SAJ -CCOO: CONCURSOS DE TRASLADO

El Ministerio de Justicia ha remitido esta nota a las gerencias y CCAA en las que reconoce su error en la publicación de la convocatoria del concurso de traslado, en lo referente al ámbito no transferido, y anuncia que publicará mañana, 1 de abril, la rectificación de dicho ámbito, con la publicación de los Anexos I (relación de plazas), II (modelo de solicitudes) y IV (modelo de alegaciones), dando de plazo hasta el 11 de abril para presentar las solicitudes de todos los ámbitos.

NOTA:
Con fecha de hoy se ha publicado la Orden JUS/782/2009, de 10 de marzo, del Ministerio de Justicia, por la que se convoca concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia.
Dicha Orden padece una errata, al no publicarse los Anexos I, II y IV, los cuales serán publicados mañana, día 1 de abril, finalizando el plazo de presentación de instancias con referencia a dicha Orden el día 11 de abril, al igual que el resto de Comunidades Autónomas con competencias transferidas.

SAJ-CCOO D'ASTURIES: CÓDIGOS DE RESULTAS CONCURSO DE TRASLADO

Hemos recibido del Ministerio los códigos de las resultas de Asturias, para cualquier consulta sólo tenéis que poneros en contacto con nosotros en nuestros locales sindicales,  por teléfono o email.

SAJ-CCOO: REUNIÓN EJECUTIVA FEDERAL

REUNIÓN EJECUTIVA FEDERAL

El viernes 27 de Marzo, se celebró l a primera reunión de la nueva Ejecutiva Federal de CCOO. En la misma, se organizaron las distintas áreas de trabajo y se nombraron los encargados de las mismas. La compañera de Asturias, miembro de la Ejecutiva, será la encargada de Política de Igualdad. Desde ese área, se intentará ahondar en la reivindicación iniciada por este sindicato, con motivo de la celebración de los cursos de prácticas para la promoción, donde algunas compañeras, se vieron impedidas a ejercer su derecho, por razones de maternidad, lo cual promovió las correspondientes quejas por nuestra parte, ante el Ministerio de Justicia y ante el de Igualdad, por entender que tal conducta, fue claramente discriminatoria.

Registros Administrativos

En esta reunión se decidió enviar nueva carta al Ministro, incidiendo más concretamente en un tema del que ya se le manifestó queja en la primera carta que se le envió tras su toma de posesión, recordatoria de todas las cuestiones laborales, pendientes de solución. Entre las que ocupa lugar preferente, la nueva carga de trabajo y responsabilidad para algunos compañeros, derivada de la entrada en vigor de los nuevos registros administrativos.
En Asturias también hemos incluido en la petición de mesa de negociación, este tema.
En este sentido, la carta incluirá la petición de una mesa de negociación para tratar estos problemas, pero también aquellos, menos novedosos pero no menos importantes derivados de la puesta en marcha del Punto Neutro Judicial que acarreó la difusión masiva de claves a compañeros para acceder a distintos archivos administrativos, de manera absolutamente precaria y en ausencia total de negociación.


Nueva orden de guardias

También se ha comenzado a elaborar por el sindicato, una propuesta de nueva Orden de Guardias para intentar su negociación con el Ministerio, pretendiendo así, poner freno a la intención de Jueces y Ministerio de negociar subidas retributivas por guardias, para este colectivo, obviando al resto de trabajadores.

Asturies, 28 de Marzo de 2009

SAJ-CCOO D'ASTURIES: NUEVO EDIFICIO JUDICIAL PARA OVIEDO

El Sector de CCOO de Justicia d’Asturies, ante la noticia de la construcción de un nuevo Edificio Judicial, en Oviedo, en la parcela denominada “El Vasco”, hemos puesto inmediatamente en marcha un plan de acción, para interesar a la opinión pública sobre este proyecto, desde el punto de vista de los trabajadores que en él habremos de desarrollar nuestra labor, durante muchos años.
En este sentido, enviamos varias notas de prensa, con un eco satisfactorio, tanto en prensa como en radio y solicitamos la colaboración de la Unión Comarcal de Oviedo de CCOO que asumiendo nuestra reivindicación, envió su propia nota de prensa, la cual se publica en los diarios de hoy sábado.
Asimismo, hemos mantenido entrevistas con algunos políticos asturianos, para hacerles saber, nuestra preocupación en este asunto.
Desde este Sector, seguiremos llevando a cabo la acción sindical necesaria, para evitar que en la construcción de este nuevo edificio, no se repitan los mismos errores cometidos en su día con los edificios que ahora padecemos, tanto en Oviedo, como en Gijón.


Asturies 28 de Marzo de 2009

SAJ-CCOO: CONFIRMACIÓN FECHAS EXÁMENES

CONFIRMACIÓN FECHAS EXAMENES OEP-2008

El Área de Selección del Ministerio de Justicia confirma las fechas de los primeros ejercicios de la oposición que hace unos días os remitimos como provisionales, por lo tanto, los ejercicios serán:


TRAMITACIÓN, TURNO DE PROMOCIÓN, A LAS 9,30 HORAS DEL DÍA 9 DE MAYO, sábado

GESTIÓN, TURNO DE PROMOCIÓN, A LAS 12,30 HORAS DEL DÍA 9 DE MAYO, sábado

AUXILIO JUDICIAL, EL DÍA 10 DE MAYO, domingo

Las listas definitivas de aprobados y excluidos se publicarán en el BOE en torno a la Semana Santa y en ese mismo BOE se convocará oficialmente a los opositores a la realización de los ejercicios.

SAJ-CCOO: REUNIÓN PLANTILLAS ÁMBITO NO TRANSFERIDO

Nueva reunión convocada por el Ministerio de Justicia sobre las plantillas del ámbito no transferido (25 de marzo de 2009)

EL MINISTERIO DE JUSTICIA PRESENTA UNA PROPUESTA DE INCREMENTO DE PLANTILLA DE ALGUNOS ÓRGANOS DE VARIAS PROVINCIAS DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO, PERO MANTIENE LA REDUCCIÓN EN VARIOS DE LOS JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA DE VALLADOLID Y MURCIA

La decisión del Ministerio de Justicia de mantener la disminución de plantilla de los Juzgados de Primera Instancia de Murcia y de Valladolid es intolerable

En la reunión, el Ministerio de Justicia ha presentado una propuesta de incremento de plantilla de los siguientes órganos:

