Como ya hemos informado en su momento, en el mes de Septiembre, se constituyó la Mesa Sectorial de Justicia y se aprobó su reglamento, sin ningún voto en contra.
Constituida dicha Mesa, CCOO, solicitó nuevamente (ya es la cuarta vez que se solicita), la apertura de la mesa correspondiente, para negociar, todas las materias que están pendientes de negociación:
v Calendario Laboral
v Inhabilidad de los sábados ( juzgados de lo penal de Gijón ) y actuaciones fuera de horario ( SCACES )
v Condiciones de trabajo de Médicos Forenses
v Vacaciones, permisos y licencias. Provisión Temporal de Puestos de Trabajo: Bolsa de interinos, comisiones de servicios, sustituciones
v Complemento específico o autonómico
v Complemento de Responsabilidad derivada de la entrada en funcionamiento de los Registros Administrativos.
v RPTS.
La respuesta del Director General de la Función Pública ha sido, prácticamente, la negación a cualquier negociación:
Ø Calendario Laboral y Vacaciones, Permisos y Licencias:
No tienen documento ninguno de la Dirección General de Justicia, por lo tanto, nada se puede negociar ahora. En todo caso, como seguramente se limitarán a dictar unas instrucciones, el tema no irá a la Mesa Sectorial, sino a la Junta de Personal.
En relación con los permisos, afirma que estos serán los mismos que los de la AGE, tal como recoge la LOPJ y que ellos no son competentes para ampliarlos. Por lo tanto, se dictarán también, simples instrucciones, que tampoco irán a la Mesa Sectorial, sino a la Junta de Personal.
Ø Inhabilidad de los sábados y actuaciones fuera de horario: No tienen previsto hacer nada al respecto, por lo tanto, no tienen nada que negociar.
Ø Condiciones de trabajo de los Médicos Forenses. Habrá que ver si el problema requiere normativa o es un problema cotidiano, en cuyo caso, no iría a la mesa Sectorial, sino a la Junta de Personal.
Ø Provisión temporal de puestos de trabajo: De este tema, sí ha recibido un Documento de la Dirección general de justicia, el cual, aún no ha estudiado en profundidad, pero que sí habrá que llevarlo a la Mesa Sectorial, porque hay ciertos hábitos en la Administración de Justicia sobre sustituciones y otros aspectos que no le gustan nada y habrá que cambiar.
Ø Complemento específico o autonómico: contradice nuestro argumento de que según la LOPJ, existe ese concepto retributivo y que su negociación y abono, es competencia del Principado, afirmando, que no existe tal obligación y que si se paga algo por ese concepto, no será a cambio de nada, que habrá que negociarlo muy tranquilamente y que por supuesto, no existe tiempo para introducirlo en los presupuestos del 2010.
Ø Complemento de Responsabilidad derivada de la entrada en funcionamiento de los Registros Administrativos: sobre este tema, no tienen previsto hacer nada, por lo tanto, no lo llevarán a ninguna mesa.
Ø RPTS, eso si lo negociarán a su debido tiempo ya se verá si en la Mesa General o en la Mesa Sectorial.
CCOO, respondió al Director General, que no estamos de acuerdo, como no lo estuvimos nunca con que se derive ningún tema a la Junta de personal, puesto que ésta no tiene capacidad de Negociación y reclamamos que se trate en Mesa Sectorial. También solicitamos que se trate en Mesa Sectorial, la negociación de la RPT.
En relación con la extensión de los permisos, hicimos constar que los permisos de la AGE y los de la LOPJ, son los mínimos, pero que nada impide que puedan ampliarse con otros que estén establecidos en la Función Pública Asturiana, como ha ocurrido en otras Comunidades Autónomas. La respuesta del Director a este planteamiento ha sido que Asturias es especial, porque aquí, hay sindicatos y trabajadores que le sacan punta a todo y están siempre en los tribunales recurriendo todas las decisiones, lo cual acarrea infinitos problemas, así que a partir de ahora, serán muy cautelosos.
