viernes 27 de febrero de 2009

SAJ-COO: PUBLICACIÓN EN EL BOE

MINISTERIO DE JUSTICIA

Boletín de Información del Ministerio de JusticiaOrden JUS/433/2009, de 19 de febrero, por la que se dispone la edición electrónica del "Boletín de Información del Ministerio de Justicia".



PDF (BOE-A-2009-3368 - 2 págs. - 169 KB)

jueves 26 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: ACUERDO DE LA C.A. DE MADRID DE 25 DE FEBRERO

Ayer noche, tras una larga jornada de negociación con el Consejero de Justicia de la Comunidad de Madrid por la mañana, y en la que la Comunidad hizo su propuesta definitiva plasmada en un texto que se llevó a la Asamblea de Trabajadores, celebrada por la tarde, y con la asistencia de más de mil trabajadores quienes muy mayoritariamente (más del 80% de los asistentes) dieron su voto afirmativo a la firma del acuerdo con la Comunidad y la desconvocatoria de la huelga que, durante ocho días han vuelto a protagonizar los trabajadores de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid.
El texto del acuerdo suscrito, se llevará a ratificación en la Mesa General de la Función Pública de mañana viernes y a la aprobación en el próximo Consejo de Gobierno del día 5 de marzo.

SAJ-CCOO: PUBLICADO EN EL BOE 26 FEBRERO

MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia
Orden JUS/412/2009, de 12 de febrero, por la que se nombra el Tribunal Calificador en cumplimiento de sentencia, en relación con las pruebas selectivas para acceso al Cuerpo de Oficiales de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden de 30 de agosto de 1991.
PDF (BOE-A-2009-3269 - 1 pág. - 160 KB)
Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden JUS/413/2009, de 12 de febrero, por la que se nombran los Tribunales Calificadores en cumplimiento de sentencia, en relación con las pruebas selectivas para acceso a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia (acceso promoción interna y libre).
PDF (BOE-A-2009-3270 - 2 págs. - 167 KB)

SAJ-CCOO: ATRASOS DEL AÑO 2008 DERIVADOS DEL ACUERDO DE ABRIL

Desde el SAJ -CCOO, hemos hecho las gestiones oportunas para que los compañeros, del ámbito del Ministerio, que hicieron las prácticas en dicho ámbito, puedan cobrar los atrasos correspondientes a través del CEJ. Se cobrarán a partir de Marzo.

Los trabajadores del ámbito Ministerio, que hicieron las prácticas en otro territorio, deben reclamar personalmente a cada comunidad correspondiente, los atrasos referidos.



miércoles 25 de febrero de 2009

SAJ-CCOO D'ASTURIES: HUELGA DE LOS COMPAÑEROS DE LA C. A. DE MADRID


LA HUELGA EN LA C. A. DE MADRID


Ante las últimas noticias, rumores, dimes y diretes vertidos en el día de hoy por diferentes medios de comunicación debemos aclarar que:
Ayer, día 24 de febrero, se celebró asamblea de trabajadores de la Administración de Justicia de la C. A. de Madrid, y en la misma se decidió convertir la huelga que en principio era de dos semanas sí y una no, en una huelga de carácter indefinido a partir del próximo día 9 de marzo, dado que las negociaciones hasta la fecha no han logrado desbloquear la intransigencia del gobierno de esa Comunidad Autónoma.
Por lo tanto, la huelga no ha sido desconvocada, esta misma tarde se celebrará una nueva asamblea de trabajadores, los cuales continúan luchando en aras de lograr sus justas reivindicaciones en tanto no se llegue a un acuerdo con garantías de cumplimiento por parte de la Administración madrileña.


Asturies, a 25 de febrero de 2009





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TU INFORMACIÓN EN: a-conceyu.blogspot.com

martes 24 de febrero de 2009

SAJ-CCOO D'ASTURIES: HOJA INFORMATIVA REUNIÓN SOBRE FORMACIÓN


FUTURA FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA LOS TRABAJADORES DE JUSTICIA DE ASTURIAS

Hoy, martes , 24 de Febrero, hemos mantenido una reunión con la responsable de formación del Instituto Adolfo Posada, con el objeto de hacerle llegar nuestras preocupaciones y propuestas, así como, obtener información sobre las previsiones que dicho organismo tiene acerca de la formación específica de los trabajadores de la Administración de Justicia asturianos.
La responsable de formación, del Instituto, manifiesta su intención de elaborar unos cuestionarios sobre el perfil de los trabajadores de Justicia y sus necesidades formativas, los cuales, pondrán en circulación entre Marzo y Mayo, con el objeto de poder incluirnos en la formación específica que se desarrollará en el segundo semestre del presente año. Se ha comprometido, a mantenernos informados del desarrollo de dicha encuesta, para que podamos aportar opiniones y favorecer su puesta en práctica.



FORMACIÓN PERSONALIZADA

También tenemos el compromiso de dicha responsable, de que la formación que hasta ahora llevaba a cabo el Ministerio, bajo la denominación de Formación Personalizada, se mantendrá en términos similares a como se venía desarrollando por el Ministerio.


HOMOLOGACIONES Y EQUIVALENCIAS


Asímismo, existe compromiso de establecer mecanismos para que los cursos que se impartan en el Instituto Adolfo Posada, sean absolutamente equivalentes a los que imparte el Ministerio de Justicia



Asturies, 24 de Febrero de 2009

SAJ-CCOO: EXPLICACIÓN NOMINA FEBRERO AMBITO MINISTERIO

Estamos recibiendo las nóminas correspondientes al MES DE FEBRERO y por las numerosas consultas que estamos recibiendo, es conveniente dar la siguiente explicación al respecto:
EN LA NÓMINA DEL MES DE FEBRERO, APARECEN TRES CONCEPTOS EN NEGATIVO, CORRESPONDIENTES A LAS CUANTÍAS QUE COBRAMOS DERIVADAS DE LOS ACUERDOS FIRMADOS EN DIFERENTES AÑOS (2004, 2006 y el útlimo correspondiente al 2008) y que aparecen en la nómina en tres conceptos llamados " Acuerdos...."
TAMBIÉN APARECE UNA NUEVA CANTIDAD EN CONCEPTO DE PLAN ACUERDO TRANSITORIO, QUE ES LA SUMA DE LOS TRES CONCEPTOS ANTERIORES (Salvo que exista algún error en la suma).
Este nuevo concepto que refunde los anteriores estaba así acordado en el Acuerdo de Abril, en el apartado VII. Incrementos Retributivos donde se establece: " El Ministerio de Justicia se compromete a unificar en un solo concepto, llamado complemento específico transitorio o término equivalente, las cuantías que en la actualidad se perciben como Acuerdos con las organizaciones sindicales.... "
Una vez que en la nómina se produce ese ajuste (sumado y restados), aparece nuevamente tras los conceptos normales (Sueldo, trienios, Complemento General de Puesto...), PLAN ACUERDO TRANSITORIO con la cuantía completa, que aparecerá ya así en las nóminas siquientes.

lunes 23 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: NOTA DE PRENSA DIMISIÓN DE BERMEJO..

NOTA DE PRENSA: LA DIMISIÓN DEL MINISTRO DE JUSTICIA, MARIANO FERNÁNDEZ BERMEJO, ES UNA EXCELENTE NOTICIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Madrid, 23 de febrero de 2009

El Sector de la Administración de Justicia de CCOO, ante la dimisión del Ministro de Justicia, no puede más que alegrarse por la excelente repercusión que su acto tendrá en la recuperación de la tan dañada Administración de Justicia.

Tras dos años de auténtica penuria sufrida en la Administración de Justicia por la incompetencia de este Ministro para resolver los conflictos derivados de sus propias actuaciones, de las que nadie se sentiría orgulloso con un palmarés como el suyo, cuyo mandato comienza a los ocho meses con una huelga de trabajadores de la Administración de Justicia cuya duración de más de dos meses fue única y exclusivamente responsabilidad suya, y acaba con una huelga de Jueces y Magistrados, inédita en España, hoy la Administración de Justicia debe felicitarse por esta dimisión que, por otra parte, ha sido muchos meses esperada no solo por los trabajadores de la Administración de Justicia sino también por todos los ciudadanos.

Su irresponsabilidad, prepotencia, incompetencia e insultos constantemente vertidos por el Ministro a todos los que “han osado” enfrentarse a él, deben ser los verdaderos motivos de su dimisión, pues él sólo ha logrado lo que ningún otro ministro de justicia de la democracia, que los diferentes colectivos que participamos en esta Administración, algunos de ellos, con intereses contrapuestos, estemos de acuerdo en su ineficacia para gestionar un servicio público de tal importancia como es la Justicia, aunque sí es de lamentar que haya transcurrido tanto tiempo para tomar esta decisión, pues el daño ocasionado por sus actuaciones, si no irreparable, sí, al menos, añade dificultades a la recuperación de esta Administración.

Desde el SAJ-CCOO esperamos que el nuevo Ministro, al menos, tenga un talante más negociador y dialogante con todos los implicados en la Justicia, y más humildad que la demostrada por su antecesor en reconocer los errores para poder buscar soluciones rápidas y eficaces.

SAJ-CCOO: BOE 21 DE FEBRERO

Os remitimos lo publicado en el BOE

MINISTERIO DE JUSTICIA
Destinos
Orden JUS/362/2009, de 16 de febrero, por la que se adjudican destinos según lo dispuesto en la Orden JUS/3067/2008, de 16 de octubre, en relación con el proceso convocado por Orden de 30 de agosto de 1991.
PDF (BOE-A-2009-2941 - 1 pág. - 159 KB)
Orden JUS/363/2009, de 16 de febrero, por la que se adjudican destinos según lo dispuesto en la Orden JUS/3216/2008, de 29 de octubre, en relación con el proceso convocado por Orden de 30 de agosto de 2001.
PDF (BOE-A-2009-2942 - 1 pág. - 204 KB)
Orden JUS/364/2009, de 16 de febrero, por la que se adjudican destinos según lo dispuesto en la Orden JUS/3216/2008, de 29 de octubre, en relación con el proceso selectivo convocado por Orden de 30 agosto de 1991.
PDF (BOE-A-2009-2943 - 1 pág. - 160 KB)
Orden JUS/365/2009, de 16 de febrero, por la que se adjudica destino según lo dispuesto en la Orden JUS/3067/2008, de 16 de octubre, en relación con el proceso selectivo convocado por Orden de 30 de agosto de 1991.
PDF (BOE-A-2009-2944 - 1 pág. - 160 KB)

viernes 20 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: RETRASO EN LOS EXAMENES DE OPOSICIÓN

Según informacíones de última hora, que acabamos de confirmar con el Area de Selección del Ministerio de Justicia, los primeros ejercicios de PROMOCIÓN INTERNA DE TRAMITACIÓN Y DE GESTIÓN, Y DE ACCESO AL CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL, SE RETRASEN AL MES DE MAYO, las fechas de su celebración no están confirmadas, pues tanto las Gerencias Territoriales dependientes del Ministerio de Justicia como las CCAA con competencias están buscando las Salas adecuadas para su realización para la primera quincena del mes de mayo, de poder ser.
La razón de este retraso viene determinada tanto por el alto número de errores en las instancias que está provocando un número elevado de reclamaciones como un problema de última hora surgido en una Comunidad Autónoma con el registro de unas instancias.

Por lo tanto, SE CONFIRMA EL RETRASO DE LOS EXÁMENES AL MES DE MAYO (previstos inicialmente para el fin de semana del 18 y 19 de Abril) aunque el Ministerio aún no puede asegurar cuándo se celebrarían.

jueves 19 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: TODOS LOS DELEGADOS DE CCOO, STAJ Y UGT PRESENTES EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN, SE ENCIERRAN EN GRAN VIA, 18.

LA CONSEJERIA DE JUSTICIA ROMPE LA NEGOCIACION TRAS UNA LAMENTABLE FARSA DE NEGOCIACIÓN pesar de que en la primera parte de la mañana, la Consejería de Justicia parecía querer mantener una negociación efectiva, desde las 12:00 hs., la negociación se ha convertido en un auténtica farsa con el único propósito de “intentar” justificarse ante la opinión pública en una jornada en la que los medios de comunicación, estaban especialmente atentos .