-Primera Instancia nº 10, 11 y 12 de Murcia y Juzgado Mercantil nº 1 de Murcia en un 1 Gestor y 1 Tramitador
-Registro Civil único de Murcia en un 1 Gestor y 1 Tramitador
-Juzgados de Menores 1 y 2 de Murcia en 1 Gestor
-Sala de lo contencioso-administrativo de Murcia en 1 Gestor y 2 Tramitadores
-Juzgado de Instrucción nº 4 de Cartagena en 1 Auxilio
-Juzgados de Primera Instancia e Instrucción nº 1, 2 y 3 y Decanato de Caravaca, así como Primera Instancia e Instrucción nº 2 de Yecla y n º 2 de Cieza en 1 Tramitador
-Juzgado de Paz de Lorqui e 1 Gestor y y 1 Auxilio
-Juzgados de Primera Instancia nº 4 y Menores nº 1 de Logroño, y mixtos de Calahorra nº 1 y 2, en 1 Tramitador
-Sala de lo Contencioso administrativo del TSJ de Baleares en 1 Tramitador
-Sala de lo Social del TSJ de Baleares en 1 Tramitador
-Juzgados Mercantiles nº 1 y 2 de Palma de Mallorca en 1 Gestor y 2 Tramitadores
-Decanato de Palma de Mallorca en 2 Tramitadores
-Juzgado mixto n º 3 de Inca y Decanato de Ibiza en 1 Tramitador
-Juzgado de Paz de Binissalem en 1 Gestor y 1 Auxilio (supera los 7.000 habitantes)
-Mixto nº 2 de Mahón la conversión de un refuerzo en plantilla
-Juzgados mixtos nº 1 de Cáceres, Decanato de Cáceres, Mixto de Coria nº 2, Mixto nº 1 de Logrosan, Decanatos de Almendralejo y Don Benito, Mixto nº 1 de Montijo, Mixto de Olivenza en 1 Tramitador
-Mixto nº 6 de Cáceres en 1 Auxilio; SCNE de Mérida en 1 Tramitador y 1 Auxilio
-Mixto nº 3 de Ciudad Real, mixto nº 1 de Manzanares, Decanato de Tomelloso y Guadalajara, Primera Instancia nº 2 e Instrucción nº 2 de Guadalajara, Agrupación de Paz de Seseña en 1 Tramitador
-Primera Instancia de Valladolid nº 11, 12 y 13 en 1 Gestor y 1 Tramitador
-Violencia sobre la Mujer nº 1 y Menores de Valladolid en 1 Tramitador
-Mixto nº 1 de Béjar en 1 Gestor y Mixto nº 2 de Béjar en 1 Tramitador
-Mixto nº 1 de Ciudad Rodrigo en 1 Gestor
-SCNE de Salamanca en 1 Auxilio
-Mixto de Briviesca, Primera Instancia nº 5 de Burgos, Mixto nº 2 de Aranda de Duero, mixto nº 2 de Miranda de Ebro, Menores de León, SCNE de Ponferrada en 1 Tramitador
-SCNE de Palencia en 1 Auxilio
-Mixto nº 1 de Sepúlveda en 1 Tramitador

Pero el Ministerio de Justicia mantiene la reducción de plantilla en los Juzgados de Primera Instancia nº 1,2,4,5,6,7 y 8 de Murcia en 1 Gestor y 1 Tramitador y en los Juzgados de Primera Instancia nº 1,2,4,5,6, 7, 8 y 9 de Valladolid en 1 Tramitador

CCOO ha rechazado contundentemente la reducción propuesta de estos órganos, tal y como ya hicimos en la reunión celebrada el pasado 16 de diciembre, puesto que las reducciones que se proponen sólo significarán más problemas en los Juzgados para los trabajadores allí destinados y para los ciudadanos, puesto que el número de asuntos ha crecido de forma muy importante, por lo que consideramos esa decisión inaceptable.
Hemos insistido una y otra vez, reclamando que al menos esta decisión se mantenga en suspenso, y no se aplique, para que el Ministerio de Justicia pueda comprobar que los datos que les trasladamos se corresponden con la realidad.

El Ministerio de Justicia sólo ha aceptado que las reducciones propuestas sólo se hagan de forma inmediata en el caso de 3 plazas en Murcia y de otras 3 en el caso de Valladolid. Las demás que se proponen por la Administración se amortizarían en el momento en que dichas plazas, que a partir de este momento se considerarían sobredotadas, quedaran vacantes por el traslado voluntario de los compañeros que integran en la actualidad las plantillas de estos órganos.

El Ministerio sí ha aceptado nuestra propuesta de incremento de plantilla en el caso del Juzgado mixto nº 2 de Hellín, pero ha rechazado nuestras numerosas propuestas de incremento en otros muchos órganos judiciales como es el caso de los Juzgados Penal, especialmente en tareas de ejecución, y en otros muchos órganos que el propio Ministerio de Justicia acepta que tenemos razón pero que no existe dinero suficiente para poder hacerlo.

Por tanto, si bien es cierto que valoramos positivamente que el Ministerio haya propuesto el incremento de las plantillas de algunos órganos judiciales en estado muy deficiente por el abandono a los que se les ha dejado hasta el momento por el propio Ministerio de Justicia, rechazamos la decisión de proceder a la disminución de plantilla presentada en los casos de Murcia y Valladolid, así como la no aceptación de nuestra propuesta de incrementar la de otros órganos judiciales en situación muy complicada, porque es una decisión profundamente equivocada y que tendrá repercusiones graves para el buen funcionamiento de la Administración de Justicia, además de constituir un ataque a las condiciones de trabajo de los compañeros en esos Juzgados destinados.

Y es una decisión profundamente equivocada porque no existen argumentos racionales de peso para llevar a cabo las disminuciones de plantillas propuestas, salvo el aspecto económico, que no puede, ni debe, utilizarse ya que la Administración de Justicia debe ser un servicio público cuya eficiencia no puede ser medida por la rentabilidad económica sino por el servicio que presta a los ciudadanos.


