado Real Decreto 1720/2007, el cual expresa que al ejercitar el derecho de acceso, el afectado podrá optar por recibir la información a través de uno o varios de los siguientes sistemas de consulta del fichero: Visualización en pantalla. Escrito, copia o fotocopia remitida por correo, certificado o no. Telecopia. Correo electrónico u otros sistemas de comunicaciones electrónicas. Cualquier otro sistema que sea adecuado a la configuración o implantación material del fichero o a la naturaleza del tratamiento, ofrecido por el responsable.
Esperando que se nos convoque a la mayor brevedad a mesa de negociación, y recibir respuesta a nuestros requerimientos, instamos al cese de la toma de huellas de los trabajadores.
Juan José Azcano Rozas
Coordinador del SAJ-CCOO d’ Asturies
martes 15 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO D' ASTURIES: ANTE LA FALTA DE NEGOCIACIÓN Y LEGALIDAD INSTAREMOS LA PARALIZACIÓN DE LA RECOGIDA DE LAS HUELLAS DACTILARES DE LOS TRABAJADORES
La Administración no tiene razón alguna para mostrarse sorprendida con la respuesta mostrada por las organizaciones sindicales sobre la iniciación de la toma de huellas para el control horario, y desde CCOO reiteramos por enésima vez, que la ausencia de negociación y diálogo produce estos frutos.
No puede pretender esta Admón., a golpe de imposición, una y otra vez, que nos quedemos callados y parados, y concretamente en este tema, como en otros tantos, si se hubiera inclinado por establecer una real negociación todo sería más fácil, para ella, para los representantes de los trabajadores, y para los mismos.
Reiteramos una vez más, que conocemos nuestras obligaciones, y entre ellas se encuentra la de cumplir un horario, pero del mismo modo conocemos nuestros derechos, y estos han sido vulnerados, ya que este asunto requiere de una negociación previa con los sindicatos.
No puede imputársenos de ningún modo que el Calendario Laboral, y por ende la Instrucción de horario no hayan sido negociados, CCOO, en dos ocasiones llevó a la Mesa General, entre tantos otros, este tema, y tan sólo obtuvimos la callada por respuesta.
Al iniciar de esta forma tan peculiar la recogida de las huellas de los trabajadores, tenemos que recordarle a la Admón., que según la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de datos, en su artículo 20 dispone que la creación, modificación o supresión de los ficheros de las Administraciones Públicas sólo se realizarán por medio de disposición general publicada en el “BOE” o diario oficial correspondiente, ¿ha cumplido la Admón., este precepto?
Del mismo modo, el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la anteriormente citada Ley Orgánica de protección de datos de carácter personal, establece en su artículo 23 que los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición son personalísimos y serán ejercidos por el afectado; y el artículo 28 expresa que al ejercitar el derecho de acceso, el afectado podrá optar por recibir la información a través de uno o varios de los siguientes sistemas de consulta del fichero: Visualización en pantalla. Escrito, copia o fotocopia remitida por correo, certificado o no. Telecopia. Correo electrónico u otros sistemas de comunicaciones electrónicas. Cualquier otro sistema que sea adecuado a la configuración o implantación material del fichero o a la naturaleza del tratamiento, ofrecido por el responsable. ¿Han sido cumplidos dichos artículos?
Asturies, a 15 de septiembre de 2009
lunes 14 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO D' ASTURIES: NOTA DE PRENSA
El viernes, a última hora de la mañana, hemos recibido la sorprendente noticia de que la Dirección General de Justicia del Principado de Asturias, comenzará a partir de hoy, día 14, a recoger las huellas de los trabajadores de la justicia asturiana para la implantación del control horario.
Y debemos calificarla de sorprendente, dado que en ocho meses no hemos tenido reunión, mesa o contacto alguno al objeto de tratar este asunto.
La cuestión de fondo, el control horario, no va a ser en modo alguno discutida por CCOO, ya que somos conocedores muy bien de los derechos y deberes de los trabajadores y de la profesionalidad de los mismos, ahora bien, la cuestión de formas, vuelve a poner en entredicho el talante de esta Admón., y nos hace pensar que está más dispuesta al enfrentamiento que al diálogo, ¿porqué un control horario diferente del resto de los trabajadores de la Admón., asturiana?, ¿porqué la utilización de perfiles biométricos cuando es un tema controvertido?, ¿porqué no una información adecuada y directa antes de dar este paso?