La Consejería no ha dado posibilidad alguna a la negociación, pues su propuesta inicial (explicada a todos los trabajadores asistentes a la Asamblea celebrada esta misma mañana) ha sido su propuesta final que, además, ha tirado literalmente en la mesa, sin aceptar, en ningún caso, ninguna de las propuestas realizadas por la plataforma sindical (CCOO, STAJ y UGT). Con la arrogancia propia de unos dirigentes que sólo tienen intereses publicitarios y, ninguno en resolver los graves problemas de la Administración de Justicia, los representantes de la Consejería han dado por finalizada la negociacion si los sindicatos no la firmaban inmediatamente.

Recordamos que la propuesta que la Administración ha presentado sólo recoge respecto al documento entregado ayer, estas cuestiones:
Vigencia del acuerdo 2009-2012
Sigue sin plantear ningua propuesta sobre el plan de choque para los Registros Civiles. Tampoco sobre la ampliación de plantillas en el Instituto Anatómico Forense, Fiscalía y Servicios Comunes.
Abono de trienios Interinos: vago “compromiso” de abono en el plazo de más de diez meses
Condiciones Retributivas:
2009:………………….220€/mes
2010:………………….300€/mes
2011:………………….450€/mes
2012:……………dos pagas extras de 750 € cada una.

El documento es un claro retroceso respecto del Acuerdo de 11 de diciembre de 2007, no sólo en el aspecto económico que tratan de renegociar a la baja, sino más grave aún, en cuanto a los importantes avances de dicho acuerdo y que, ahora, la Consejería de Justicia se niega a reconocer: a) medidas para frenar el deteriro de los Registros Civiles, Juzgados de lo Penal, IAF, Fiscalía, etc; b) conversión de refuerzos en plantilla;c) posibilidad de ocupar puestos de trabajo en las Oficinas Judiciales, Locales o de Distrito y en las Oficinas Civitas; d) negociación de las retribuciones, jornadas y descansos de las guardias de la periferia; e)la realización de las sustituciones horizontales; la negociación de la nueva oficina judicial, y de las RPTs del IML etc, etc.

La manipulación de la Administración ha llegado hasta el insulto a la plataforma sindical y a los trabajadores de la Administración de Justicia en una nota de prensa que ha remtido hoy a los medios de comunicación y en la que se nos acusa de estar, únicamente, interados en la mejora salarial y, de no tener ningún interés en la mejora del servicio público.

Por eso, MAÑANA, 19 DE FEBRERO, LA PARTICIPACIÓN EN LA HUELGA, EN LOS PIQUETES A LAS 8:15 H. Y EN LA CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL SOL (frente la sede del Gobierno Regional) A LAS 12:00, DEBE SER AÚN MAS CONTUNDENTE.

¡¡LA PREPOTENCIA Y LAS MENTIRAS DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA TENDRÁN NUESTRA RESPUESTA EN LA CALLE!!ARSA DE NEGOCIACIÓN

miércoles 18 de febrero de 2009

SAJ -CCOO: EL MINISTERIO DE JUSTICIA REDUCE CONSIDERABLEMENTE EL PRESUPUESTO DEDICADO A LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTI

La hipocresía publicitaria de Bermejo llega a cotas insospechables

Mientras que el Ministro de Justicia se dedica a vender los logros de su departamento en materia de formación de sus trabajadores, nuevamente la realidad es otra bien distinta y así, del Presupuesto del Ministerio de Justicia destinado inicialmente para la formación de los trabajadores dependientes del mismo para el presente año 2009 y que ya se había visto reducido respecto al año 2008 en más de 40.000 euros, (reducción que justificaba el Ministerio por la transferencia de Asturias y la consiguiente reducción del número de funcionarios afectados por el Plan de Formación) hoy, nos han convocado nuevamente a la Mesa Central de Formación para comunicarnos que el Ministerio ha vuelto a reducir en aproximadamente 90.000 euros más del presupuesto asignado, pretendiendo modificar a la baja los cursos destinados a los trabajadores del ámbito no transferido y que ya se habían acordado en la pasada reunión en función de las preferencias de las diferentes Gerencias Territoriales, y todo ello, alegando otra vez la transferencia de Asturias.

Además, el Servicio de Formación del Ministerio de Justicia, también ha informado que los cursos que inicialmente se iban a adscribir a las Gerencias Territoriales bajo el título “Aplicaciones informáticas utilizadas en los órganos judiciales” no se podrán realizar en las diferentes localidades, pues estos cursos referidos a Lexnet, nuevos Registros puestos en marcha por el Ministerio, como el de Medidas Cautelares, etc…. necesitan de programas específicos que no están implantados en los sistemas informáticos que utilizan las Gerencias para la realización de estos cursos, ni en la mayoría de los órganos judiciales, por lo que es imposible su realización en las diferentes Gerencias.

Desde CCOO hemos anunciado que no daremos nuestro visto bueno a esta nueva reducción presupuestaria que consideramos injustificada y sin una explicación razonada, y presentaremos alegaciones al respecto, y hemos exigido una explicación urgente de los máximos responsables del Ministerio a este respecto en una reunión que se debe convocar inmediatamente, en la que también participen responsables de la Dirección General de Modernización de la Administración de Justicia y de la Subdirección de Nuevas Tecnologías, de quien depende la formación de los trabajadores respecto a los nuevos sistemas informáticos que se están implantando por el Ministerio para dar cobertura a su proyecto de modernización de la Administración de Justicia y la Nueva Oficina Judicial, formación que debe ser negociada con los representantes de los trabajadores e independiente del presupuesto asignado a formación continua o continuada de los trabajadores, y cuya realización debe garantizar el objetivo de los mismos, pues tanto desde CCOO como muchos de los trabajadores que han recibido formación específica en materia de Lexnet,… hemos denunciado la deficiente formación que se ha llevado a cabo en algunas localidades donde se ha implantado como proyecto piloto este nuevo sistema.


El Servicio de formación del Ministerio se ha comprometido a enviar urgentemente a cada Gerencia Territorial la nueva reestructuración de cursos en función del nuevo recorte presupuestario, para que antes de principios de la semana próxima remitan al Ministerio dicha reestructuración, previa convocatoria de las mesas territoriales de formación, teniendo en cuenta en cada Gerencia que, pese a la reducción de cursos, se debe garantizar la realización de cursos de formación en cada provincia y/o isla, de tal manera que se impida las decisiones unilaterales de algunas Gerencias de impartir TODOS los cursos de formación asignados a una Gerencia en una única provincia o isla, de tal manera que la formación se dirija a todos los trabajadores de la administración de justicia no transferida en igualdad de condiciones, independientemente de su localidad de destino, y tanto a titulares como interinos que se encuentren en activo en el momento de realización de los cursos…

Además, respecto a la formación personalizada, cuyo presupuesto asciende a un 15% del total, con un mínimo de 6.000 euros por Gerencia, debe quedar meridianamente claro que va dirigida a trabajadores de nuevo ingreso, a compañeros que cambian de jurisdicción por concurso de traslado u otras causas, interinos, …

Asímismo, desde la Mesa Central de Formación hemos acordado llevar a cabo un Plan de Seguimiento de la Formación, cuya primera reunión se celebrará como máximo antes del mes de Junio y donde la Administración se ha comprometido a traer un informe completo sobre la formación personalizada realizada en el 2008 así como la evolución del grado de cumplimiento en la gestión del Plan de Formación correspondiente a este año en cada Gerencia, hasta el mes de Junio.




Madrid, 16 de febrero de 2009

martes 17 de febrero de 2009

SAJ -CCOO: PUBLICACIONES BOE 17 FEBRERO

PUBLICADO EN EL BOE DE HOY, 17 DE FEBRERO:
MINISTERIO DE JUSTICIA
Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. Convenio
Resolución de 22 de enero de 2009, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Convenio de colaboración entre el Ministerio de Justicia y la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, para la financiación de las inversiones por una sola vez establecidas en el Acuerdo Complementario al Acuerdo de Traspaso de los Medios Personales y Económicos para el funcionamiento de la Administración de Justicia.
PDF (BOE-A-2009-2698 - 5 págs. - 200 KB)
Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. Convenio
Resolución 4B0/38020/2009, de 3 de febrero, del Instituto Social de las Fuerzas Armadas, por la que se publica la Adenda para la actualización del Convenio de colaboración firmado por el ISFAS, la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y la Mutualidad General Judicial con la Consejería de Salud de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
PDF (BOE-A-2009-2704 - 5 págs. - 258 KB)

Delegación de competencias
Resolución 10 de febrero de 2009, de la Gerencia de la Mutualidad General Judicial, sobre delegación de competencias.

PDF (BOE-A-2009-2699 - 3 págs. - 175 KB)

SAJ -CCOO: CONCURSOS DE TRASLADO

Respecto a la próxima convocatoria del CONCURSO DE TRASLADOS 2009, El Ministerio de Justicia está preparando el listado de plazas vacantes en órganos judiciales de su ámbito de competencia con el fin de remitirlas próximamente a los sindicatos para su comprobación y reclamación. Desde CCOO hemos solicitado expresamente al Ministerio que debe incluir, entre otras, en el próximo concurso:
- las plazas de los órganos judiciales creados en el 2008 y cubiertos actualmente por comisiones de servicio, interinos,...
- las plazas de la Administración de Justicia vacantes en la MUGEJU,
- las plazas correspondientes a los nuevos 15 JUZGADOS DE LO MERCANTIL (que se van a crear en diferentes territorios) pendientes de la publicación en el BOE de su creación por Real Decreto aprobado en el Consejo de Ministros del pasado viernes 13 de febrero

SAJ -CCOO: HOJA INFORMATIVA HUELGA EN C.A. MADRID

El apoyo a la huelga ha sido de ¡¡ un 81,62%!!

ÉXITO DE LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID .

Hoy, 16 de febrero, los trabajadores de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid hemos vuelto a dar una ejemplar demostración de unidad y fortaleza con la primera jornada de huelga convocada por CCOO, STAJ y UGT contra el intolerable ataque de la Consejería de Justicia a los derechos laborales del colectivo y, contra su desinterés en poner en marcha las medidas comprometidas en el Acuerdo de 11 de diciembre de 2007, para frenar el fuerte deterioro de la Administración de Justicia madrileña.

La huelga ha sido secundada por el 81,62% de la plantilla destacando, sólo a título de ejemplo en Madrid capital: el 89% en los Juzgados de Instrucción de Plaza de Castilla; el 81,55% en los Juzgados de Primera Instancia de Capitán Haya; el 86% en los órganos de García Noblejas o, el 80,6% en el Registro Civil , etc; en los partidos judiciales de la periferia, destaca el 83% en Móstoles; el 84,9% en Leganés; el 82,1% en Collado Villalba etc, etc….

Más de 920 trabajadores nos hemos reunido a las 12:00 en Asamblea y hemos aprobado el calendario de actividades, para el mejor desarrollo de la huelga. Así, respecto a las concentraciones, de primera hora en los centros de trabajo, se ha acordado modificar la organización inicialmente prevista. Los asistentes a la Asamblea se concentrarán, en el modo y lugar acordados. Los compañeros que no asistieron a ella, continuarán en su grupo de distribución pero, en los lugares siguientes:

17 FEBRERO
18FEBRERO
19 FEBERO
20 FEBRERO
A LAS 8.15 H: Registro Civil.
(trabajadores del Grupo 1 y los presentes en la Asamblea que conocen que tienen que acudir a ese centro).
Juzgados C/ Hernani (trabajadores del Grupo 2 y los presentes en la Asamblea que conocen que tienen que acudir a ese centro).
DE 12 A 14:00 CONCENTRACION En Gran Vía, 19
A LAS 8.15 H: Registro Civil ( trabajadores del Grupo 1 y los presentes en la Asamblea que conocen que tienen que acudir a ese centro).