En cuanto al tema del Complemento Específico, le hicimos ver que la negativa a introducir ningún concepto retributivo en los presupuestos del año que viene, significaría en la práctica que nos quedaríamos sin cobrarlo en el 2010, a lo que respondió el Director General que existen otros instrumentos legales distintos a la Ley de Presupuestos que podrían darle cobertura.
CONCLUSIONES:
CCOO, se ratifica en todo lo que ha dicho sobre el tema de la negociación en el ámbito de la comunidad autónoma y que si bien ahora como Sector de Justicia, nos hemos referido únicamente a los problemas de la Administración de justicia, es aplicable a todos los ámbitos y sectores y es el convencimiento pleno, de que a la Administración del Principado, no le gusta negociar con los sindicatos , ni está dispuesta a hacerlo con fluidez y normalidad, dando igual las mesas que se constituyan o no se constituyan y que la perversión de desviar materias de negociación a las juntas de personal, no es sino, una manifestación clara de la estrategia general de hurtar la posibilidad de una negociación real y efectiva, de ahí nuestra oposición de antes y de ahora.
En este contexto de falta de diálogo, tenemos que reflexionar sobre las medidas que sindicalmente habrá que tomar con el fin de forzar a la Administración del Principado a un cambio radical de actitud. Para nosotros no es nuevo este comportamiento,. CCOO participa en otras mesas y la historia se repite en todas de la misma manera. Por ello nos estuvimos preparando para un posible escenario de confrontación con el Principado y hemos intentado fortalecer una de las armas mas importantes con la que defendernos, LA UNIDAD, la unidad de los trabajadores, que tiene que comenzar, sin duda alguna con la UNIDAD SINDICAL, lo cual, hemos conseguido sólo parcialmente, pues no todos los sindicatos conceden a esta unidad la misma importancia, sirva como ejemplo la reciente actitud del sindicato “específico”, que en unidad de acción estatal contra la reforma del art. 521 de la LOPJ, aquí, en Asturias, despreció dicha unidad, realizando asambleas y concentraciones a su libre albedrío, es decir, haciendo todo lo contrario de lo pactado en Madrid, estas actitudes y otras, perversoras de todo proyecto de unidad sindical, nos debilita a todos, sindicatos y trabajadores ante la Administración.
Asturies, 15 de Noviembre de 2010
Constituida dicha Mesa, CCOO, solicitó nuevamente (ya es la cuarta vez que se solicita), la apertura de la mesa correspondiente, para negociar, todas las materias que están pendientes de negociación:
v Calendario Laboral
v Inhabilidad de los sábados ( juzgados de lo penal de Gijón ) y actuaciones fuera de horario ( SCACES )
v Condiciones de trabajo de Médicos Forenses
v Vacaciones, permisos y licencias. Provisión Temporal de Puestos de Trabajo: Bolsa de interinos, comisiones de servicios, sustituciones
v Complemento específico o autonómico
v Complemento de Responsabilidad derivada de la entrada en funcionamiento de los Registros Administrativos.
v RPTS.
La respuesta del Director General de la Función Pública ha sido, prácticamente, la negación a cualquier negociación:
Ø Calendario Laboral y Vacaciones, Permisos y Licencias:
No tienen documento ninguno de la Dirección General de Justicia, por lo tanto, nada se puede negociar ahora. En todo caso, como seguramente se limitarán a dictar unas instrucciones, el tema no irá a la Mesa Sectorial, sino a la Junta de Personal.
En relación con los permisos, afirma que estos serán los mismos que los de la AGE, tal como recoge la LOPJ y que ellos no son competentes para ampliarlos. Por lo tanto, se dictarán también, simples instrucciones, que tampoco irán a la Mesa Sectorial, sino a la Junta de Personal.
Ø Inhabilidad de los sábados y actuaciones fuera de horario: No tienen previsto hacer nada al respecto, por lo tanto, no tienen nada que negociar.
Ø Condiciones de trabajo de los Médicos Forenses. Habrá que ver si el problema requiere normativa o es un problema cotidiano, en cuyo caso, no iría a la mesa Sectorial, sino a la Junta de Personal.