No es de recibo, que transcurridos ocho meses, no hayamos sido convocados a una negociación real de los temas que en cualquier otra CCAA que ha asumido las competencias en materia de justicia ya hubiesen sido ampliamente debatidos y negociados.
No han presentado propuesta alguna, en todo este tiempo, al objeto de negociar alguno de estos temas: - Calendario Laboral, - Vacaciones, licencias y permisos, - Complemento Autonómico, - Provisión temporal de puestos de trabajo, - Complemento de Responsabilidad derivada de la entrada en funcionamiento de los Registros Administrativos, etc., etc.
Coordinador del SAJ-CCOO d’Asturies
Tfno. 629653568
SAJ-CCOO: RELACIÓN DE APROBADOS SECRETARIOS PROMOCIÓN INTERNA Y APERTURA DEL PLAZO DE ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN: BOE DE 14 DE SEPTIEMBRE
Además, se abre el plazo para entregar la documentación de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del BOE.
MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Secretarios Judiciales
Orden JUS/2401/2009, de 3 de septiembre, por la que se publica la relación de aprobados de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, turno promoción interna, convocadas por Orden JUS/2099/2008, de 10 de julio.
PDF (BOE-A-2009-14538 - 5 págs. - 290 KB)
viernes 11 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO D’ASTURIES: COMUNICACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA REFERENTE AL CONTROL HORARIO
Con el fin de dar cumplimiento a la Resolución de 15 de julio de 2005, de la Secretaria de Estado de Justicia, por la que se regula la duración de la jornada de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas en régimen de dedicación especial para el personal de la Administración de Justicia, por medio del presente se pone en conocimiento de ese Sindicato que a partir de la próxima semana, 14 de septiembre, se comenzará, por parte de personal funcionario de esta Dirección General de Justicia y de Informática, a la recogida de huellas del personal de la Administración de Justicia al objeto de llevar a cabo el control horario.
Desde CCOO, ante este anuncio, podemos decir que los trabajadores de justicia somos muy conscientes de cuáles son nuestros derechos y obligaciones, y que de igual modo que inician la puesta en marcha del control horario sin previa información a los sindicatos del modo en que se llevará a cabo dicho control, deben iniciar YA, sin más dilaciones, la negociación del Complemento Autonómico, del Calendario Laboral, de Vacaciones, licencias y permisos, de la Provisión temporal de puestos de trabajo, del Complemento de responsabilidad derivada de la entrada en funcionamiento de registros administrativos, y así se lo haremos saber.
SAJ-CCOO D'ASTURIES: SOBRE EL IRPF EN LA NÓMINA DE AGOSTO
jueves 10 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO D' ASTURIES: HOJA INFORMATIVA
No obstante, y al objeto de verificar lo anterior, estamos realizando las gestiones pertinentes para que el Servicio de Gestión Económico de Personal, nos aclare totalmente dicha regularización, mañana mismo os lo confirmaremos.
SEGURIDAD EN LAS SEDES JUDICIALES: Según nos manifiesta la Dirección General de Justicia, es un tema que les preocupa, sobre todo, teniendo en cuenta que el acuerdo con el Ministerio de Interior que la Sra. Consejera vendió hace ahora dos años, mediante el cual los Cuerpos de Seguridad del Estado, en la segunda actividad, pasarían a realizar funciones de control y vigilancia en los edificios judiciales, no ha prosperado.
Desde CCOO hemos insistido en la importancia de este tema, que deberá solucionarse a la mayor brevedad.
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN SOBRE LA GRIPE A: La Dirección General de Justicia, afirma sobre este tema que se regirá por el protocolo que determine la Consejería de Sanidad, y hace un llamamiento a todos, trabajadores y organizaciones sindicales para que no se caiga en el “alarmismo”. Desde CCOO, sin caer en dicho alarmismo, creemos necesaria una información rápida y eficaz para la prevención y protección de la salud de los trabajadores, y que se garantice el mantenimiento de aquellos órganos y servicios cuya continuidad debe ser asegurada en caso de contagio masivo.
RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN XIXÓN: Por otra parte, informaros que los reconocimientos médicos para los trabajadores de Xixón se realizarán en la Casa del Mar, la Dirección General de Justicia ya tiene elaborado el listado con la fecha que le corresponde a cada uno, comenzando los mismos en el mes de noviembre.
JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER: Como ya habíamos adelantado hace días, los trabajadores de estos órganos percibirán en este mes de septiembre todos los atrasos, confirmándonos lo ya expuesto de que se renovarán los planes de actuación si así lo hace el Ministerio.
NUEVO EDIFICIO JUDICIAL PARA OVIEDO: El Dr. Gral. De Justicia del Principado nos ha remitido a una próxima reunión que mantendrá con todos los sindicatos para exponernos el Plan Básico, al que por fin podremos realizar las alegaciones pertinentes.
Asturies, 10 de setiembre de 2009
SAJ-CCOO: REUNIÓN CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA SOBRE LA GRIPE A
El pasado martes, día 8 de septiembre, mantuvimos una reunión con el Ministerio de Justicia para tratar el tema de la Gripe A. Como recordaréis, desde el SAJ de CCOO ya habíamos instado a ello desde principios del mes de agosto, una vez el Ministerio de Sanidad hizo pública la Guía para la elaboración del plan de actuación de las empresas o centros de trabajo frente a emergencias. Pandemia de gripe.
Previamente, el 1 de septiembre, ya se había celebrado una reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado con este único punto en el orden del día y a la que también acudieron representantes del Ministerio de Justicia. La intención del Ministerio al convocarnos a esta reunión era simplemente informarnos del “Plan General” acordado por la dirección general de la Función Pública, cuya base precisamente será de aplicación a todas las AA.PP, en coordinación con las autoridades sanitarias y el Consejo Interterritorial; el Ministerio de Justicia elaborará el plan de actuación propio, con las especialidades que concurren en nuestra administración, pero todas las medidas sanitarias, protocolos,…. serán las mismas que se adopten en dicho Plan general, por ejemplo ya se ha determinado que el personal que presta servicios en atención al público no van a tener ningún tratamiento especializado respecto a los que no están cara al público,…
Del escaso contenido concreto de la reunión, podemos resumir lo siguiente:
1. La determinación y/o variación de los denominados colectivos de riesgo sólo pueden venir determinados por las autoridades sanitarias, y los mismos, a la fecha, están subordinados a su consideración como “servicio esencial”. Como máximo, el Ministerio podrá sugerir la inclusión de determinados colectivos.
2. Cada Ministerio deberá crear un órgano coordinador. Será dicho órgano quien sugiera o proponga en la Mesa de la Función Pública qué servicio/colectivo debe tener la consideración de servicio esencial.
3. En cuanto a las medidas más generales, como podrían ser criterios o requisitos más laxos en la justificación de las bajas en caso de un alto alcance de la pandemia, en ningún caso el Ministerio de Justicia –o cualquier otro Ministerio- adoptará medidas diferentes a las acordadas a nivel general.
4. Toda la información que se difunda será la que dimane de las propias autoridades sanitarias.
5. El Ministerio ya está elaborando un primer borrador para su Plan de Actuación concreto para la Administración de Justicia de su ámbito de gestión. Probablemente la semana que viene estarán en disposición de trasladarnos dicho borrador a fin de que sea tratado por un grupo nombrado al efecto.
- la conveniencia de que determinados grupos deberían ser considerados como de riesgo –por ejemplo los Médicos Forenses, por cuanto son personal sanitario al igual que lo son los médicos de los servicios de salud, o personal destinado en el INT –
- las medidas especiales que deberemos negociar sobre nombramiento inmediato de interinos para cubrir las bajas, en el caso de que estas se produzcan de forma masiva
- la consideración de servicios esenciales a los Juzgados en funciones de guardia
- el Ministerio debe proporcionar los suministros suficientes en los órganos judiciales para una adecuada higiene personal y laboral (dosificadores de jabón, pañuelos desechables,…)
- el Ministerio debería facilitar toda la información disponible (medidas higiénico sanitarias recomendables,…), no sólo mediante una mención de las páginas web oficiales, sino también en formato impreso acompañando a la nómina, para garantizar que aquellos que no tienen acceso a internet también reciban la información.