Juzgado de Capitán Haya (trabajadores del Grupo 2 y los presentes en la Asamblea que conocen que tienen que acudir a ese centro).
A LAS 12:00 ASAMBLEA GENERAL en C/ Lope de Vega, 38
A LAS 8.15 H: Juzgados de Capitán Haya:
( trabajadores del Grupo 2 y los presentes en la Asamblea que conocen que tienen que acudir a ese centro)
Juzgados C/ Hernani (trabajadores del Grupo 1 y los presentes en la Asamblea que conocen que tienen que acudir a ese centro).
DE 12 A 14:00 CONCENTRACION
Ante la sede del Gobierno Regional en la Puerta del Sol
A LAS 8.15 H:
Todos en Capitan Haya.


DE 12.00 A 14.00 MANIFESTACIÓN:
Paseo de Recoletos (esquina Bárbara de Braganza) a la C/ Génova (ante la sede del PP)

El éxito de la huelga ha sido ampliamente difundido por los medios comunicación (TV, cadenas de radio , presenta digital prensa escrita) a lo largo de toda la jornada. Como consecuencia de ello el Consejero Francisco Granados ha anunciado, otra vez, la convocatoria de una reunión que, de momento, no se ha hecho efectiva.

¡¡ Enhorabuena a todos por la unidad y la participación en la movilización!!

A quienes no se han sumado a la huelga, ¡¡ OS ESPERAMOS DESDE MAÑANA!!

¡¡ POR DERECHO, POR RAZÓN Y POR DIGNIDAD!!

lunes 16 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: PLAZO PARA CONCURSAR EN CASO DE EXCEDENCIAS POR INCOMPATIBILIDAD TRAS LA PROMOCIÓN

Como ya dijo CCOO hace muchos meses a reiteradas preguntas de muchos trabajadores, el Ministerio de Justicia da la razón expresamente a nuestra interpretación respecto al plazo para concursar en el caso de solicitar excedencia de un Cuerpo por haber promocionado, SIN EXIGIR EN NINGÚN CASO EL PLAZO DE DOS AÑOS PARA CONCURSAR AL CUERPO EN EL QUE SE SOLICITÓ LA EXCEDENCIA POR INCOMPATIBILIDAD.

Os remitimos la contestación del Ministerio:


Ante las consultas realizadas con relación a aquellos funcionarios que han promocionado de un Cuerpo a otro superior y se quedan en activo en el primero y en excedencia en el que promocionan, sobre el plazo para poder concursar nuevamente, se comunica que aquellos funcionarios que están en excedencia no deben cumplir ningún plazo para poder concursar para el Cuerpo en el que están en excedencia, por ejemplo si un Tramitador promociona a Gestor y queda en excedencia en Gestión, podrá participar para este Cuerpo en el primer concurso que se anuncie, con el fin de reingresar en el mismo, O bien, si, en el caso anterior, promociona a Gestión, y queda en excedencia en Tramitación, podría participar para Tramitación sin que transcurran los plazos legales.

SAJ -CCOO: PUBLICACIONES BOE 14 Y 16 FEBRERO

El sábado, 14 de febrero y hoy, día 16, se publican en el BOE:
Registro Central para la Protección de las Víctimas de Violencia Doméstica
· Orden JUS/242/2009, de 10 de febrero, por la que se aprueban los modelos de remisión al Registro Central para la Protección de las Víctimas de Violencia Doméstica de la información que debe inscribirse en el mismo.
o PDF (BOE-A-2009-2507 - 8 págs. - 283 KB)
Nombramientos
Orden JUS/253/2009, de 3 de febrero, por la que se nombran funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, en cumplimiento de sentencia recaída en el procedimiento de derechos fundamentales nº 443/2005, en relación al proceso selectivo convocado por Orden de 30 de agosto de 1991.
PDF (BOE-A-2009-2554 - 1 pág. - 176 KB)
Orden JUS/254/2009, de 3 de febrero, por la que se nombran funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, en cumplimiento de sentencia recaída en el recurso de casación nº 6774/2005, en relación al proceso selectivo convocado por Orden de 30 de agosto de 1991.
PDF (BOE-A-2009-2555 - 1 pág. - 163 KB)

Atención a esta rectificación: modifica la publicada el 9 de febrero en el BOE en el sentido siguiente,
«Cuarto.–Para la realización del ejercicio de la oposición se convoca a los aspirantes admitidos, el sábado 4 de abril de 2009, a las 10 horas, en la sala de Juntas del Ministerio de Justicia, calle San Bernardo, 21, 2.ª planta, despacho número 216.
Para la práctica del ejercicio será requisito imprescindible que los aspirantes concurran provistos del DNI o documento equivalente, que acredite de forma indudable su identidad. Asimismo deberán ir provistos de bolígrafo azul o negro.»

SAJ -CCOO: HOJA INFORMATIVA CONJUNTA CCOO, STAJ Y UGT DE LA C.A. MADRID

CRONICA DEL ENGAÑO DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA A LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y A LA OPINIÓN PÚBLICA.
1).- 6 DE DICIEMBRE DE 2007.- La primera prueba de intento de engaño de la Consejería de Justicia en esa primera reunión después de 11 días de huelga: Pretendía que la plataforma sindical firmara un Acuerdo en el que las cuantías de los 2 primeros años del acuerdo eran muy inferiores pero además, lo peor, es que en dicho acuerdo se recogía expresamente que, “si a 1 de julio de 2008 no se hubiera suscrito el nuevo Acuerdo Sectorial para el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, se dejarán de percibir las cuantías recogidas del complemento autonómico.”(doc.nº1). CCOO, STAJ y UGT rechazan firmar ese acuerdo, porque además de no compartir los incrementos en los dos primeros años, no nos fiamos de los argumentos de la Administración que insiste esa cláusula no es perjudicial para los trabajadores porque hay mucho tiempo hasta el 1 de julio y que mucho antes ya estará negociado el Acuerdo Sectorial. Se continúa la huelga.
2).- 11 DE DICIEMBRE DE 2007.- Finaliza la huelga indefinida previa consulta con los trabajadores al alcanzar un Acuerdo CCOO, STAJ y UGT con el Consejero de Justicia, Alfredo Prada. Además de mejorarse el texto sustancialmente en cuanto a medidas para el servicio público, también se mejora la distribución de los incrementos retributivos y, se logra que la Administración recoja que el Acuerdo Marco firmado será el contenido del Acuerdo Sectorial si, a 1 de julio de 2008 no se hubiera alcanzado dicho Acuerdo Sectorial .(doc. nº 2).
3).- 14 DE DICIEMBRE DE 2007.- Primera reunión de Mesa Sectorial para desarrollar el contenido del Acuerdo. CCOO, STAJ y UGT proponen un calendario de negociación con el objetivo de que, el 1 de febrero de 2008, esté finalizada la negociación y se empiecen a aplicar las medidas acordadas. La Administración lo acepta y asegura que los incrementos retributivos pactados para el año 2008, se harán efectivos en la nómina del mes de febrero (doc.nº 3).
4).- 9 DE ENERO DE 2008.- Nueva reunión de Mesa Sectorial en la que los representantes de la Administración plantean, sólo verbalmente, algunas propuestas sobre el primer bloque de negociación para desarrollar el Acuerdo de 11 de diciembre de 2007. Se informa que la Consejería de Justicia ha realizado las previsiones presupuestarias para que el mes de febrero se abonen los incrementos pactados, incluida la aplicación del 2% de la LPGE que nunca se había aplicado por la Comunidad de Madrid, a los conceptos retributivos autonómicos. Pero ese abono se supedita a la aprobación por el Consejo de Gobierno (doc. nº4 ).
5).- 16 DE ENERO DE 2008.- Nueva reunión de Mesa Sectorial en la que la Administración tampoco presenta ninguna propuesta por escrito y se limita a divagar sobre inconvenientes para aplicar las medidas del Acuerdo. Es la plataforma sindical (CCOO, STAJ y UGT) quien realiza propuestas que la Administración sólo se compromete a estudiar. Los representantes de la Consejería de Justicia en la Mesa, acerca del abono de los incrementos retributivos, añaden a la condición de la aprobación por el Consejo de Gobierno, un nuevo argumento: que la Consejería de Hacienda tiene que preparar previamente la memoria económica del Acuerdo (doc.nº 5). La plataforma exige aclaración urgente sobre estas contradicciones.
6).- 23 Y 28 DE ENERO DE 2008.- Mesas de Negociación sin ningún contenido. Las reuniones sólo se mantienen para dar apariencia de negociación. Se vuelven a plantear argumentos contradictorios e inconcretos sobre el abono de la subida acordada para el año 2008. Ahora, que la Consejería de Hacienda tiene dificultades técnicas para preparar la memoria del Acuerdo y, pasa el tiempo y la Administración no presenta ni una sola propuesta por escrito para empezar a aplicar las medidas comprometidas en el Acuerdo de 11 de diciembre. Ni siquiera se realiza la propuesta del plan de choque que deberá ponerse en marcha durante el año 2008, en los Registros Civiles y Juzgados de lo Penal. La plataforma sindical remite escrito al Consejero de Justicia denunciando lo que, parece, una maniobra de distracción para incumplir lo pactado y, exigiendo, la presencia en la Mesa de Negociación de cargos con responsabilidad política para hacer propuestas y alcanzar acuerdos (doc. º 6 escrito al Consejero).
7).- 4 DE FEBRERO DE 2008.- El Director General de la Función Pública (artífice del Acuerdo de 112 de diciembre de 2007), se reúne, por orden del Consejero de Justicia con la plataforma sindical (CCOO, STAJ y UGT) quien, con un nuevo argumentario, intenta retrasar el pago de los incrementos retributivos pero, finalmente, termina anunciando que remitirá el Acuerdo al Consejo de Gobierno para que lo apruebe en su reunión de 14 de febrero de 2008 (doc. nº 7). A partir de ese día y, durante todo el año, no se ha convocado ninguna otra reunión de Mesa Sectorial, ni siquiera para concretar la aplicación de las urgentes medidas comprometidas para frenar el fuerte deterioro de la Administración de Justicia madrileña.
8).- 6 DE FEBRERO DE 2008.- Por sorpresa, el Director General de la Función Pública comunica a la plataforma sindical que, hasta pasadas las elecciones generales del 9 de marzo, la Consejería de Hacienda no podrá realizar la memoria económica del Acuerdo y que, por tanto, se retrasa hasta después de dichas elecciones, tanto el concretar la fecha del abono de los incrementos salariales para el 2008, como la presentación de propuestas sobre los planes de choque comprometidos en la acuerdo así como sobre el resto de las medidas previstas para mejorar la Administración de Justicia madrileña. La plataforma convoca asambleas y exige reunión con el Consejero de justicia (doc. 8 y 9)
9).- 14 DE FEBRERO DE 2008.- El Consejero de justicia y el Director General de Justicia se reúnen con la plataforma sindical comprometiéndose, al menos, al pago de la subida pactada para el año 2008 en la nómina del mes de marzo. La plataforma sindical sigue sin fiarse y exige compromiso pro escrito que, en efecto, se remitió unos días más tarde.(doc. nº 10).
10).- 12 DE MARZO DE 2008.- Ante la falta de nuevas convocatoria de Mesas de Negociación y de propuestas para aplicar los compromisos del Acuerdo de 11 de diciembre de 2007, la plataforma sindical presenta al Consejero de Justicia una propuesta de texto articulado con las medidas concretas para poner en funcionamiento en la Administración de Justicia madrileña y, con la propuesta de regulación de las condiciones laborales de los trabajadores (doc. nº 11 y 11 bis). El texto no se incorpora por ser muy extenso pero está a disposición de a quien le interese).
11).- 28 DE MARZO DE 2008.- La Consejería sorprende nuevamente utilizando una nueva maniobra de distracción: abono en la nómina de marzo 130 euros pero, en lugar de incrementar el complemento transitorio autonómico (consolidado y fijo), los paga en concepto de productividad. La plataforma sindical alerta sobre ésta cuestión y sobre cuáles serán las intenciones finales de la Administración y, exige a la Consejería de Justicia que lo abone en el concepto pactado quien, sólo ahora intenta justificarse en que, hasta que esté desarrollado el Acuerdo Sectorial y, en todo caso, hasta el 1 de julio, Hacienda no lo autoriza como complemento fijo (doc. nº 12)
12.- 25 DE ABRIL DE 2008.- La Consejería de Justicia sigue sin convocar Mesa de Negociación desde el 4 de febrero y, ni siquiera ha respondido a la propuesta de la plataforma sindical de Acuerdo articulado. La situación de la Administración de Justicia madrileña continúa deteriorándose. Un hecho trágico (caso “Alovera”), confirma que la falta de recursos puede terminar en graves consecuencias también para el ciudadano. La plataforma sindical vuelve a presentar otro escrito al Consejero de Justicia para desarrollar y aplicar el Acuerdo pero, una vez, más no obtiene respuesta (doc. nº 13).
13.- 21 DE MAYO DE 2008.- Ante la grave situación de la Administración de Justicia madrileña, la plataforma sindical remite una nota de prensa a los medios de comunicación que también envía a la propia Consejería de Justicia (doc. nº 14).
14.- 16 de JUNIO DE 2008.- La plataforma sindical, a la vista de falta de respuestas de la Consejería de Justicia, convoca una manifestación para el día 19 de junio de 2008 para exigir que, desde el 1 de de julio de 2008, el Acuerdo de diciembre debe aplicarse como Acuerdo Sectorial y, por tanto, sin excusa, se modifique el abono que se viene realizando de productividad y, en su lugar, se incremente el complemento transitorio autonómico (doc. nº 15). No hay contestación.
15).- 17 DE JULIO DE 2008.- A la vista del cese como Consejero de Justicia de Alfredo Prada y el nombramiento para dicho cargo de Francisco Granados, la plataforma sindical le remite un escrito urgiendo a la convocatoria de una Mesa Sectorial y explicando que el Acuerdo de 11 de diciembre de 2007 es Acuerdo Sectorial desde el 1 de julio de 2008(doc. nº 16).
16).- 12 DE SEPTIEMBRE DE 2008.- Se produce, desde el mes de junio, un auténtico caos en los órganos y servicios judiciales madrileños por la decisión de la Consejería de Hacienda de no cubrir las plazas vacantes originadas en los procesos de promoción interna. La plataforma vuelve a presentar otro escrito al Consejero denunciando la situación e instándole a aplicar las medidas del Acuerdo de 11 de diciembre de 2007, a cumplir los términos retributivos del acuerdo y a que convoque Mesa Sectorial. (doc. nº 17). Tampoco hay respuesta.
17).- 20 DE OCTUBRE DE 2008.- La plataforma convoca una concentración de delegados ante la sede el TSJ (doc. nº 18).
18).- 30 DE OCTUBRE DE 2008.- La plataforma denuncia la falta de interés del Gobierno Regional por solucionar los grave problemas de la Administración de Justicia y, lo hace con ocasión de la apertura del año judicial en la Comunidad de Madrid en el que, se aborda al Consejero de Justicia. Sorprende que manifieste que desconoce que haya razón para malestar alguno y compromete una reunión para la primera semana de diciembre que la plataforma le exige lleve a cabo (doc.nº 19). Se presenta el Proyecto de Presupuestos de la C.M. para el 2009.