Madrid, 25 de marzo de 2009

CCOO - AUTONOMÍA: RECETAS CONTRA LA CRISIS DEL SR. RABANAL

RECETAS CONTRA LA CRISIS

Desde siempre, ha existido un termómetro claro que nos indica cuando los Gobiernos (de todos los signos políticos) han dejado de tener ideas con las que afrontar los diversos problemas económicos con los que se han encontrado a lo largo de su gestión. Cuando llega ese momento, la solución es siempre la misma: la congelación salarial de los/as empleados/as públicos. A este punto hemos llegado una vez más, y ante una situación de crisis como la actual, el Consejero de Economía del Principado de Asturias, en declaraciones publicadas este domingo en el diario “La Nueva España” ha encontrado el remedio innovador y definitivo: “contra la crisis, congelación salarial al canto”.
Lejos quedan ya aquellos días en los que, eso sí en plena campaña electoral, el Presidente del Principado nos hacía saltar las lágrimas con su discurso que nos hizo sentir por un día como los pilares de la Administración Regional. Hoy, una vez más, se nos pone a los pies de los caballos de la opinión pública, haciéndonos pasar en unos momentos de recesión económica y destrucción de empleo, como unos/as privilegiados/as y egoístas que no solo tienen una seguridad en el empleo sino que además aspiran a ganar cada día más.
Por otra parte es, como mínimo, desconcertante que en una situación como la actual se tomen decisiones que parecen atentar contra el mínimo sentido común y la racionalidad en la gestión de los recursos propios. Así vemos como la RPT y el catálogo de puestos tienden a una estructura piramidal invertida con destrucción de puestos en los grupos más bajos (y los menos costosos económicamente) y la multiplicación de altos cargos y personal de confianza con generosos sueldos. Para completar el cuadro, parece que la Administración que venía funcionando hasta ahora gracias al esfuerzo de todos/as ya no podría subsistir sin la nueva figura del Coordinador/a cuyo número aumenta de RPT en RPT (y con una configuración nada barata: nivel 26 y complemento específico C).
Asimismo asistimos anonadados a una situación que nada tiene que envidiar al escándalo de AIG, empresa salvada mediante dinero público en USA y que está a punto de abonar generosos dividendos a los mismos ejecutivos que llevaron a dicha empresa al borde de la quiebra. En el Principado para no ser menos, en una situación de crisis galopante que amenaza con repercutir duramente en nuestros sueldos, se acuerda el pago de un plus de 5.000 € a los altos cargos al que hay que sumar otro de 10.000€ para determinadas Jefaturas de Servicio del SESPA.
No menos chocante nos parece lo manifestado por el Consejero en sus declaraciones a la Nueva España en las que nos exige sacrificio en un marco de destrucción de empleo. No podemos menos que calificar de cínica esta aseveración cuando desde el Principado de Asturias en vez de erigirse en motor y ejemplo de la creación de empleo de calidad, se opta por la aprobación de una Oferta de Empleo ridícula manteniendo unas altísimas tasas de temporalidad, se apuesta por la precarización del empleo público mediante constantes privatizaciones y finalmente se adoptan decisiones como la no cobertura de bajas o jubilaciones lo que no solo va en contra de la creación de empleo sino de la calidad del servicio público que se presta.
Desde CC.OO. rechazamos totalmente la criminalización que se está realizando de los/as trabajadores/as, empleados/as públicos o no, a los que se hace pasar por grandes culpables de la crisis y que están soportando todas las consecuencias derivadas de la misma, mientras empresas y bancos siguen obteniendo generosas subvenciones y repartiendo pingües beneficios.
Cuando un Consejero adopta o asume medidas que van claramente en contra de la contención del gasto público o cuando decisiones de su departamento han sido puestas en solfa por la Sindicatura de Cuentas, no debe cargar contra empleados/as públicos mileuristas sino reconocer su incapacidad para pilotar la actual coyuntura económica y presentar inmediatamente su dimisión dejando paso a otra persona que aporte ideas coherentes y racionales y aparque la tentación de adoptar medidas fáciles y populistas que nada aportarán a la salida de la crisis pero sí producirán un grave daño a quienes no tienen otro demérito que tener que soportar la incompetencia de quien nos dirige.
¡CONTRA LA CRISIS ECONÓMICA EN ASTURIAS LA SOLUCIÓN NO ES LA CONGELACIÓN SALARIAL SINO LA DIMISIÓN DEL SR. RABANAL!.

SAJ.COO: CONCURSO DE TRASLADO

Según el Ministerio de Justicia, el concurso de traslado se convocará en el BOE del 31 de marzo

CCOO HA RECLAMADO QUE SE INCLUYAN TODAS LAS PLAZAS VACANTES EN EL CONCURSO DE TRASLADO YA QUE LAS ADMINISTRACIONES NO LO HAN HECHO EN EL CASO DE DECENAS DE ELLAS COMO ES SU OBLIGACIÓN LEGAL

La decisión del Ministerio de Justicia y de la mayoría de las Comunidades Autónomas de no incluir todas las plazas que se encuentran vacantes hurta a los trabajadores la posibilidad de participar con todas las garantías en el concurso de traslado

Desde todas las organizaciones de CCOO de Justicia de toda España hemos reclamado al Ministerio de Justicia y a las CCAA con competencias la inclusión en el próximo concurso de traslado de todas las plazas que se encuentran vacantes porque la obligación de la Administración es cumplir con la norma legal en esta materia, y así les hemos remitido una relación exhaustiva con todas ellas. Porque mucho costó incluir en la LOPJ y en los Reglamentos la obligación de las Administraciones de incluir en los concursos de traslado todas las plazas antes de proceder a ofrecerlas a los funcionarios de nuevo ingreso.

En este sentido, CCOO reclamó en la negociación de la LOPJ la modificación de la normativa sobre esta cuestión para obligar a la Administración a incluir todas las plazas vacantes previamente en el concurso de traslado antes de ser ofrecidas a los aprobados de nuevo ingreso. Así, logramos que el artículo 488 de la LOPJ, que entró en vigor el 1 de enero de 2004, se estableciera taxativamente que “los puestos de trabajo que se oferten a los funcionarios de nuevo ingreso deberán haber sido objeto de concurso de traslado previo entre quienes ya tuvieran la condición de funcionarios”. El Reglamento de Ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia reitera idéntico contenido en su artículo 28.2. Y sólo excepcionalmente puede la Administración, y previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas, incorporar a la OEP puestos de trabajo no incluidos previamente en concurso de traslado.

Entre las plazas vacantes que el Ministerio de Justicia debe incluir en el concurso de traslado de forma obligatoria, y que no lo ha hecho en su ámbito de competencias, se encuentran las que dejaron vacantes todos los compañeros que accedieron a los cuerpos superiores en la recientemente resuelta promoción interna. A esta reclamación de CCOO, el Ministerio de Justicia no ha tenido más remedio que aceptar que tenemos razón y nos contesta que las incluirá. Estaremos atentos a que sea así.

Denunciamos también el incumplimiento adquirido por el Gerente de la MUGEJU al no incluir la mayoría de las plazas que se encuentran vacantes de ese organismo en el concurso de traslado, a pesar de su compromiso expreso de hacerlo, reiterado por él mismo públicamente en la Asamblea General de Compromisarios de la Mutualidad celebrada el 13 de noviembre pasado. Es inaceptable que dichas plazas sigan sin convocarse en el concurso de traslado a pesar de que lo venimos demandando insistentemente. Desde CCOO le hemos reiterado que ese compromiso debe cumplirlo escrupulosamente y que no nos valen las buenas palabras sino los hechos.

Madrid, 18 de marzo de 2009

SAJ-COO: FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE TRASLADO

Según el Ministerio de Justicia la publicación de la convocatoria del concurso de traslado en el BOE la mantienen para el día 31 de marzo de 2009, y, ahora sí, dicen que ya han reservado con el Boletín esta fecha para su publicación.
Desde CCOO, no obstante, seguimos remitiendo al Ministerio de Justicia las relaciones de plazas vacantes que no han sido incluidas en las que nos ha remitido. Como estamos comprobando, faltan muchas plazas.

SAJ-CCOO D' ASTURIES: RELACIÓN DE VACANTES

RELACION DE VACANTES
(a 12–03-2009)


LOCALIDAD ORG. JUDICIAL GES TRA AUX OBSERVACIONES

AVILES :
Juzgado mixto nº 5 1 TRAMITACIÓN Promoción del titular

Juzgado mixto nº 7º 3 GESTIÓN - 4 TRAMITACIÓN - 1 AUXILIO Nueva Creación

C. NARCEA Juzgado de 1ª Ins. e Instr 1 TRAMITACIÓN PLAZA DESIERTA

COLUNGA Juzgado de Paz 1 GESTIÓN Adscrita provisionalmente

GIJON:
Juzgado de 1ª Instancia nº1 2 GESTÍÓN Por promoción del titular

Jdo. de 1ª Instancia nº 7 1 GESTIÓN Adscrita provisionalmente.

Jdo. de Instrucción nº 4 1* GESTIÓN 1 TRAMITACIÓN Reservada para Gestor nombrado Secretario Sustituto - Tramit: promoción titular

Jdo. de Instrucción nº 5 3 GESTIÓN - 5 TRAMITACIÓN- 2 AUXILIO Órgano de nueva creación

Juzgado de lo Social nº 1 1 GESTIÓN Por jubilación.