1) la prevención y protección de la salud de los trabajadores
2) se garantice el mantenimiento de aquellos órganos y servicios cuya continuidad debe ser asegurada en caso de contagio masivo
SAJ-CCOO: LA GERENCIA CONVOCA LA BOLSA DE PERSONAL INTERINO DE ÓRGANOS CENTRALES: PLAZO DE SOLICITUDES, DEL 14 AL 30 DE SEPTIEMBRE
La Gerencia acepta incrementar en un número muy importante las plazas de las bolsas de órganos centrales, tal y como exigía CCOO.
Finalmente, la Gerencia también ha aceptado la exigencia que CCOO ya planteó en la reunión de 20 de mayo: cumple con el requisito exigido para apuntarse a la bolsa, haberse presentado a una de las convocatorias de las oposiciones 2006 ó 2008.
§ Se modifica el requisito exigido de haberse presentado a una de las convocatorias de las oposiciones 2003 o 2006 por el de haberse presentado a alguna de las convocatorias correspondientes a 2006 o 2008. Esta condición era fundamental para CCOO, porque de lo contrario decenas de funcionarios interinos habrían sido excluidos de la nueva bolsa, tal y como advertimos en la reunión celebrada el pasado 20 de mayo.
§ No obstante, los méritos que se valorarán correspondientes a haber superado alguno de los ejercicios de las dos últimas oposiciones, se referirán a las de 2003 y 2006 porque la de 2008 no ha finalizado en el momento en que se produce esta convocatoria.
§ Se incrementará el número de plazas que integrarán la bolsa de órganos centrales, cuestión que era fundamental. Así quedarán: 20 plazas de Médicos Forenses, 90 de Gestión, 700 de Tramitación y 200 de Auxilio. En la bolsa del cupo de reserva, que se utilizará inmediatamente después de agotar la bolsa, habrá 10 plazas de Médicos Forenses, 30 de Gestión, 100 de Tramitación y 60 de Auxilio.
§ Se acuerda por la Gerencia y los sindicatos que, “una vez agotadas las bolsas y el cupo de reserva, antes de acudir al INEM, se incluirá un número de solicitantes que hayan presentado solicitud y hubieran quedado fuera de la bolsa y del cupo de reserva” en igual número a los que han dejado de formar parte de la bolsa y del cupo de reserva por diferentes motivos.
Madrid, 10 de septiembre de 2009
SAJ-CCOO: ACUERDO DEL TRIBUNAL DE GESTIÓN TURNO LIBRE
Tal y como hemos venido informando, el segundo examen de Gestión turno libre se mantiene que se celebrará el 20 de septiembre. Además, se incluyen en la relación de aprobados a 8 opositores que no habían aparecido como aprobados en la relación inicial, una vez aceptadas sus reclamaciones.
Según la información que hemos podido conocer, la lectura del segundo ejercicio de Gestión turno libre podría comenzar en todos los ámbitos territoriales el próximo 5 de octubre, lunes.
GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA. Orden Jus/3338/2008, de 10 de noviembre.
Seguimiento convocatoria
Descripción del proceso
Acuerdo del Tribunal Calificador Unico, por el que se convoca al segundo ejercicio del acceso libre a los opositores aprobados en el primer ejercicio y a los que se relacionan en apartado dos del acuerdo.
SAJ-CCOO: LECTURA SEGUNDO EJERCICIO OPOSICIONES SECRETARIOS TURNO LIBRE
Os adjuntamos la resolución que acaba de publicar el Ministerio en su página web relativa a la convocatoria del segundo ejercicio del proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, turno libre, convocada por ORDEN JUS 2099/08 de 10 de Julio.
Convocatoria del segundo ejercicio, -oral-, de la fase de oposición del acceso libre.
10 de septiembre de 2009
Documentos asociados
Convocatoria de septiembre. (PDF. 70KB) (versión HTML)
Convocados en la semana del 14 al 17 de septiembre. (PDF. 70KB) (versión HTML)
Teléfonos y correo electrónico