19).- 3 DE NOVIEMBRE DE 2008.- La plataforma sindical le recuerda por escrito al Consejero de Justicia su compromiso de una reunión urgente con los sindicatos representativos (doc. nº 20). La reunión ni siquiera fue convocada.
20).- 20 DE NOVIEMBRE DE 2008.- Una vez estudiados los Presupuestos, la plataforma sindical informa de que no se han incluido las partidas correspondientes a los incrementos retributivos pactados, tanto para el 2008 como para el 2009, inicia contactos con los Grupos políticos de la Asamblea de Madrid y convoca una concentración de trabajadores ante la Asamblea de Madrid (doc. nº 21).
21).- 25 DE NOVIEMBRE DE 2008.- Los trabajadores se concentran ante la Asamblea de Madrid para reivindicar el cumplimiento del Acuerdo de 11 de diciembre de 2007. El Consejero de Justicia, sólo a preguntas de PS-M y de IU, se ve obligado a confesar que no cumplirá el Acuerdo firmado. Ahora, encuentra en la crisis económica otra excusa para intentar no cumplir el acuerdo y, anuncia que lo cumplirá durante el año 2011 (doc. nº 22) y que se reunirá en inmediatamente con los Sindicatos para plantearlo, reunión que tampoco se celebró.
22).- 2 DE DICIEMBRE DE 2008.- La plataforma sindical informa de la convocatoria de un paro de cinco horas y media en la Administración de Justicia madrileña para el 11 de diciembre (doc. nº 23). La Administración convoca una reunión con el Comité de Huelga en la que sólo está presente el Subdirector de Personal y, únicamente, se negocian los servicios mínimos.
23).- 11 DE DICIEMRE DE 2008.- La huelga sido un éxito (más del 84%) y la manifestación logró congregar a 3.400 trabajadores de los 5.831, según datos de la policía. Ese mismo día en Consejero es entrevistado en varios medios de comunicación como consecuencia del éxito de la movilización y promete reunirse con los Sindicatos en un par de días y, vierten afirmaciones falsas sobre las retribuciones de los funcionarios de Justicia de la Comunidad de Madrid (doc.nº 24). Los representantes de los trabajadores le remiten un nuevo escrito (doc. nº 25) exigiendo el cumplimiento del Acuerdo.
24).- 12 DE DICIEMBRE DE 2008.- Llega la convocatoria de Mesa de Negociación pero para el día 17 de diciembre a las 10:00 horas (docu. Nº 26).
25).- 13 DE DIEMBRE DE 2008.- La plataforma sindical convoca una rueda de prensa en el Salón de Actos de Plaza de Castilla para desmentir las declaraciones del Consejero (doc. nº 27) y entregar un dossier a los medios de comunicación con lo acontecido después de la firma del acuerdo
25).- 16 DE DICIEMBRE DE 2008.- A las 19:30 y por llamada telefónica, el Subdirector General desconvoca la reunión con la excusa de estar “hablando con Hacienda para intentar hacer una propuesta económica”,como si se tratara de una nueva negociación ignorando el Acuerdo que, cuando se firmó el Acuerdo de 11 de diciembre de 2007, la Consejería de Hacienda ya habría dado su visto bueno. De otro modo, sería como haber firmado un cheque sin fondos (doc.nº 28).
26).- 10 DE ENERO DE 2008.- Ante la ausencia de nuevas convocatoria, la plataforma sindical remite nuevo escrito al Consejero de Justicia y a los Directores Generales de Justicia y de Función Pública (doc. nº 28) exigiendo reunión en 10 días y anunciando, en su defecto, la preparación de movilizaciones. No llega ninguna reunión.
27).- 13 de ENERO DE 2009.- La Consejería de Justicia da las correspondientes órdenes al departamento de nóminas para que se sigan incluyendo como productividad los 130 euros (doc. nº 29). Es una maniobra para justificarse ante la opinión pública de que siguen pagando y para intentar desmovilizar la fuerte respuesta de los trabajadores ante el incumplimiento. Ese dinero no está en los Presupuestos ni siquiera como productividad con lo que, se ha recurrido a algún instrumento de transferencias de otras partidas para seguir pagando, pero sin ninguna garantía.
28).- 5 DE FEBRERO DE 2009.- CCOO, STAJ y UGT convocan huelga, en una primera fase, desde el día 16 de febrero (doc. nº 30)
29).- 12 DE FEBRERO DE 2009.- La Consejería de Justicia celebra, con asistencia del Director General de Justicia y el de Función Pública, su primera reunión en 14 meses con los representantes de los trabajadores. Sorprende la nueva maniobra de la Administración. Ahora, ignorando la existencia del Acuerdo de 11 de diciembre de 2007, hacen una propuesta de prórroga de una acuerdo que ha perdido vigencia (el de 2005-2007). La propuesta se reduce sólo a cantidades económicas, sin contemplar ninguna medida de mejora del servicio público.
La propuesta retributiva que se plantea a cinco año, sustituye un complemento fijo por la productividad que no tiene carácter consolidable y que puede ser suprimida en cualquier momento pero, además, nunca se alcanzarán los 450 euros/mes que el Acuerdo de 2007 reconocía para enero de 2011 (que en productividad ese año se quedará en 300 euros). Esta maniobra tiene peligrosas consecuencias para los trabajadores de la Administración de Justicia en el contexto de la reforma de la oficina judicial y, también, muy graves para el funcionamiento del servicio público en los próximos cinco años (doc. nº 31).

Madrid, 15 de febrero de 2009.


sábado 14 de febrero de 2009

CCOO D'ASTURIES: 8 DE MARZU DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

8 DE MARZO 2009 DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

EN EL TRABAJO Y EN LA SOCIEDAD, IGUALDAD Y CORRESPONSABILIDAD



Ante la celebración de un nuevo 8 de Marzo, CCOO de Asturias, manifiesta su compromiso de continuar trabajando activamente para mejorar y garantizar los derechos sociales y laborales de las mujeres a través del fortalecimiento de las políticas de género en el empleo, en el sindicato y en la sociedad.

CCOO de Asturias deberá continuar impulsando una mayor participación de mujeres en los ámbitos de toma de decisiones, en las mesas de negociación y en las candidaturas de las elecciones sindicales, lo que redundará en el crecimiento afiliativo y representativo de trabajadoras y trabajadores como nuestra historia sindical así lo demuestra. Para ello es necesario avanzar en políticas efectivas de conciliación de la vida laboral, sindical y personal, mediante la negociación y adecuación de los tiempos de trabajo de manera que la corresponsabilidad entre mujeres y hombres sea efectiva.

Ante la situación de crisis económica que azota a Asturias y a todo el país y que está suponiendo una fuerte destrucción y precarización del empleo, debemos reforzar aún más nuestro compromiso en el desarrollo de la acción sindical para que a través de la Negociación Colectiva y el Diálogo Social, se incorporen medidas eficaces que impulsen y posibiliten la recuperación del empleo y la garantía de protección social, con especial atención hacia los colectivos más vulnerables y con riesgo de exclusión social en los que se encuentran un gran número de mujeres.

Comisiones Obreras de Asturias trabajará activamente por:

Avanzar en la igualdad laboral entre mujeres y hombres, impulsando y demandando el desarrollo de políticas activas, y el desarrollo de la Ley de Igualdad, para favorecer el acceso de las mujeres a un empleo de calidad y contribuir a la eliminación de la persistente segregación y discriminación por razón de sexo en el mercado de trabajo.

Hacer efectiva la igualdad de género mediante la acción sindical, promoviendo y participando en la elaboración y aplicación de planes y medidas de igualdad en todas las empresas y las Administraciones Públicas a través de la Negociación Colectiva o, en su caso, de la negociación en los marcos correspondientes.

Desarrollar políticas formativas y de sensibilización en materia de igualdad y no discriminación por razón de sexo que favorezcan los necesarios cambios en valores, actitudes y roles sociales adjudicados a hombres y mujeres, con el objetivo de contribuir a una mayor sensibilización e intervención en la prevención, tratamiento y erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres, especialmente, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

Demandar a los Gobiernos central y autonómico la aplicación efectiva de la Ley contra la violencia de género así como el desarrollo del Programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género y del Plan de Atención y Prevención de la violencia de género en la población inmigrante, haciendo más eficaz su colaboración con el conjunto de las Administraciones Públicas e instituciones, con las que CCOO de Asturias, reforzará su implicación y compromiso.

Exigir a los Gobiernos central y autonómico el desarrollo de medidas económicas en inversión social, de manera que se supere el importante retraso y deficiencia en la creación de los servicios públicos necesarios, fundamentalmente en aquellos relacionados con la universalización de la educación infantil y el desarrollo en la aplicación de la Ley de Dependencia, ya que esto, desde nuestro punto de vista, sería económica y socialmente rentable.

Solidarizarnos con la demanda social de una nueva normativa que asegure las condiciones necesarias para que las mujeres puedan ejercer su derecho a decidir sobre su maternidad y por ello a interrumpir el embarazo y que si ésta es su decisión pueda llevarse a efecto en la red sanitaria pública, sin penalizaciones legales, sociales, morales o policiales. Demandamos igualmente, políticas públicas e integrales en materia sexual y reproductiva que incluyan la educación sexual en el currículo escolar.