Fiscalía de Área 1 TRAMITACIÓN Por jubilación

GRADO Jdo mixto. nº 1 1 AUXILIO Por promoción del titular

LANGREO Juzgado mixto nº 3 1 GESTIÓN Reservada para Gestor nombrado Secretario Stto.

LAVIANA Juzgado mixto nº1 1 TRAMITACIÓN Por jubilación

MIERES Juzgado mixto nº 2 1 TRAMITACIÓN Por promoción

OVIEDO:
T.S.J. (Sala Contencioso) 1 AUXILIO Por promoción titular

T.S.J. (Sala Social) 1 TRAMITACIÓN - 1 AUXILIO TRA: Por jubilación AUX: Por promoción del titular

A.P. Sección 3ª 1 AUXILIO Por Promoción del titular

A.P. Sección 4ª 1 AUXILIO Por promoción del titular

Fiscalía del TSJ 1 AUXILIO Por promoción del titular

Juzgado Social nº 3 1 TRAMITACIÓN Reservada a Gestor haciendo funciones de Secretario Judicial.

Jdo. de 1ª Instancia nº 8 1 TRAMITACIÓN - 1 AUXILIO Tramit: Promoción titular Auxilio: Promoción titular

Jdo. de 1ª Instancia nº 10 3 GESTIÓN - 4 TRAMITACIÓN - 1 AUXILIO Organo nueva creación

Jdo. de Instrucción nº 1 1 TRAMITACIÓN promoción del titular

SCACE – Oviedo 1 TRAMITACIÓN Por Jubilación

SIERO Jdo. mixto nº 2 1 AUXILIO Por promoción del titular

TOTAL: 17 GETIÓN - 23 TRAMITACIÓN - 12 AUXILIO

SAJ-CCOO D'ASTURIES: NUEVA PRÓRROGA PLAN DE ACTUACIÓN JUZGADOS DE VIOLENCIA

- El plan se prorrogó por el Ministerio con fecha 9 de febrero, por 10 meses, desde el 1 de septiembre de 2008 hasta el 30 de junio de 2009.
- Del 1 de enero al 30 de junio paga el Principado de Asturias, lo anterior el Ministerio.
- Todas las cantidades adeudadas se percibirán con carácter retroactivo.

TRAMOS CARGA DE TRABAJO ANUAL JUZGADOS LOCALIDADES
PRIMERO Más de 600 D. Previas UVIÉU y XIXÓN
y/o 213 D. Urgentes
SEGUNDO Más de 100 D. Previas AVILÉS
y/o 100 D. Urgentes
TERCERO Más de 40 D. Urgentes LLANGRÉU y MIERES

RETRIBUCIONES DE DICHO PLAN


TRAMOS 1º (UVIÉU y XIXÓN) 2º (AVILÉS) 3º (LLANGRÉU y MIERES)
GESTIÓN 140 € 90 € 65 €
TRAMIT. 110 € 70 € 50 €
AUXILIO 80 € 50 € 35 €

SAJ-CCOO: PREVISIÓN DE PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE TRASLADO: 31 DE MARZO

FECHA DE PREVISIÓN, AÚN NO ACORDADA POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA CON EL BOE, DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE TRASLADO

Sin haber reservado fecha en el BOE porque falta que el Ministerio de Justicia y las CCAA con competencias sean capaces de gestionar en el tiempo que queda la inclusión de las plazas que se convocarían en el concurso de traslado,

OS INFORMAMOS QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA MANEJA LA FECHA DEL 31 DE MARZO DE 2009, COMO FECHA PROBABLE PARA PUBLICAR LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE TRASLADO, sin perjuicio de que dicha fecha no haya sido reservada aún con el BOE.

En este sentido, en las próximas horas, probablemente mañana, el Ministerio de Justicia nos remitirá las plazas que incluirá de su ámbito de competencias en el concurso de traslado citado.

Es absolutamente evidente para CCOO, y así lo hemos demandado al Ministerio que lo ha aceptado, que en este concurso se tienen que incluir todas las plazas de nueva creación ya constituidas el 30 de diciembre del año pasado además de las de nueva creación que entran en funcionamiento en abril 2009.

CCOO-CATALUNYA: CCOO FIRMA ACUERDO PARA LOS JUZGADOS VIDO DE BARCELONA

CCOO FIRMA UN ACUERDO PARA LOS JUZGADOS VIDO DE BARCELONA
2-03-09
Tras varios meses intentando obtener una regulación adecuada de las nuevas guardias de VIDO, hemos obtenido un acuerdo sobre guardias en lo relativo a libranzas, jornada y horario que se acerca a nuestra propuesta inicial.

CCOO NO RENUNCIA A LAS DEMÁS REIVINDICACIONES
Los aspectos fundamentales son:
- Cómputo de 7 horas por cada día de guardia.
- Se garantiza un descanso de 1 h y 30’ para comer.
- Compensación de 7 horas adicionales por cada uno de los 14 días festivos anuales trabajados a descontar de la parte flexible del horario.
- Garantía de 12 horas de descanso entre jornadas (Si se sale más tarde de las 21 horas, se entra 12 horas después al día siguiente; si se sale más tarde de las 2 h de la madrugada, se entra a las 16 horas del día siguiente, computando desde el inicio de la jornada laboral).
- Compensación de 2 h 30’ por hora trabajada a partir de las 21:00 h
- Jornada fija de 5,30 horas por compensación horaria (acuerdo del
2006).
Libranzas:
- Plazo de 10 días hábiles para hacer las libranzas.
Un día por cada guardia, excepto si el día siguiente de la salida de la guardia es festivo, que no habrá libranza sino 7 horas a compensar de la franja flexible del horario.
Otro día adicional si se trabaja sábado+domingo o sábado+festivo o domingo+festivo.
Otro día adicional si se trabaja el 24 o el 31 de diciembre.

- Los excesos horarios derivados de las guardias que no puedan compensarse en la parte flexible del horario pasarán (sin necesidad de esperar los dos meses de ahora) al saldo de horas por asuntos particulares (ver acta del acuerdo). Es decir, pueden canjearse por asuntos particulares con los únicos límites de disfrute de éstos (15 de enero del año siguiente).

COMBINACIÓN DÍAS
GUARDIA DÍAS LIBRANZA HORAS
COMPENSACIÓN
L + L + L 1
L + S + D* 2
F + S + D* 2 7
L + F + S* 2 7
L + F + D* 2 7
L + F + F 1 14
* En cualquier posible orden de factores
L = Laborable F = Festivo S = Sábado D = Domingo
(existen otras combinaciones que según el acuerdo habrían más días de libranzas y más
compensaciones horarias)
Este acuerdo sólo ha sido firmado por CCOO y STAJ.

CCOO CONSIDERA QUE SE TRATA DE UN ACUERDO MUY ACEPTABLE, QUE COMPENSA SENSIBLEMENTE LA DUREZA HORARIA DE LAS GUARDIAS Y QUE SE AJUSTA BASTANTE A LO QUE NOS HABÉIS PEDIDO.