Ø Provisión temporal de puestos de trabajo: De este tema, sí ha recibido un Documento de la Dirección general de justicia, el cual, aún no ha estudiado en profundidad, pero que sí habrá que llevarlo a la Mesa Sectorial, porque hay ciertos hábitos en la Administración de Justicia sobre sustituciones y otros aspectos que no le gustan nada y habrá que cambiar.
Ø Complemento específico o autonómico: contradice nuestro argumento de que según la LOPJ, existe ese concepto retributivo y que su negociación y abono, es competencia del Principado, afirmando, que no existe tal obligación y que si se paga algo por ese concepto, no será a cambio de nada, que habrá que negociarlo muy tranquilamente y que por supuesto, no existe tiempo para introducirlo en los presupuestos del 2010.
Ø Complemento de Responsabilidad derivada de la entrada en funcionamiento de los Registros Administrativos: sobre este tema, no tienen previsto hacer nada, por lo tanto, no lo llevarán a ninguna mesa.
Ø RPTS, eso si lo negociarán a su debido tiempo ya se verá si en la Mesa General o en la Mesa Sectorial.
CCOO, respondió al Director General, que no estamos de acuerdo, como no lo estuvimos nunca con que se derive ningún tema a la Junta de personal, puesto que ésta no tiene capacidad de Negociación y reclamamos que se trate en Mesa Sectorial. También solicitamos que se trate en Mesa Sectorial, la negociación de la RPT.
En relación con la extensión de los permisos, hicimos constar que los permisos de la AGE y los de la LOPJ, son los mínimos, pero que nada impide que puedan ampliarse con otros que estén establecidos en la Función Pública Asturiana, como ha ocurrido en otras Comunidades Autónomas. La respuesta del Director a este planteamiento ha sido que Asturias es especial, porque aquí, hay sindicatos y trabajadores que le sacan punta a todo y están siempre en los tribunales recurriendo todas las decisiones, lo cual acarrea infinitos problemas, así que a partir de ahora, serán muy cautelosos.
En cuanto al tema del Complemento Específico, le hicimos ver que la negativa a introducir ningún concepto retributivo en los presupuestos del año que viene, significaría en la práctica que nos quedaríamos sin cobrarlo en el 2010, a lo que respondió el Director General que existen otros instrumentos legales distintos a la Ley de Presupuestos que podrían darle cobertura.
CONCLUSIONES:
CCOO, se ratifica en todo lo que ha dicho sobre el tema de la negociación en el ámbito de la comunidad autónoma y que si bien ahora como Sector de Justicia, nos hemos referido únicamente a los problemas de la Administración de justicia, es aplicable a todos los ámbitos y sectores y es el convencimiento pleno, de que a la Administración del Principado, no le gusta negociar con los sindicatos , ni está dispuesta a hacerlo con fluidez y normalidad, dando igual las mesas que se constituyan o no se constituyan y que la perversión de desviar materias de negociación a las juntas de personal, no es sino, una manifestación clara de la estrategia general de hurtar la posibilidad de una negociación real y efectiva, de ahí nuestra oposición de antes y de ahora.
En este contexto de falta de diálogo, tenemos que reflexionar sobre las medidas que sindicalmente habrá que tomar con el fin de forzar a la Administración del Principado a un cambio radical de actitud. Para nosotros no es nuevo este comportamiento,. CCOO participa en otras mesas y la historia se repite en todas de la misma manera. Por ello nos estuvimos preparando para un posible escenario de confrontación con el Principado y hemos intentado fortalecer una de las armas mas importantes con la que defendernos, LA UNIDAD, la unidad de los trabajadores, que tiene que comenzar, sin duda alguna con la UNIDAD SINDICAL, lo cual, hemos conseguido sólo parcialmente, pues no todos los sindicatos conceden a esta unidad la misma importancia, sirva como ejemplo la reciente actitud del sindicato “específico”, que en unidad de acción estatal contra la reforma del art. 521 de la LOPJ, aquí, en Asturias, despreció dicha unidad, realizando asambleas y concentraciones a su libre albedrío, es decir, haciendo todo lo contrario de lo pactado en Madrid, estas actitudes y otras, perversoras de todo proyecto de unidad sindical, nos debilita a todos, sindicatos y trabajadores ante la Administración.
Asturies, 15 de Noviembre de 2010
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