Consideramos un importante avance la aprobación del Plan Integral de lucha contra la Trata de Seres Humanos con fines de explotación sexual para prevenir, combatir y eliminar la explotación y tráfico sexual de mujeres y menores, defenderemos el desarrollo de las medidas de dicho Plan para que protejan de forma adecuada a las víctimas y se acabe con las mafias de explotación de personas.

Finalmente Comisiones Obreras de Asturias denuncia la persistencia de los conflictos bélicos en distintas partes del mundo que producen la vulneración de los derechos humanos con terribles consecuencias para la población civil y en particular a las mujeres, instando a las autoridades y organismos internacionales competentes, a intensificar sus actuaciones a favor de la resolución definitiva y justa de los conflictos.



Comisiones Obreras de Asturias llama a la participación activa en los distintos actos y manifestaciones que se convoquen en conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

jueves 12 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: MODELO RECLAMACIÓN PARA TRABAJADORES NO INCLUÍDOS EN LOS PAC

AL MINISTRO DE JUSTICIA


D/Dª…………………………………………………………. funcionario del Cuerpo de……………………………………., con destino en …………………………. y con domicilio a efectos de notificaciones en……………………….

mediante el presente escrito,

EXPONGO:

Primero.- Que durante el período 4 de febrero hasta el 7 de Abril de 2008 presté servicios en el ………….(órgano judicial)………….(localidad)

Segundo.- Que, en dicho período y como consecuencia de la convocatoria de huelga en los órganos judiciales dependientes del ámbito de gestión del Ministerio de Justicia, tuve una participación en ella de …………… días de huelga, por lo que durante más de dos meses, sólo realicé mi trabajo habitual, por el ejercicio de mi derecho de huelga, durante ……………días, lo que, sin lugar a dudas, supuso un importante retraso acumulado en las actuaciones judiciales dependientes de mi trabajo.

Tercero.- Que el órgano judicial en el que prestaba servicios durante el conflicto, fue incluido por el Ministerio de Justicia en el TRAMO …………… de una relación de órganos judiciales, que elaboró unilateralmente la Administración “según el grado de incidencia de la huelga y los efectos causados” en los mismos y que clasificó en varios Tramos.

Cuarto.- El 6 de abril de 2008, se suscribió un acuerdo entre las organizaciones sindicales más representativas en la Administración de Justicia y el Ministerio de Justicia que puso fin a la huelga de dos meses. Según dicho Acuerdo, en su Anexo I acerca de las “Medidas para Restaurar el buen funcionamiento de la Administración de Justicia”, se establece expresamente: “Se establece un plan concreto de actuación para los órganos afectados por el conflicto que hayan acumulado retraso en las actuaciones judiciales o fiscales como consecuencia del mismo” y a continuación, más abajo, en el segundo párrafo del apartado ámbito subjetivo, el citado acuerdo reconoce, “Para la adscripción al plan concreto de actuación de un órgano determinado tendrán preferencia los funcionarios destinados en el mismo que tengan asignado el despacho o tramitación de las actuaciones paralizadas como consecuencia del conflicto”.

Quinto.- Y además, en dicho Acuerdo, se reconoce expresamente la posibilidad de que a través de comisión de servicio sin relevación de funciones se adscriba al Plan Concreto de Actuación en un órgano distinto al de destino, siempre que en el órgano de destino no exista un número suficiente de funcionarios voluntarios para recuperar los atrasos según el objetivo establecido para el mismo.


Sexto.- Que, según todo lo anterior, considero que el referido Acuerdo, en lo dispuesto en el Anexo I del mismo, ha sido incumplido por el Ministerio de Justicia en lo que a mí respecta en tanto en cuanto que:

1º) El órgano judicial en el que me encontraba destinado durante los meses de huelga en el ámbito no transferido sufrió un importante retraso en las actuaciones judiciales o fiscales como consecuencia del conflicto, justificado con los informes aportados en su momento por el jefe de mi oficina (Secretario, Juez, Fiscal…..)

2º) Que dicho órgano judicial fue incluido en el Tramo ……. (II ó III; OJO: los destinados en Servicios Comunes y Decanatos sólo tienen TRAMO II – 75% de plantilla-) pero dado el porcentaje de plantilla que el Ministerio de Justicia estableció unilateralmente para dicho Tramo (75% ó 50%) mi solicitud quedó excluida del PAC, pese a tener asignado el despacho o tramitación de actuaciones paralizadas como consecuencia del conflicto en igual medida que mis compañeros incluidos en el PAC y tener atrasos importantes como consecuencia de la huelga, y sin ninguna argumentación por parte del Ministerio.

ó (uno de los tres puntos 2º)

2º) Que el órgano judicial del ámbito no transferido en el que me encontraba destinado durante la huelga de dos meses fue incluido por el Ministerio de Justicia en el Tramo IV (órganos excluidos de los PAC) a pesar de que dicho órgano contó con un número elevado de trabajadores que estuvieron en huelga durante ese período y acumuló importante retraso en las actuaciones judiciales como consecuencia del mismo.

2º) Que pese a que el órgano judicial de mi destino fue incluido por el Ministerio de Justicia en el Tramo IV (órganos excluidos de los PAC según el Ministerio, o TRAMO III para Servicios Comunes y Decanatos), solicité la adscripción al PAC en el órgano ……………..(distinto al de mi destino) pues en dicho órgano no existía número suficiente de funcionarios voluntarios para recuperar el atraso según el objetivo establecido para el mismo, requiriendo para ello la oportuna comisión de servicio sin relevación de funciones, como así establece el Anexo, pero nunca se me contestó a dicha solicitud.


Por todo lo anterior,

SOLICITO: Que por parte del Ministerio de Justicia se dé cumplimiento, en todos sus términos, al Anexo I del Acuerdo de 6 de Abril de 2008 y, en consecuencia, me abone el Plan de Actuación Concreto en igual cuantía que a los compañeros destinados en mi órgano judicial de destino (ó a los compañeros destinados en el órgano judicial al que solicité la adscripción al PAC) y que asciende a la cuantía de 1.301,40 euros.

Por ser de justicia que pido en ..................., a………..de……………….de 2009




Fdo.:

SAJ-CCOO: CUADROS CON LAS TABLAS COMPARATIVAS DE LOS DESCUENTOS POR LA HUELGA DE 2008 DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO EN RELACIÓN A LOS LOGROS OBTENIDOS ..

Estos cuadros tienen como objeto (una vez abonados en la nómina de enero 2009 los atrasos enero-junio 2008 derivados del Acuerdo de abril 2008 y los PAC que han percibido, según nuestros datos, más de 6.550 trabajadores, a pesar de que han sido excluidos por el Ministerio de Justicia injusta e irregularmente decenas de ellos), servir para aclarar que el resultado de la huelga ha sido un gran éxito de todos los que participamos en la misma.

Aprovechamos el momento, que coincide con el primer aniversario de la huelga de dos meses de 2008, para felicitar de nuevo y públicamente a los miles de compañeros que la secundaron, e informaros que la inmensa mayoría de los trabajadores ya han recuperado íntegramente los descuentos de la huelga, incluso en el caso de que no realizaran servicios mínimos. Por tanto, a partir de ahora, todos los ingresos derivados de la movilización son ingresos netos, y lo hemos logrado sólo gracias a la dura movilización y a la unidad de miles de compañeros.

Vamos a poner un ejemplo significativo de lo importante que ha sido la movilización y porqué ha sido un gran triunfo lo que hemos conseguido todos juntos.

Ejemplos: a) Un trabajador de Tramitación Procesal y Administrativa del Grupo I y retribuciones complementarias máximas que hizo huelga durante los dos meses y tuvo un servicio mínimo cada cuatro días laborables, b) el mismo trabajador, pero que no tuvo ningún servicio mínimo:
*TOTAL ABONOS DURANTE 2008 Y 2009 LOGRADOS GRACIAS A LA HUELGA = 4.062 euros
*PAC = 1.301 euros (no lo han cobrado todos los trabajadores. Sí lo han percibido alrededor de 6.550 compañeros)

a)TOTAL descuentos por la huelga 2.190€
b)TOTAL descuentos por la huelga 2.850€
a)Acuerdo POR LA HUELGA + PAC, COBRADO EN 2008: 3221€
b)Acuerdo POR LA HUELGA + PAC, COBRADO EN 2008: 3221€
a)Acuerdo POR LA HUELGA, SE COBRARÁ EN 2009: 2.142€
B)Acuerdo POR LA HUELGA, SE COBRARÁ EN 2009: 2.142€
*TOTAL ABONOS DURANTE 2008 Y 2009 LOGRADOS GRACIAS A LA HUELGA = 4.062 euros
*PAC = 1.301 euros (no lo han cobrado todos los trabajadores. Sí lo han percibido alrededor de 6.550 compañeros)

TOTAL ABONOS 2008 Y 2009 POR LA HUELGA = 4.062 EUROS
TOTAL ABONOS 2008 Y 2009 POR LA HUELGA + PAC = 5.363 EUROS

ACUMULADO ANUAL QUE SE COBRARÁ DESDE 2009 POR LA HUELGA
ACUMULADO TOTAL QUE SE COBRARÁ POR LA HUELGA HASTA LA JUBILACIÓN

Desde enero163,2€/mes; Desde julio193.8 € 2.142 € + IPC 2.142 € * 25 años + IPC = 68.596 €

Desde enero163,2€;/mes Desde julio193.8 € 2.142 € + IPC 2.142 € * 20 años + IPC = 52.035 €

Ahora podemos decir sin temor a equivocarnos: ¡HEMOS GANADO LA HUELGA! ¡VIVAN LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA!

Nota: En el ejemplo, caso de un trabajador del Cuerpo de Tramitación del Grupo I, que no haya cobrado PAC, la recuperación del dinero descontado por la huelga se produce a partir de la nómina de marzo de 2009.
En el caso de que ese trabajador haya cobrado PAC la recuperación se ha producido mucho antes de finalizar los descuentos de la huelga.
Por tanto, en estos casos, todos los ingresos derivados de la huelga a partir de marzo 2009 son logros exclusivos producidos por la movilización. Es decir, si un trabajador de retribuciones medias en el año 2009 alcanza los 40 años de edad (media de edad en la Administración de Justicia), cuando se jubile a los 65 años, gracias a la movilización habrá cobrado por la misma la siguiente cantidad:
193,8 euros/mes (desde julio 2009) * 12 meses de cada año * 25 años hasta la jubilación + IPC = 68.596 euros (más de 11.400.000 de las antiguas pesetas.

Madrid, 12 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: CCOO HA PRESENTADO RECLAMACIÓN EXIGIENDO AL MINISTRO QUE CUMPLA ÍNTEGRAMENTE EL ACUERDO E INCLUYA EN LOS PLANES DE ACTUACIÓN A TODOS ...

Más de 6.550 trabajadores de más de 750 órganos judiciales han percibido la retribución correspondiente a los Planes de Actuación por la recuperación del trabajo acumulado por la
huelga.
El Ministerio de Justicia ha abonado en los meses de octubre, noviembre, diciembre y enero los Planes de Actuación por la recuperación del trabajo atrasado acumulado por la huelga (por tres meses de recuperación se han abonado 1.301 euros) a más de 6.550 trabajadores destinados en más de 750 órganos judiciales, cumpliendo sólo parcialmente el acuerdo de abril de 2008 que puso fin a la huelga.

CCOO responsabiliza al Ministro de Justicia del incumplimiento del acuerdo de abril 2008 porque ha excluido de los PAC a decenas de trabajadores que participaron en la huelga de forma contundente y tuvieron evidentemente también atrasos a consecuencia de la misma.