SAJ-CCOO D'ASTURIES: COMISIÓN TÉCNICA SOBRE ACCIÓN SOCIAL

Hoy, 10 de marzo, se celebró la Comisión Técnica sobre Acción Social en la que se trataba la propuesta que CCOO planteó en la Mesa General de Negociación del pasado día 2.
Como ya os hemos informado, CCOO apostó en dicha mesa por un aumento hasta el 1,2% de la masa salarial, dejándole bien claro a la Administración que el Plan de Empleo no puede considerarse como capítulo de Acción Social, ya que el mismo es, ni más ni menos, que salario diferido aprobado en la Mesa General de la Función Pública Estatal.
Dado que la Administración no negoció sino impuso unas cantidades, este sindicato se vio obligado, por responsabilidad y coherencia, a proponer la supresión de la ayuda sanitaria y de transporte con el fin de que las de Minusválidos, Hijos y Estudios del funcionario no quedasen considerablemente mermadas.
Hoy, nuestra propuesta, la única planteada en la Mesa de Negociación, fue aceptada por UGT, que entendió razonable tal posicionamiento, y USIPA para continuar sorprendiéndonos no sabe ni contesta, se limitó a realizar una propuesta, fuera de lugar y tiempo, ya que debía haberla realizado el día 2 en Mesa General, que incomprensiblemente resulta inferior a la de la Administración, ya que planteaba un 1,2 % de la masa salarial incluyendo el 0,5% del Plan de Empleo.

Asturies, a 10 de marzo de 2009

SAJ-COO: CARTA AL MINISTRO DE JUSTICIA

FRANCISCO CAAMAÑO
MINISTRO DE JUSTICIA

Madrid, 9 de marzo de 2009


En primer lugar, deseamos felicitarle por su reciente nombramiento y esperamos sinceramente que a partir de este momento las relaciones entre los máximos responsables del Ministerio de Justicia y los representantes de los trabajadores de la Administración de Justicia den un giro radical y caminen desde ahora por la senda del diálogo y la negociación para el mejor funcionamiento de este servicio público esencial y tan importante para la ciudadanía.

Además aprovechamos estas líneas para mostrar nuestra satisfacción por la coincidencia de su toma de posesión como nuevo responsable con el archivo definitivo de los expedientes disciplinarios incoados a varios trabajadores injustamente, desde nuestro punto de vista, durante la huelga llevada a cabo en su ámbito de gestión.

La urgencia en la solución de determinados problemas generados fundamentalmente por la oscura etapa de su antecesor en el cargo, nos hace dirigirnos inmediatamente a Ud. para instar una inmediata actuación acerca de:

Ø La publicación inmediata en el BOE de la Orden que regulará, con efectos de 1 de enero de 2009, las guardias de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, que, como sabe, aprobó el CGPJ para los partidos judiciales con cuatro o más Juzgados de esta especialidad.

Entenderá que no es de recibo que tras más de dos meses de entrar en vigor dichas Guardias (el 1 de enero del presente año), los trabajadores que las realizan desconozcan la regulación legal de sus condiciones de trabajo y retributivas, salvo que llevan a cabo una guardia de tres días consecutivos de 9 a 21 horas, sin retribución alguna, sin ninguna jornada de descanso y, en algunos casos, como en Sevilla (con datos semejantes a los de Barcelona), con una plantilla totalmente insuficiente, decisión esta última que, contando con el acuerdo de la Comunidad Autónoma de Andalucía, se ha demostrado totalmente errónea pues no garantiza los derechos de las víctimas en condiciones adecuadas.

Para CCOO es necesario y así lo solicitamos que, tal y como propusimos en la mesa de negociación, la regulación de estas guardias contemple tres premisas básicas: una retribución análoga a la de los Juzgados de Instrucción de 24 horas por la enorme dificultad, complejidad y penosidad que conlleva y en igual cuantía para todos aquellos que intervienen en la guardia independientemente del Cuerpo al que pertenezcan, los descansos y libranzas necesarios para la correcta atención a las víctimas y la incorporación de toda la plantilla a las guardias, dado que una plantilla inferior no podría abordar en condiciones adecuadas dicho servicio.

Ø El cumplimiento íntegro del Acuerdo firmado el pasado 6 de abril en lo referente a las exclusiones de cientos de trabajadores de su ámbito de gestión en los Planes de Actuación implantados como consecuencia del conflicto mantenido durante más de dos meses y que generó un importante retraso en la tramitación de los asuntos judiciales en numerosos órganos donde hubo un seguimiento importante del conflicto por los trabajadores allí destinados.

Ø Así mismo y como ya solicitamos en reiteradas ocasiones a los responsables de la Dirección General de Modernización, la necesaria e inmediata negociación con los representantes de los trabajadores acerca de las condiciones de implantación de aquellas medidas que el ministerio está poniendo en marcha en relación con la futura Oficina Judicial (Lexnet, sistema de registros administrativos de apoyo a la Administración de Justicia, las nuevas aplicaciones informáticas, …), además de no contar con un verdadero plan de formación en estos aspectos tan cruciales para aquellos trabajadores que ya están utilizándolos y que se están viendo desbordados tanto en el volumen de trabajo que está generando como en la desinformación acerca de su uso y aplicación.

Ø Mención especial merece la necesaria adecuación de la planta judicial a las verdaderas necesidades de la Administración de Justicia, con un necesario incremento de órganos judiciales que conlleve también el incremento de la plantilla de trabajadores de todos los Cuerpos de la Administración de Justicia y no sólo de Jueces y Fiscales, y no la reestructuración y amortización de plantilla de unos órganos a otros, como así viene ocurriendo.

Ø Por último, y no menos importante, es preciso dar solución inmediata y permanente a la situación absolutamente lamentable en la que se encuentran determinados órganos y cuya importancia de cara al ciudadano es capital, nos referimos a los Registros Civiles (incluido el Registro Civil Central), Juzgados de lo Penal, Audiencia Nacional, Juzgados de Violencia sobre la Mujer, la saturación que, por las circunstancias actuales de crisis económica, están sufriendo los Juzgados de lo Social, Juzgados de lo Mercantil y Juzgados de Primera Instancia, y la necesaria y urgente modificación de la Orden de guardias, especialmente las de permanencia y las de disponibilidad, completan un panorama lo suficientemente importante como para solicitar una inmediata reunión con Ud. donde exponerle más detenidamente estos y otros problemas acuciantes en la Administración de Justicia.


Sin otro particular,





Flora Martínez García
Coordinadora del SAJ federal de CCOO

SAJ-CCOO: ÁMBITO MINISTERIO ACCIÓN SOCIAL, COMPLEMENTO JUZGADOS DE VIOLENCIA Y CONCURSO DE TRASLADOS

Celebrada reunión de acción social del ámbito no transferido. El Ministerio de Justicia mantiene en el 0,8% de la masa salarial su dotación para el año 2009, muy por debajo de lo establecido en la mayoría de las Administraciones Públicas

CCOO RECHAZA LA DOTACIÓN DE LA ACCIÓN SOCIAL 2009 Y EXIGE ALCANZAR COMO MÍNIMO EL 1 % DE LA MASA SALARIAL

El Ministerio de Justicia modificará no obstante algunas de los contenidos de las bases de acción social de los últimos años, reivindicados por CCOO. Señalamos los más importantes:

- La instancia será única para todas las ayudas, aunque se soliciten más de una.
- Se suprime, por fin, la necesidad de presentar la declaración de la renta junto a la solicitud. Se sustituirá por una autorización, en la propia instancia, que habrá de firmar el solicitante, el cónyuge o pareja de hecho y los descendientes al Ministerio de Justicia para que éste recabe los datos a la Agencia Tributaria.
- Se elevarán en 4.000 euros cada uno de los tramos del límite de las rentas para poder acceder a las diversas ayudas, que han quedado desfasados tras los incrementos retributivos logrados en nuestro ámbito en los últimos años. Se incrementarán igualmente los mínimos en el caso de trabajadores que hayan tomado posesión con posterioridad al inicio del año.
- Hasta los 21 años de edad de los hijos, se podrán percibir las ayudas por éstos, siendo considerados hasta esta edad como miembros de la unidad familiar a la hora del cálculo de los ingresos y en las mismas condiciones en que hasta el momento venía ocurriendo con los hijos hasta los 18 años.

