En el día de hoy, pensando en que las buenas prácticas sindicales siempre redundan en el beneficio de los trabajadores, el SAJ-CCOO ha presentado al Pleno de la Junta de Personal de la Administración de Justicia de Asturias, la siguiente propuesta de resolución que ha sido debatida y aprobada por unanimidad.
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN PRESENTADA AL PLENO EL DÍA 30 DE OCTUBRE 2009
Los delegados en esta Junta pertenecientes al sindicato CCOO, entendemos y conocemos muy bien el libre ejercicio del sindicalismo, pero siempre dentro de un orden y unos límites que deben ser respetados por todos los integrantes de la misma, y por diversos hechos acaecidos, presentamos al Pleno la siguiente resolución al objeto de ser debatida y aprobada, si es el caso.
RESOLUCIÓN
Los compañeros del SAJ de CCOO de Asturias, hemos venido observando que la actividad sindical en esta comunidad deriva hacía prácticas que no eran habituales entre los sindicatos integrantes de la Junta de Personal de la Admón. de Justicia en Asturias, que siempre hemos convivido pacíficamente, sin tener que recurrir a actitudes o comportamientos éticamente dudosos, como la deslealtad sindical incluso en momentos tan delicados como en Unidad de Acción o a la continua e infundada descalificación sindical, llegando incluso muchas veces a la personal.
Actitudes como las reseñadas, no perjudican únicamente al sindicato que las sufre, sino a todos los sindicatos en general, obligándonos a entrar en una guerra de contestaciones, réplicas y descalificaciones mutuas que al final acaban descalificándonos a todos, pero también y lo más grave, es que causan un gran daño al colectivo de trabajadores a los que representamos, puesto que ponen en peligro un arma irrenunciable para la defensa de sus derechos, como es la Unidad Sindical, la cual puede ser necesaria, muy necesaria, especialmente en momentos difíciles de dura confrontación con la administración. Momentos, de los que probablemente habremos de vivir muchos, siendo esta razón suficiente para que reflexionemos juntos y aprobemos esta Resolución que nos comprometa a todos a la buena práctica sindical futura, con lealtad, respeto mutuo, y por tanto a los trabajadores que todos representamos.
RESOLUCIÓN
Los compañeros del SAJ de CCOO de Asturias, hemos venido observando que la actividad sindical en esta comunidad deriva hacía prácticas que no eran habituales entre los sindicatos integrantes de la Junta de Personal de la Admón. de Justicia en Asturias, que siempre hemos convivido pacíficamente, sin tener que recurrir a actitudes o comportamientos éticamente dudosos, como la deslealtad sindical incluso en momentos tan delicados como en Unidad de Acción o a la continua e infundada descalificación sindical, llegando incluso muchas veces a la personal.
Actitudes como las reseñadas, no perjudican únicamente al sindicato que las sufre, sino a todos los sindicatos en general, obligándonos a entrar en una guerra de contestaciones, réplicas y descalificaciones mutuas que al final acaban descalificándonos a todos, pero también y lo más grave, es que causan un gran daño al colectivo de trabajadores a los que representamos, puesto que ponen en peligro un arma irrenunciable para la defensa de sus derechos, como es la Unidad Sindical, la cual puede ser necesaria, muy necesaria, especialmente en momentos difíciles de dura confrontación con la administración. Momentos, de los que probablemente habremos de vivir muchos, siendo esta razón suficiente para que reflexionemos juntos y aprobemos esta Resolución que nos comprometa a todos a la buena práctica sindical futura, con lealtad, respeto mutuo, y por tanto a los trabajadores que todos representamos.