Por eso, desde CCOO hemos iniciado, con la presentación de la reclamación dirigida al Ministro de Justicia, la batalla para lograr que todos los excluidos injustamente, que participaron en la huelga de forma contundente, puedan acceder también a los Planes de Actuación, pues estos compañeros también han recuperado el trabajo acumulado por la huelga y, en cambio, fueron excluidos de forma injusta y, entendemos desde CCOO, irregular, pues la decisión del Ministerio de Justicia incumplía el contenido del Acuerdo suscrito el pasado 6 de abril de 2008, en el Anexo I que decía textualmente en lo referente a los PAC:

“Se establece un plan concreto de actuación para los órganos afectados por el conflicto que hayan acumulado retraso en las actuaciones judiciales o fiscales como consecuencia del mismo”… “Para la adscripción al plan concreto de actuación de un órgano determinado tendrán preferencia los funcionarios destinados en el mismo que tengan asignado el despacho o tramitación de las actuaciones paralizadas como consecuencia del conflicto”...“requerirá la oportuna comisión de servicio sin relevación de funciones la adscripción al Plan concreto de Actuación en un órgano distinto al de destino. Podrá acudirse a esta figura siempre que en el órgano no exista un número suficiente voluntarios para recuperar los atrasos según el objetivo establecido para el mismo”.

CCOO pone a disposición de todos los trabajadores del ámbito no transferido que fueron excluidos injustamente de los PAC habiendo participado en la huelga de 2008, un modelo de reclamación individual que, junto a la reclamación de carácter general presentada por CCOO, pueda iniciar el trámite judicial y, de esta manera, conseguir entre todos que a estos compañeros también se les reconozca.


Os adjuntamos, asimismo, unos cuadros con el resultado de la movilización realizada en 2008 (con un ejemplo de retribuciones del Cuerpo de Tramitación del grupo I y retribuciones complementarias máximas), y desde CCOO, cuando se ha cumplido un año desde su inicio, volvemos a reiterar nuestra profunda felicitación y agradecimiento a los trabajadores que participaron en la misma y que fue un auténtico éxito de los miles de compañeros que se atrevieron a alzar la voz hacia unos responsables del Ministerio de Justicia que trataron de insultar a los trabajadores, pero que la firmeza de éstos les obligó a ceder finalmente.
Madrid, 12 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: COMUNICADO “POR LA MEJORA DE LOS MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

Llevamos años asistiendo a una burda utilización política de la Justicia, en la que los sucesivos gobiernos, de un signo político u otro, han vendido los parabienes de una reforma y modernización de la Administración de Justicia antes incluso de su puesta en marcha, realizando declaraciones grandilocuentes y actuando con una tremenda hipocresía para enfrentarse a los verdaderos problemas de la Administración de Justicia.

Los acontecimientos que han desencadenado los últimos escándalos en la Administración de Justicia y que han saltado a la luz pública y otros que, seguramente, desconocemos, han puesto de manifiesto que algo pasa con la Justicia y que todos los implicados en ella (poderes públicos, Administraciones competentes en materia de Justicia –Ministerio de Justicia y CCAA con competencias en Justicia-, CGPJ, trabajadores de la Administración de Justicia) debemos responder de su funcionamiento ante los ciudadanos, asumiendo las responsabilidades derivadas de nuestras actuaciones.

La sociedad se merece una explicación y sobre todo, unos dirigentes políticos que estén a la altura de las circunstancias y que no traten de eludir sus responsabilidades culpabilizando a otros, pero, en primer lugar, se merece una disculpa por el bochornoso espectáculo que se está dando y una muestra de solidaridad pública con cuantas personas han sufrido las consecuencias de un mal funcionamiento de la Administración de Justicia.

El poder político no ha sido capaz de anteponer los intereses de los ciudadanos por encima de los suyos propios en muchas de las cuestiones que han afectado al buen funcionamiento de la Administración de Justicia. La Administración de Justicia siempre se encuentra, como no podía ser de otra manera, en el punto de mira de la sociedad y la pésima valoración que de ella hace, nos debe hacer reflexionar a todos: a los que directamente formamos parte de ella, a los responsables políticos que la dirigen, a las instituciones que deben actuar en su defensa, etc., etc.

La inmensa mayoría de los profesionales de la Administración de Justicia (Jueces, Fiscales, Médicos Forenses, Secretarios Judiciales, Facultativos del INT, Gestión Procesal, Técnicos Especialistas del INT, Tramitación Procesal, Auxilio Judicial, Ayudantes de Laboratorio del INT y personal laboral al servicio de la Administración de Justicia), tanto titulares como interinos, sustitutos o contratados, vienen demostrando día a día su profesionalidad y su compromiso para con el Servicio Público que prestamos, y a veces en condiciones francamente lamentables, propias de una Justicia del siglo XIX.

Podríamos enumerar una larga lista de asuntos que en las últimas semanas se han puesto de moda en todas las tertulias informativas

Un proyecto de Reforma y modernización de la Administración de Justicia que, por diversos motivos ajenos a los trabajadores y trabajadoras que prestamos servicio en ella, sigue sin definirse desde el 2003
El atasco judicial monumental en todas y cada una de las CCAA y en prácticamente todas las jurisdicciones (Las estadísticas e informes elaborados año a año por el CGPJ y que cada año sirven para el discurso inicial de la “apertura del año judicial” así lo demuestran)
El escaso número de órganos judiciales que se crean cada año
Órganos judiciales con plantillas cada vez más inferiores en número
Escaso número de jueces/habitante en relación a la media europea,
Falta de cobertura de gran parte de las plazas vacantes por personal titular
Programas informáticos obsoletos e incompatibles entre las diferentes Administraciones competentes
Ofertas de empleo público insuficientes y procesos selectivos que tienen una duración de más de dos años en las categorías de los Cuerpos Generales y de más de cinco años en las titulaciones superiores.
Un régimen disciplinario más duro y gravoso para el personal al servicio de la Administración de Justicia que para Jueces y Fiscales.

Los ciudadanos tienen derecho a conocer quiénes son los responsables de decisiones como la de no cubrir los numerosos puestos de trabajo que quedan vacantes en los Juzgados y que es una de las más importantes causas de su mal funcionamiento, o de que en la Administración de Justicia se haya tardado cinco años en incorporarse los funcionarios titulares de nuevo ingreso que procedían de la oposición del 2003, o de que exista una tasa de empleo interino con una media altísima en el ámbito de toda España superior al 30% (en algunos ámbitos autonómicos superior incluso al 40 %), o los motivos de que aún no exista un sistema informático interconectado en toda la Administración de Justicia cuando otras Administraciones llevan años con esta cuestión absolutamente resuelta, o quiénes son los responsables de que la reforma de la Administración de Justicia no se haya puesto aún en marcha desde el año 2000, fecha en la que se firmó el Pacto por la Modernización de la Justicia entre las dos fuerzas políticas mayoritarias, PSOE y PP, o por qué no existe acuerdo parlamentario durante más de dos legislaturas para aprobar la necesaria reforma de numerosas leyes procesales para su implantación, enviada hace sólo un par de meses al Parlamento o por qué a pesar de los avances en materia legislativa, la imprevisión e improvisación del Ministerio de Justicia no han llevado aparejadas ni incrementos de personal ni incremento en la Planta Judicial en los Juzgados Penales, por lo que las mismas plantillas han visto incrementadas notablemente sus cargas de trabajo…
¿Acaso no tienen grave responsabilidad en estas cuestiones tan importantes los diversos poderes políticos?

Todos estos problemas han sido denunciados una y otra vez por CCOO y realmente nos congratulamos de que también otros colectivos se sumen a estas reivindicaciones por la mejora del servicio público, pero una y otra vez, tanto el Ministerio de Justicia como el resto de Administraciones autonómicas competentes en materia de Justicia, han hecho, por unas u otras razones, (fundamentalmente políticas y económicas), oídos sordos a las mismas, eludiendo sus responsabilidades o trasladándolas a otros ámbitos o colectivos.

La solución a estos problemas no puede pasar nunca ni por perseguir a los trabajadores cuando convocan las acciones necesarias dentro de la legalidad vigente para defender sus legítimos derechos, ni por insultar constantemente a los que demandan mejores medios y normas para el mejor funcionamiento de la Administración de Justicia, ni imponer castigos ejemplarizantes en expedientes disciplinarios, ni tan siquiera en “utilizar la chequera” para tener contentos a determinados colectivos que, en función del grado de presión mediática que ejerzan, trata de acallar sus voces discrepantes.

La solución sólo pasa por una verdadera apuesta por la Administración de Justicia que sólo puede venir dada por aunar todas las voces en reclamar una importante inversión pública en medios personales y materiales, en incrementar los órganos judiciales, en incrementar las plantillas de todos los Cuerpos, en la modificación de un sistema de guardias con graves carencias y donde se mantengan iguales condiciones para todos los intervinientes, en invertir en medios y programas informáticos que funcionen coordinadamente, en delimitar claramente las funciones y responsabilidades de cada uno…, basta ya de declaraciones retóricas del Ministro de Justicia que no se corresponden con la realidad: ¿A quién pretende engañar con sus cifras?

El presupuesto destinado a Justicia es del 1,5% del PIB, mientras que la media europea se sitúa en el 3%; los datos ofrecidos por el Ministerio respecto a 5.493 plazas correspondientes a la Oferta de empleo público del año 2008, corresponden realmente a dos años, 2007 y 2008, puesto que en el año 2007 no se convocó oferta de empleo alguna en la Administración de Justicia; etc., etc.

Por todo ello, desde CCOO, instamos a todas las Asociaciones de Jueces, de Secretarios Judiciales, de Médicos Forenses, a los sindicatos representativos de los trabajadores de la Administración de Justicia, a reclamar la asunción de responsabilidades de todos los poderes públicos con competencias en la Administración de Justicia, Gobierno, CCAA con competencias y CGPJ, y a contraer un compromiso público con la sociedad sobre:

1 La necesaria coordinación de todos los responsables de este importante servicio, comenzando por todas las Administraciones competentes, quienes deben anteponer más allá de sus intereses políticos, los intereses de los ciudadanos,
2 La inmediata reforma de las leyes procesales, que permitan poner en marcha la implantación de una Nueva Oficina Judicial que signifique un avance cualitativo sobre la situación actual, respetuosa con los derechos de los trabajadores afectados, y donde estén perfectamente delimitadas las funciones correspondientes a todos los intervinientes.
3 Inmediata puesta en marcha de los sistemas informáticos necesarios, con una especial atención a la coordinación de programas y aplicaciones informáticas estatales y autonómicas. Deben existir sistemas compatibles e interconectados.
4 Modificación del sistema de guardias, sobre todo en aquellas que se realizan en los partidos judiciales con guardias de permanencia y disponibilidad, manteniendo iguales condiciones laborales para todos los que en ellas intervienen.
5 Reforma de los diferentes regímenes disciplinarios que actualmente rigen para los diferentes Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia y proceder a la homogeneización entre todos ellos.
6 Compromiso expreso de todas las Administraciones competentes en:

· mayor incremento presupuestario en la dotación de medios personales y materiales en la Administración de Justicia
· estudio de la Planta Judicial adecuándolo a las verdaderas necesidades actuales
· cobertura de todas las plazas vacantes en los órganos judiciales sin excepción
· conversión de todas las plazas de refuerzo en plantilla siempre que su duración sea superior a un año, con el objeto de que éstas se adecuen al volumen de trabajo existente y tampoco sirva a los intereses clientelistas de las Administraciones




· incremento del número de órganos judiciales, con especial atención a los Juzgados de lo Penal, Juzgados de Violencia sobre la Mujer, Juzgados de Primera Instancia, de lo Mercantil, de lo Social ante el incremento importante de estos asuntos derivados de la crisis económica, así como en aquellos servicios con funciones de ejecución.
· la dotación adecuada de plantillas en los órganos judiciales, cada vez más infradotados, comprometiéndose todas las Administraciones implicadas a incrementar las plantillas de los mismos cuando de los informes del propio Juzgados se deduzca su necesidad por el número de asuntos.
· incremento y adecuación de las plazas en las Ofertas de Empleo Público al número de plazas no cubiertas por personal titular y así, además, combatir la enorme bolsa de empleo en precario en todos los Cuerpos de la Administración de Justicia
· especial atención a la formación de todos los trabajadores y trabajadoras, con especial preocupación a los de nuevo ingreso o al personal interino de primer destino, ante la repercusión de las continuadas reformas legislativas a las que estamos siendo sometidos constantemente.
· Cambio en el sistema de desarrollo de los cursos selectivos de los aprobados de las ofertas de empleo público, que retrasan excesivamente la toma de posesión, por un curso en el destino definitivo del aprobado.