En los próximos días se conocerá el plazo de entrega de solicitudes, que, probablemente, pudiera comenzar antes de finalizar el mes de marzo.

EL MINISTERIO DE JUSTICIA REANUDARÁ POR FIN, TRAS LAS NUMEROSAS EXIGENCIAS DE CCOO, EL ABONO DEL COMPLEMENTO DE LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER CON EFECTOS DE SEPTIEMBRE DE 2008

Tras semanas en la que venimos insistiendo ante los responsables del Ministerio de Justicia de la urgente necesidad de reanudar al pago del complemento de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer con los efectos retroactivos a 1 de septiembre de 2008 (pues desde finales de agosto 2008 se había dejado de abonar), por fin podemos asegurar que el Ministerio de Justicia lo incluirá en la nómina de marzo de los compañeros y compañeras destinados en dichos Juzgados del ámbito no transferido, tanto en el caso de los Juzgados exclusivos como en de los especializados en esta materia, incluyendo aquellos órganos de nueva creación.

Los efectos serán retroactivos desde el 1 septiembre de 2008 y se abonarán en la nómina de marzo con los atrasos correspondientes. Si existen compañeros que no han remitido aún algunas de las certificaciones es imprescindible que lo hagan urgentemente a la Subdirección de Recursos Económicos del Ministerio de Justicia de todos los meses que no se hayan enviado aún.


EL CONCURSO DE TRASLADO SE CONVOCARÁ POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA A PARTIR DE FINALES DEL MES DE MARZO 2009

Según la información del Ministerio de Justicia, éste mantiene los plazos de que a partir de finales de marzo se publicará la convocatoria del concurso de traslado correspondiente al año 2009.

Madrid, 9 de marzo de 2009

SAJ-CCOO: PUBLICADO EN EL BOE DE 10 DE MARZO

Os remitimos lo publicado en el BOE de hoy en relación con destinos del concurso específico para el Cuerpo de Médicos Forenses de distintos ámbitos

Destinos
Orden JUS/554/2009, de 26 de febrero, por la que se resuelve el concurso específico de méritos para el Cuerpo de Médicos Forenses en los Institutos de Medicina Legal de Asturias, Murcia, Albacete, Cuenca y Guadalajara, Ciudad Real y Toledo e Illes Balears.
PDF (BOE-A-2009-3990 - 2 págs. - 176 KB)

SAJ-COO: PUBLICACIÓN EN EL BOE PRIMER EXAMEN SECRETARIOS TURNO LIBRE

En el el BOE del sábado, 7 de marzo de 2009, se publica el Acuerdo del Tribunal calificador número 1 de Secretarios Judiciales correspondiente a la OEP 2008, convocando el primer examen del turno libre para el día 28 de marzo de 2009 a las 10 horas en Madrid.

Cuerpo de Secretarios Judiciales
PDF (BOE-A-2009-3920 - 1 pág. - 157 KB)

Acuerdo de 3 de marzo de 2009, del Tribunal calificador número uno de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocadas por Orden JUS/2099/2008, de 10 de julio, por el que se convoca a los aspirantes por el turno libre a la realización del primer ejercicio.
El Tribunal Calificador número uno de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales convocadas por Orden JUS/2099/2008, de 10 de julio (BOE de 16 de julio), de conformidad con lo establecido en la base 6.3 y en el anexo I de la Orden de convocatoria citada, ha acordado en su sesión del día 3 de marzo de 2009, convocar a los opositores del turno libre a la realización del primer ejercicio de la fase de oposición, que tendrá lugar el próximo sábado día 28 de marzo de 2009, a las 10 horas de la mañana en Madrid, Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, sita en la ciudad Universitaria, Avda. de la Complutense, s/n.

SAJ-CCOO D'ASTURIES: PETICIÓN DE CCOO DE 29 DE ENERO PARA MESA NEGOCIACIÓN

SAJ-COO D' ASTURIES: MESA DE NEGOCIACIÓN 9 DE MARZO

Como todos sabéis, hoy 9 de marzo se reunió la Mesa General de Negociación, y cuál sería nuestra sorpresa ver al responsable del STAJ en Asturias como asesor del sindicato USIPA, ¿dónde está la especifidad e independencia de la que tanto alardeaba el primero?, ¿tan necesitado está el segundo que su delegado de justicia no asiste a la mesa para ceder su legítimo asiento a un foráneo?

CCOO exigió que constase en Acta la más enérgica protesta por la aceptación por parte de la Administración de que en el orden del día de la Mesa de hoy se incluyesen las propuestas de USIPA relativas a Justicia, cuando con fecha de registro del pasado 29 de enero, el SAJ-CCOO presentó varias propuestas sobre Justicia y aún no se han llevado a la misma, exhibiendo dicho escrito se le exige a la Administración un trato ecuánime.
Respecto a la respuesta por parte de la Administración sobre dichas propuestas, ésta no pudo ser más soberbia e impositiva, demostrando el claro talante intransigente de la misma, el despotismo de que hace gala nos lleva a pensar que debemos comenzar a recorrer un difícil camino y a exigir una verdadera negociación ¡YA!, y no imposiciones como la última instrucción sobre sustituciones en el cuerpo de Auxilio.
Sus escuetas y lamentables respuestas sobre negociación de: Jornada, horario, licencias, permisos y vacaciones, Carrera y desarrollo profesional, Negociación del Complemento Autonómico, Bolsas de interinos, Comisiones de servicio, Incentivo por jubilación anticipada, Formación específica, Creación de una página web específica para Justicia, fueron que el Principado entiende que mientras que no se produzcan cambios en la LOPJ, estatuto de los trabajadores de Justicia, no piensa llevar a la Mesa ninguna propuesta de cambio, esgrimiendo que estas propuestas no son objeto de esta Mesa, y que el tema de retribuciones ya está cerrado
Sobre las Ayudas Sociales, se recordó que se negoció en la Mesa del pasado día 2 y está convocada para mañana la Comisión Técnica.
Desde CCOO, visto el proceder que pretende mantener la Administración, no vamos a quedarnos quietos y callados, quieran o no, nos van a tener que escuchar, y no cejaremos en nuestro empeño de lograr una VERDADERA NEGOCIACIÓN.