Madrid, 3 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: ALTA EN MUGEJU A LOS COMPAÑEROS QUE SE ENCUENTRAN REALIZANDO SUSTITUCIONES EN OTROS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Os reenviamos el correo de la MUGEJU en el que nos confirma la aceptación de la reclamación de CCOO (ya señalada en la última hoja informativa sobre la reunión de la Comisión Permanente de la MUGEJU, tal y como demandaron nuestros representantes en la misma) acerca de dar de alta en la MUGEJU a todos los compañeros (si estaban ya incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado y en el Mutualismo Judicial) que pasen a ejercer funciones de sustitución, suplente o interino en cualquiera de los Cuerpos de la Administración de Justicia.

Como sabéis perfectamente, esta reclamación de CCOO se ha conseguido tras mucha presión y el propio Gobierno la ha tenido que introducir en la LGPE 2009 en su disposición adicional vigésimo primera, lo que da solución a este grave problema que existía hasta el momento.



Se ha recibido del Ministerio de Justicia la relación de funcionarios de la Administración de Justicia que están afectados por la disposición vigésimo primera de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 2009 (funcionarios que han pasado a desempeñar destino o ejercer funciones como suplente, sustituto o interino en las carreras Judicial y fiscal, Cuerpo de Secretarios Judiciales o en los demás Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia), y se ha procedido a darles de alta en la Mutualidad General Judicial.

La Mutualidad se va a poner contacto con los funcionarios afectados, vía telefónica, para comunicarles que se les ha dado de alta en la Mutualidad, y para que nos indiquen la entidad médica a la que desean adscribirse.

Fdo.: José Manuel Arocha Armas
Gerente de la Mutualidad General Judicial

SAJ-CCOO: RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS CORRESPONDIENTES A LA OPEP

En el BOE de hoy, tal y como hemos venido anunciando, se publica la relación provisional de admitidos y excluidos en los procesos selectivos correspondientes a la OEP 2008


PDF (BOE-A-2009-2412 - 58 págs.)

Entre las cuestiones a tener en cuenta que expresa la Orden:

"Las listas certificadas completas quedarán expuestas al público en la página de internet: www.Mjusticia.es; Servicio de Información del Ministerio de Justicia, plaza Jacinto Benavente, número 3, 28071 Madrid; órganos competentes de las Comunidades Autónomas donde se convocan plazas; Gerencias Territoriales del Ministerio de Justicia; Tribunales Superiores de Justicia; Audiencias Provinciales; Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno y Centro de Información Administrativa de la Función Pública, calle María de Molina 50, 28035 Madrid.
Los aspirantes deberán comprobar no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres y demás datos constan correctamente en la relación de admitidos.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su omisión, circunstancia que, en su caso, dará origen a la oportuna rectificación de las listas de admitidos.
Quienes no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser admitido, serán definitivamente excluidos."

martes 10 de febrero de 2009

SAJ-CCOO D'ASTURIES: ESCRITO APOYO A LOS COMPAÑEROS DE LA C.A. MADRID


APOYO A LOS COMPAÑEROS DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID
Desde el Sector de Justicia de CCOO de Asturias, queremos mostrar, nuestro apoyo a los compañeros de la Comunidad Autónoma de Madrid, que comienzan una lucha difícil, pero necesaria y absolutamente justificada, para reclamar al Gobierno Autonómico de Madrid, el cumplimiento del acuerdo firmado en Diciembre de 2007
Como colectivo de trabajadores al servicio de la Administración, ésta movilización, no puede dejarnos impasibles. Todo lo contrario, es una lucha en defensa del principio de buena fe en la negociación, en defensa del derecho a la negociación colectiva, en defensa del respeto que nos deben como trabajadores y por tanto, en defensa de todos.

Desde el SAJ de CCOO, de Asturias, os deseamos suerte.


Asturies 10 de Febrero de 2009

SAJ-CCOO D'ASTURIES: HOJA INFORMATIVA HUELGA DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD AUTONÓMA DE MADRID

Como es conocido por todos, el gobierno de la CAM, amparándose de una manera burda y perversa en la crisis económica internacional que vivimos, ha decidido unilateralmente, incumplir el acuerdo firmado en Diciembre de 2007, con los sindicatos representativos.

Ante ésta intolerable situación, los sindicatos CCOO, STAJ y UGT, han convocado una serie de movilizaciones que comenzarán el día 16 y será la segunda etapa, mucho más contundente que la primera, la cual se llevó a cabo a finales del año pasado.

Tras la recogida de encuestas en todos los centros de trabajo con el resultado de un mayoritario apoyo de los trabajadores a la huelga, (el 84,44% ha respondido SÍ a secundar la huelga indefinida y el 14,50 NO), se presentó el preaviso de huelga, que se iniciará el día 16 de febrero, para exigir al Gobierno Regional el cumplimiento del Acuerdo de 11 de diciembre de 2007 y el respeto al derecho de los trabajadores a la negociación colectiva de sus condiciones laborales y contra su desinterés por solucionar los graves problemas que padece la Administración de Justicia madrileña.

Desde el Sector de Justicia de CCOO de Asturias, hemos elaborado, además de esta hoja informativa, un comunicado de apoyo que haremos llegar a los trabajadores de Madrid y difundiremos por distintos medios, porque entendemos que como colectivo de trabajadores al servicio de la Administración, ésta movilización, no puede dejarnos impasibles. Todo lo contrario, es una lucha en defensa del principio de buena fe en la negociación, en defensa del derecho a la negociación colectiva, en defensa del respeto que nos deben como trabajadores y por tanto, en defensa de todos.


Asturies, 10 de Febrero de 2009








SAJ-CCOO: CIRCULAR REMITIDA POR EL MINISTERIO A LOS SECRETARIOS DE GOBIERNO


CIRCULAR 1/2009 RELATIVA A LA ENTRADA EN FUNCIONAMIENTO DE LA NUEVA APLICACIÓN DEL REGISTRO CENTRAL DE PENADOS Y REBELDES.
La Ley de Enjuiciamiento Criminal, en su artículo 252, establece la obligación de Juzgados y Tribunales de remitir al Registro Central de Penados y Rebeldes notas autorizadas de las sentencias firmes en las que se imponga alguna pena por delito y de los autos de rebeldía, como requisito indispensable para poder apreciar la reincidencia.
Para la consecución de este objetivo resulta indispensable que entre los Juzgados y Tribunales y el nuevo Sistema de Registros Administrativos de Apoyo a la Actividad Judicial se establezcan procedimientos adecuados de comunicación.
Con objeto de facilitar la transición entre el uso de la aplicación actual del Registro Central de Penados y Rebeldes y la que entrará en funcionamiento el 27 de enero de 2009, se dicta la presente Circular al amparo de lo dispuesto en la Disposición Adicional Novena de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y de lo dispuesto en el artículo 21 del Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales.

PRIMERO- Entrada en funcionamiento del nuevo sistema y cese de la remisión de notas de condena y rebeldía mediante la aplicación actual
El nuevo sistema de remisión de notas de condena y consulta de antecedentes penales al Registro de Penados y Rebeldes será operativo a partir del 27 de enero de 2009. La nueva aplicación será accesible a todos los Juzgados y Tribunales a partir del 19 de enero en un entorno de consulta a efectos de que los distintos usuarios puedan familiarizarse con ella. La migración de datos definitiva desde el antiguo sistema informático, que constituye un aspecto muy sensible del proceso, se producirá el día 24 de enero por lo que no será posible incorporar las notas remitidas en papel de acuerdo con el sistema utilizado hasta ahora y recibidas con posterioridad a la fecha indicada.

SEGUNDO- Remisión de notas de condena y sus modificaciones.
Operativa de la inscripción
Corresponde al órgano sentenciador comunicar al Registro Central de
Penados y Rebeldes las sentencias que se dicten, en el plazo de cinco días desde la firmeza de la sentencia, mediante la aplicación informática desarrollada al efecto y sin necesidad de utilizar un soporte papel como hasta el momento venía sucediendo. El mismo plazo será aplicable en relación con la información que debe remitirse al Registro de Medidas Cautelares.
Conforme a lo previsto en el Real Decreto mencionado, la trasmisión de datos a los Registros Centrales se realizará a través de procedimientos telemáticos por el secretario judicial que verificará la exactitud del contenido de
la información que, previamente cumplimentada por el personal de la oficina judicial bajo su dirección, se trasmita a los Registros Centrales.
Los Juzgados pueden registrar y enviar “notas” al Registro Central de Penados con datos –de identificación de los condenados, de las causas correspondientes, de los delitos imputados y de las penas impuestas- relativos a las condenas firmes y el seguimiento de su ejecución.
Las notas a enviar a este Registro son de tres tipos: nuevas, de actualización o de rectificación de errores.
Cuando se envía una nueva nota el sistema trata de averiguar si se producen con cada nueva condena por sentencia firme.
Las notas pueden ser registradas y enviadas por el secretario judicial o registradas por otros funcionarios y revisadas y enviadas por el secretario judicial. Existe una consulta específica para acceder a las notas pendientes de enviar. Las notas enviadas pueden asimismo consultarse por distintos criterios, acceder a sus detalles o imprimirse.

TERCERO- Consulta de antecedentes
Los Juzgados y Tribunales pueden consultar los historiales de antecedentes disponibles en el sistema de registros de acuerdo con distintos criterios de búsqueda, acceder a sus detalles e imprimirlos. En relación con las causas que tramiten y para su unión al procedimiento, podrán, a través del personal de la oficina judicial autorizado por el secretario judicial, obtener directamente de las Bases de Datos del Sistema de Registros Administrativos de Apoyo a la Actividad Judicial, certificados sobre la existencia o no de antecedentes penales expedidos por el Ministerio de Justicia de los datos penales incluidos en el sistema.

CUARTO- Peticiones de antecedentes al Registro de Penados y Rebeldes
En el caso de que se desee una respuesta formal del Registro Central sobre la existencia de antecedentes penales, el Juzgado o Tribunal puede registrar una petición y enviarla a este organismo para su resolución. La petición puede ser reiterada pasado un tiempo si no ha sido contestada.

QUINTO- Cancelación de anotaciones que obren en el Registro de Penados y Rebeldes
La cancelación de antecedentes penales constituye una competencia del
Ministro de Justicia. La cancelación de las inscripciones se practicará de oficio, a instancia del interesado o por comunicación del órgano judicial.

SEXTO- Gestión de usuarios locales
El acceso a los datos contenidos en el Registro Central de Penados y
Rebeldes se producirá a partir de las claves actualmente vigentes y con el perfil que corresponda. Como novedad, los secretarios judiciales pueden registrar y mantener desde la propia aplicación los datos de acceso al aplicativo, autorizando a un número limitado de funcionarios de su juzgado para que puedan consultar la base de datos y preparar la información, que posteriormente el secretario judicial, una vez validada, enviará al Registro. Cuando sea necesario a petición del Juzgado se ira ampliando este numero de usuarios. Este Registro, cuyo objetivo es la inscripción de penas y medidas de seguridad impuestas en sentencia no firme por delito y medidas cautelares notificadas al imputado, autos de declaración de rebeldía y requerimientos de situación personal adoptadas en el curso de un procedimiento penal, constituirá un instrumento de gran utilidad que permitirá al órgano judicial disponer de otros elementos de juicio, además de los ya existentes, a fin de ponderar sus resoluciones en las distintas fases del proceso penal. Igualmente es importante ofrecer información sobre la existencia de órdenes en vigor de busca y captura o de detención y puesta a disposición, que permiten al Juez valorar la existencia de riesgo de fuga, en la resolución en la que decida sobre la prisión o libertad provisional del imputado, tal como se establece en el Art. 503.1.3º.a), párrafo 3º de la Ley de Enjuiciamiento Criminal de 14 de septiembre de 1882.

SÉPTIMO- Registro de medidas cautelares
Como se ha señalado, la entrada en funcionamiento del Registro de Medidas Cautelares, previsto en la disposición adicional segunda de la Ley de
Enjuiciamiento Criminal, se producirá sucesivamente en la fecha que oportunamente se señale y una vez aprobado el Real Decreto correspondiente por el que se regula el Sistema de Registros de Apoyo a la Actividad Judicial

OCTAVO- Formación y apoyo
Los manuales de usuario constituyen un elemento imprescindible para la utilización de la aplicación informática y para obtener todas las ventajas que de la misma se deriva. Por lo tanto su utilización resulta inexcusable para el conocimiento íntegro de las utilidades incorporadas y las novedades introducidas, debiendo los secretarios judiciales de los órganos que deban realizar las inscripciones familiarizarse con ellos y procurar su distribución y conocimiento entre los funcionarios designados para el uso de la aplicación.

SAJ-CCOO: REAL DECRETO 72/2009, 30 ENERO POR EL QUE SE COMPLETA LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL MINISTERIO FISCAL PARA EL AÑO 2008.

En el BOE de hoy, 10 de febrero de 2009 se publica el Real Decreto 72/2009, de 30 de enero, por el que se completa la plantilla orgánica del ministerio fiscal para el año 2008.
http://www.boe.es/boe/dias/2009/02/10/pdfs/BOE-A-2009-2275.pdf

lunes 9 de febrero de 2009

CCOO, STAJ Y UGT CONVOCAN HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID A PARTIR DEL DÍA 16 DE FEBRERO

CON EL APOYO MAYORITARIO DE LOS TRABAJADORES
CCOO, STAJ Y UGT CONVOCAN HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID A PARTIR DEL DÍA 16 DE FEBRERO.
Y ese mismo día 16 de Febrero celebraremos una ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES
Finalizada la recogida de encuestas en todos los centros de trabajo con el resultado de un mayoritario apoyo de los trabajadores a la huelga, CCOO, STAJ y UGT, hemos presentado en la tarde de ayer, día 5 de febrero, el preaviso de huelga en la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid, que se iniciará el día 16 de febrero, para exigir al Gobierno Regional el cumplimiento del Acuerdo de 11 de diciembre de 2007 y el respeto al derecho de los trabajadores a la negociación colectiva de sus condiciones laborales y contra su desinterés por solucionar los graves problemas que padece la Administración de Justicia madrileña.
Los trabajadores de la Administración de Justicia han apostado por el apoyo a la huelga en la encuesta que CCOO, STAJ y UGT hemos realizado: el 84,44% ha respondido SÍ a secundar la huelga indefinida y, el 14,50 NO. Un 1,65% de las encuestas planteaban medidas diferentes entre sí. Por otro lado, entre los partidarios del Sí a la huelga indefinida, ha habido un elevado porcentaje de trabajadores que, en las encuestas entregadas, han planteado de forma expresa y claramente, la huelga indefinida sin interrupción, como tercera opción a las 2 propuestas realizadas por la plataforma sindical. De este modo, el resultado de quienes optaron por el Sí a la huelga es el siguiente: Propuesta nº 1 (2 semanas huelga, 1 semana de trabajo, 2 huelga indefinidamente): 38,55%; propuesta nº 2 (1 semana huelga, 1 trabajo,1 semana huelga indefinidamente): 24,22%; Propuesta nº 3, realizada por los trabajadores en sus encuestas (huelga indefinida sin interrupción): 21,66%.
Por tanto, siendo muy amplio el porcentaje de los trabajadores que secundarán la huelga indefinida y, entre ellos, mayoría los que han optando por una fórmula más contundente en la movilización, CCOO, STAJ y UGT, hemos presentado el preaviso de huelga de las dos semanas consecutivas, que se iniciará el 16 de febrero y se realizará de lunes a viernes de 00.00 hs. a 24.00 horas, hasta el 27 de febrero. Sin embargo, el día 18 de febrero, realizaremos una Asamblea General de Trabajadores en un Salón de Actos sindical, con el fin de valorar la participación de los trabajadores en la movilización durante los primeros días de huelga y, para garantizar el mayor éxito de la movilización, decidiremos según la posición mayoritaria de los trabajadores en la misma, las medidas y el tipo de movilización que se adoptarán a partir del 27 de febrero.
Desde este momento, debemos trabajar para que la huelga sea apoyada
mayoritariamente por los trabajadores. Es momento de sumar, también a quienes contestaron negativamente a la encuesta, porque nuestra movilización es una movilización responsable, con razón y con derechos pero también, una movilización por la seguridad jurídica de nuestras condiciones laborales y por dignidad. No es una movilización insolidaria, sólo somos parte de los muchos colectivos de trabajadores que luchan por garantizar sus condiciones de trabajo.
¡¡ NO CEDAMOS DERECHOS QUE DIFÍCILM ENTE VOLVEREMOS A ALCANZAR!!
¡¡ CONTRA EL DETERIORO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA !!
¡¡ POR LA APLICACIÓN DE LAS SOLUCIONES COMPROMETIDAS Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS FIRMADOS POR EL GOBIERNO REGIONAL!!
A PARTIR DEL 16-F ¡¡ TODOS A LA HUELGA!! Madrid, 6 de febrero 2009

SAJ-CCOO: SOBRE LOS REGISTROS ADMINISTRATIVOS DE APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

En el BOE del sábado, 7 de Febrero, se pública el R.D. 95/2009 que regula el sistema de Registros Administrativos de apoyo a la Administración de Justicia. El mismo, introduce un Registro de Medidas Cautelares, Requisitorias y Sentencias no firmes.

viernes 6 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: ADAPTACIÓN RPT DE LOS IML (ÁMBITO MINISTERIO) AL RD 1033/2007 DE PUESTOS TIPO

En el BOE de hoy, 6 de Febrero, se publica ORDEN del Ministerio de Justicia por la que se adapta la RPT de los IML y Agrupaciones de Forensía del ámbito ministerio, a lo previsto en el RD 1033/2007 que determinó los puestos tipo a efectos del complemento general de puesto de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia (RD publicado en el BOE de 27 de Agosto de 2007), que como sabéis, entre otras cuestiones unificaba el actual CGP (que en la actualidad se abona 3 ó 4 puntos en función del destino -según establece el RD 1909-) en una sola cuantía a 4 puntos, pero esto se produciría una vez que se produzcan los procesos de acoplamiento a las nuevas RPTs.
Pues bien, las RPTs de los IML y Agrupaciones de Forensía del ámbito ministerio que sí se encuentran aprobadas tienen que adaptarse a dicho RD 1033/2007, que es lo que hace la Orden que se publica hoy y, en cuya DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA establece los efectos económicos de esta adaptación, que, por otro lado, en la Ley de Presupuestos para el año 2009 y la Instrucción de nóminas, ya recoge expresamente PARA EL PERSONAL AL QUE RESULTE DE APLICACIÓN EL RD 1033/2007 (MÉDICOS FORENSES Y FALCULTATIVOS DEL INT Y LOS CUERPOS DE GESTIÓN, TÉCNICOS ESPECIALISTAS DEL INT, TRAMITACIÓN, AYUDANTES DE LABORATORIO DEL INT Y AUXILIO JUDICIAL DESTINADOS EN LOS IML E INT) las cuantías de complemento general de puesto (que venían percibiendo desde enero del 2008 con la aprobación de las RPTs, con 4 puntos, y actualizadas con el 2% de incremento para el 2009)

El único efecto real de cara a los trabajadores destinados en estos centros, es que por fin, se les va a abonar en concepto de atrasos de complemento específico desde el 1-1-08 hasta el 30-06-08, (puesto que desde el 1 de Julio del 2008 ya cobraban los importes de Complemento específico establecidos en sus RPTs), importes mensuales que se detallan en el Anexo II que os adjuntamos, pues este Anexo no se ha publicado en el BOE y sí en la página web del ministerio.


ANEXO II
CUERPO PUESTO C. ESPECÍFICO
Auxilio Judicial AUXILIO JUDICIAL 147,23
Ayudante laboratorio AYUDANTE LABORATORIO 154,71
Médicos Forenses/Facult. FACULTATIVO 335,01
Gestión P.A. GESTION PA SECRETARIA 175,52
Médicos Forenses/Facult. DIRECTOR IML 1.030,00
Médicos Forenses/Facult. JEFE SECCION 494,19
Médicos Forenses/Facult. JEFE SERVICIO 593,03
Médicos Forenses/Facult. MEDICO FORENSE 335,01
Médicos Forenses/Facult. SUBDIRECTOR I.M.L. 860,42
Tramitacion P.A. TRAMITACIÓN PA 154,71

jueves 5 de febrero de 2009

SAJ-CCOO D'ASTURIES: HOY COMO AYER, LA LUCHA CONTINÚA


SAJ-CCOO: LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRÓXIMAS OPOSICIONES

Os informamos que, según el Área de Selección del Ministerio de Justicia, la publicación en el BOE de las listas provisionales de admitidos y excluidos para las Oposiciones a los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, será el próximo 12 de Febrero.

Según el Ministerio, de aproximadamente más de 98.000 instancias han sido excluidos aproximadamente 5.000 solicitantes.

El Ministerio sigue manteniendo las fechas del 18 y 19 de abril para la realización de los primeros ejercicios en Gestión, promoción, Tramitación, promoción y Auxilio Judicial, sin embargo dado el altísimo número de excluidos que reclamarán su exclusión, el plazo de diez días para ello, la resolución de las mismas y la publicación definitiva de los admitidos, nos hace pensar que esas fechas pudieran ser inseguras y el Ministerio tuviera que retrasar la fecha de los ejercicios.

miércoles 4 de febrero de 2009

SAJ-CCOO: SOBRE LA SOLICITUD Y LA RECEPCIÓN DE LAS TARJETAS SISTEMA LEXNET ÁMBITO NO TRANSFERIDO

El Ministerio de Justicia está procediendo a comunicar a los trabajadores mediante el Secretario coordinador o de Gobierno del ámbito correspondiente la obligación de solicitar y recoger las tarjetas del sistema Lexnet, no informando a los compañeros que esta recogida tiene varias implicaciones de carácter privado, que os detallamos:

- La tarjeta al tener que solicitarla a la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre (FNMT) es una tarjera de carácter individual y personal, y, por tanto, su uso afecta al derecho de las personas en su ámbito privado.

- Eso conlleva, que su uso en el ámbito estrictamente profesional puede tener implicaciones de carácter privado.

En este sentido, desde CCOO, que no sólo no nos oponemos al uso de nuevas tecnologías, sino todo lo contrario, pero manifestamos a los trabajadores que deben saber que la solicitud a la FNMT de esta tarjeta para el Lexnet tiene implicaciones personales inaceptables. Y que no podemos ni compartir ni tolerar

Para ello, aconsejamos a los compañeros a los que desde su ámbito se les pretenda obligar a solicitar la tarjeta, actúen de la siguiente manera:

Firmar un escrito en cada uno de los Juzgados, secciones.... por todos los trabajadores de carácter similar al que os adjuntamos en este correo, exigiendo que la tarjeta tiene que ser entregada por la Administración (por tanto, no ser solicitada jamás por el trabajador para no tener una implicación en la vida privada) y debe recogerse en el papel de la recepción de la misma con algo similar a lo siguiente, antes de firmar el recibí:

"La tarjeta que se entrega con motivo de su uso en la realización de actos de comunicación procesal a través de la aplicación Lexnet, y tiene como exclusivo objeto la realización del desempeño de las funciones adminitrativas de los profesionales que las reciben.

Por tanto, esta tarjeta la responsabilidad de su uso sólo alcanza al ámbito profesional y no puede exceder del mismo, y no puede afectar al ámbito privado de los profesionales a los que se les entregan dichas tarjetas"

En caso contrario, no se debe recoger la tarjeta y se debe exigir al responsable que se haga de esta manera que planteamos, porque de lo contrario se podría estar por el Ministerio de Justicia atentando a los derechos de carácter personal que cada trabajador tiene y, además, podrían lesionarse los derechos a la privacidad de cada uno de ellos.

Teléfonos y correo electrónico

985968799/ 985176942/ 629653568 justicia.ccoo@gmail.com