SAJ-CCOO D'ASTURIES: CONVOCATORIA MESA DE NEGOCIACIÓN

Mañana, lunes 9 de Marzo, se celebrará Mesa General de Negociación. En el orden del día, no estaba previsto tratar ningún tema relativo a Justicia, sin embargo, a última hora del viernes, nos remitió la Dirección General de Función Pública, un comunicado anunciando que a petición de fecha de Marzo, efectuada por el sindicato USIPA, se incluían en el orden del día los temas relativos a Justicia, que curiosamente CCOO, había solicitado su Negociación mediante escrito presentado en Registro el 29 de Enero y del cual no se hace mención alguna en la convocatoria.

Nos causa gran satisfacción que por fin, se abra el correspondiente proceso de negociación, para tratar con la Administración del Principado, todos los temas de Justicia pendientes, que no son pocos. Si bien, entendemos que en la mesa de hoy, simplemente se acordarán las fechas posteriores de las distintas mesas técnicas, dada la premura de la convocatoria.

Por otro lado, el olvido de la Administración de la petición de apertura de Mesa de negociación , por parte de CCOO, hace más de un mes, evidencia que la amistad que presumiblemente unía a este sindicato con el gobierno del principado, solo tienen consistencia en la mente de algunos, que confunden (esperemos que por ignorancia y no por maledicencia) con amistad o prebenda el derecho que este sindicato tiene de estar en todas las Mesas de Negociación, que existen y puedan existir, simplemente por ser el sindicato más votado por los empleados públicos de Asturias.

Confiamos en que por el bien del colectivo al que todos representamos, el de los trabajadores de la Administración de Justicia, cesen los equívocos de esta clase, tan inconsistentes como injustificados hacia CCOO, pues no es un proceder que nos resulte familiar, puesto que nosotros, tras muchos años de representación mayoritaria en este sector, nunca hemos utilizado la descalificación de los demás sindicatos en nuestra información sindical como método de influir en los trabajadores. Optamos y seguiremos optando, por hacer nuestra labor, lo mejor que sabemos y podemos. Ni más, ni menos.

SEGUIREMOS INFORMANDO DEL DESARROLLO DE LA NEGOCIACIÓN




.

SAJ-COO: PLAZAS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO BOE 3 DE MARZO

AMBITO NO TRANSFERIDO* :
- SECRETARIOS JUDICIALES: CUPO GENERAL 270, DISCAPACITADOS 20, TOTAL: 290
-MEDICOS FORENSES: CUPO GENERAL 6, TOTAL: 6
-FACULTATIVOS INST. NACIONAL TOXICOL.: 20, DISCAPACITADOS 2, TOTAL: 22
-TÉCNICOS ESPEC. INST. NACIONAL TOXIC.: 32, DISCAPACITADOS 2, TOTAL: 34
-GESTION PROCESAL Y ADM.: 28, DISCAPACITADOS 2, TOTAL: 30
-TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADM.: 100, DISCAPACITADOS 7, TOTAL: 107
- AUXILIO JUDICIAL: 47, DISCAPACITADOS 4, TOTAL: 51
*Las plazas correspondientes al ámbito de la CA de Aragón, que originalmente habían sido separadas al ser CA transferida desde el 1-1-2008, se han incluido finalmente en el conjunto de las del ámbito Ministerio de Justicia

PLAZAS COMUNIDADES AUTONOMAS
-ANDALUCIA: FORENSES 9, GESTION 74, TRAMITACIÓN 118, AUXILIO 132, TOTAL: 333
-CANARIAS: FORENSES 2, GESTIÓN 40, TRAMITACIÓN 120, AUXILIO 80, TOTAL: 242
-CANTABRIA: TRAMITACIÓN 4, TOTAL: 4
-CATALUÑA: GESTIÓN 181, TRAMITACIÓN 373, AUXILIO 29, TOTAL: 583
-GALICIA: FORENSES 7, TOTAL: 7
-MADRID: GESTIÓN 268, TRAMITACIÓN 459, AUXILIO 177. TOTAL: 904
-NAVARRA: FORENSES 5, TRAMITACIÓN 9. AUXILIO 1, TOTAL: 15
-C. VALENCIANA: FORENSES 5, GESTIÓN 65, TRAMITACIÓN 100, AUXILIO 25, TOTAL: 195
-PAIS VASCO: GESTIÓN 20, TRAMITACIÓN 14, AUXILIO 26, TOTAL: 60

SAJ -CCOO: FECHAS EXÁMENES PROCESOS SELECTIVOS

FECHAS DEFINITIVAS DE LOS EXAMENES DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN, PROMOCIÓN INTERNA Y AUXILIO

Parece que se está confirmando cada vez más que las fechas de los exámenes de la OEP 2008 correspondientes a la promoción interna de Gestión y Tramitación y de Auxilio serán:

- TRAMITACIÓN, TURNO DE PROMOCIÓN, A LAS 9,30 HORAS DEL DÍA 9 DE MAYO, sábado

- GESTIÓN, TURNO DE PROMOCIÓN, A LAS 12,30 HORAS DEL DÍA 9 DE MAYO, sábado

- AUXILIO JUDICIAL, EL DÍA 10 DE MAYO, domingo

En el momento en que el Ministerio de Justicia asegure totalmente esta información y las aulas hayan sido reservadas, os la haremos llegar

SAJ.COO: VARIAS PUBLICACIONES EN EL BOE

Adjunto remitimos enlace con la Relación definitiva de Aprobados del Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio publicado en el Boe de fecha 28 de Febrero de 2009.

http://www.boe.es/boe/dias/2009/02/28/pdfs/BOE-A-2009-3454.pdf

En este mismo BOE de 28 de febrero se publican varias extensiones de efectos de sentencias del Cuerpo de Oficiales referentes al proceso selectivo de 30-08-1991. Cambio de Demarcación y Planta judicial, creación de Juzgados de lo Mercantil para el año 2009. BOE 03/03-09.

http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3543.pdf

Publicación de la Oferta de Empleo Público del año 2009.

http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/03/pdfs/BOE-A-2009-3574.pdf

Asímismo, remitimos enlace de la publicación de los Tribunales delegados de la Oposición de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, correspondiente al año 2008.

BOE de 03-03-2009.

http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/03/pdfs/BOE-A-2009-3603.pdf

SAJ-CCOO: PUBLICADO EN EL BOE 3 DE MARZO

Ceses y nombramientos desde Secretario de Estado de Justicia hasta...

En el BOE de fecha 02/03/09 se ha publicado el cese de varios cargos del Ministerio y nombramientos, adjuntamos los enlaces.

http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3505.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3506.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3507.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3508.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3509.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3510.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3511.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3512.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3513.pdf http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/02/pdfs/BOE-A-2009-3514.pdf

SAJ-CCOO:ARCHIVO DE EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS

Desde el SAJ-CCOO hemos tenido conocimiento del archivo ¡al fín! de los expedientes disciplinarios que incoaron a varios compañeros, principalmente de Baleares y Murcia, durante la huelga del pasado año en el ámbito ministerio, expedientes que como todos sabéis fueron una más de las sucias tretas que el ex-minstro Bermejo puso en práctica con el objetivo de desmoronarnos.

Desde el primer día que tuvimos conocimiento de los hechos no hemos cejado en nuestro empeño para que dichos expedientes fueran archivados.

SAJ-CCOO D' ASTURIES: MESA DE NEGOCIACIÓN SOBRE ACCIÓN SOCIAL

Como habíamos informado, ayer, dos de marzo se ha celebrado Mesa de Negociación sobre Acción Social.
El SAJ- CCOO planteó al Principado un aumento de las cantidades dispuestas para este año en Acción Social, a lo cual se nos manifiesta que debido a la actual situación económica de crisis no es posible el aumento de fondos para este capítulo, negándose a negociar e imponiendo soberbiamente sus planteamientos.
Solicitamos nos sean reconocidas las ayudas de: Anticipos reintegrables, y aducen que mientras no gestionen nuestras nóminas no será posible, a partir del mes de julio no habría problema; Asistencia jurídica de los trabajadores, Póliza de cobertura de riesgos, Indemnización por Jubilación voluntaria, Acuerdo con el Consorcio de Transportes, y gratuidad en entradas a museos e instalaciones deportivas dependientes del Principado, manifestando el Dr. Gral. de Función Pública, textualmente y por si algún sindicato de Justicia, insiste en no querer enterarse: “ el personal de Justicia, con estatuto propio, es un personal que gestionamos, pero no puede pretender que se le extiendan todos los derechos de los funcionarios del Principado”, por lo que nos ha dejado bien a las claras que sólo con firmeza y una fuerte oposición a esos criterios, conseguiremos que nos sean extendidas.
Planteamos, ante la rotunda negativa del Principado a aumentar los fondos destinados a Acción Social, y obrando en consecuencia a la disminución de los mismos al no venir transferida la masa salarial, como es lógico, correspondiente a los Secretarios Judiciales, la retirada de las ayudas Sanitaria y de Transportes, al objeto de que las de Minusválidos, Hijos y Estudios no se vean minoradas gravemente, y, ante la carencia de información sobre estas cuestiones por parte de USIPA Y UGT, dado que no se encontraban presentes ningún representante de Justicia en esta Mesa, se acuerda la creación de una Comisión Técnica para tratar dicho asunto.
Desde CCOO le hacemos saber a la Admón. que no podemos estar en absoluto de acuerdo en situar el Plan de Empleo dentro del capítulo de Acción Social, dado que se trata de "salario diferido" tal y como se aprobó en la Mesa General del Área Pública, debiendo conllevar éste una negociación aparte, y requerimos nueva información sobre nuestro Plan de Empleo, manifestando nuevamente, que mientras no gestionen nuestras nóminas no podrán abordar dicho asunto, por lo tanto no será constituido un Subplan propio hasta después de julio, sin concretar fecha, aclarando que los trabajadores no vamos a perder las aportaciones a las que tenemos derecho aunque se tarde unos meses en constituir el mismo.

Asturies, a 2 de marzu de 2009

SAJ-CCOO D'ASTURIES: CONVOCATORIA MESA DE NEGOCIACIÓN ACCIÓN SOCIAL

El dos de Marzo se celebrará una Mesa de Negociación, sobre Acción social, para todos los trabajadores del Área Pública del Principado. En dicha mesa, participará un representante del Sector de Justicia de Asturias, para negociar, las cuestiones concretas de los trabajadores de la Administración de Justicia.

A continuación os exponemos, en síntesis, el documento reivindicativo que en el Sector hemos elaborado y aprobado en asamblea de afiliados y que es el que defenderemos en la mesa.

ACCIÓN SOCIAL Y OTRAS PRESTACIONES SOCIALES

DISMINUCIÓN DE LOS FONDOS DE ACCIÓN SOCIAL:
El proceso de transferencias, ha supuesto una disminución de los fondos destinados a acción social, concretamente, la parte de masa salarial correspondiente a los Secretarios Judiciales.
El porcentaje de masa salarial que el Ministerio venía destinando a la Ayuda social, está en torno al 0,7 %.

PROPUESTA DE ACCIÓN SOCIAL

Reclamar un aumento en la cantidad que se destina a este concepto, hasta alcanzar el 1,2 % de masa salarial que tienen los compañeros de La Autonomía.

OTRAS PRESTACIONES SOCIALES

Los compañeros del Principado, tienen otras prestaciones sociales, al margen de la ayuda social, que reclamaremos, se extiendan a los trabajadores de Justicia, en los siguientes conceptos:

PROPUESTAS:

1. ANTICIPOS REINTEGRABLES

El personal de la Administración de Justicia, tendrá derecho a un adelanto de nómina hasta un límite máximo de 6.000 €, y conforme a los criterios previstos en la resolución por la que se dictan instrucciones en materia de concesión de anticipos reintegrables al personal de la Administración del Principado de Asturias. Esta cuantía se actualizará anualmente de acuerdo con la evolución del IPC.

2. ASISTENCIA JURÍDICA DE LOS TRABAJADORES/AS

Cuando por razón del cumplimento estricto de las funciones propias de su puesto de trabajo y Cuerpo, terceras personas iniciaran cualquier proceso judicial contra el trabajador, la Administración del Principado proveerá al mismo de asistencia letrada en su defensa, y correrá con los gastos de indemnizaciones y suplidos que se refieran a los desplazamientos necesarios del trabajador por este motivo.

3. EXTENSIÓN DE LAS MEDIDAS DE MEDIACIÓN A LOS TRABAJADORES/AS DE JUSTICIA

La Administración del Principado de Asturias y los sindicatos representados en la Mesa General, en desarrollo de lo establecido en el artículo 45 del EBEP consideran necesario el establecimiento de procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales.
Por ello acuerdan su adhesión al vigente Acuerdo Interprofesional sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales y a los que pudieran sustituirle durante la vigencia de esta Ley, comprometiendo a someter las controversias tanto colectivas como plurales, que se produzcan entre las partes afectadas por la presente Ley, a los procedimientos de Mediación y Arbitraje ante el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC), regulados en dicho Acuerdo y su Reglamento de funcionamiento, en los términos establecidos en el mismo.

4. COBERTURA DE RIESGOS

La póliza de seguros concertada por el Gobierno del Principado de Asturias para el personal de la Comunidad Autónoma, será de aplicación al personal al servicio de la Administración de Justicia en las condiciones negociadas por los órganos competentes.
En consecuencia, dicho personal se verá beneficiado de la misma, tras la presentación de la solicitud y tramitación del correspondiente expediente en la Dirección General de la Función Pública.

5. INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN VOLUNTARIA

El Personal al servicio de la Administración de Justicia tendrá derecho a una indemnización por jubilación voluntaria, compensatoria de la minoración que ello comportare en sus prestaciones pasivas


OTRAS PRESTACIONES EN NEGOCIACIÓN ACTUAL DE LOS COMPAÑEROS DEL PRINCIPADO

1. La Administración destinará un fondo para compensar los gastos derivados del desplazamiento del personal, al importe del transporte público, desde su vivienda al centro de trabajo en caso de residir en distinta localidad. A efectos de lo establecido en el presente apartado, la Administración del Principado acordará con el consorcio de transportes un sistema de descuentos para el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta Ley, que fomente el empleo de los transportes públicos y la conservación del Medio Ambiente
2. Todo el personal del Principado de Asturias y sus familiares hasta el primer grado de consanguineidad o afinidad tendrá derecho al acceso gratuito a instalaciones deportivas museos, etc., dependientes de la Administración Autonómica.

Asturies, a 27 de febreru de 2009