Habiendo tenido conocimiento, de que para la mejor gestión de los permisos, vacaciones y licencias, de los funcionarios de la Administración de Justicia, se está estudiando por esa Dirección General , la posibilidad de confeccionar unos nuevos modelos para la solicitud o comunicación de los mismos. Solicitamos, que dicha Dirección, nos haga llegar un borrador de los mismos y nos permita hacer las alegaciones oportunas.
De momento, sugerimos lo siguiente:
1- Que las claves que aparezcan en el mismo hagan referencia únicamente a los permisos y licencias a los que el colectivo al que se dirige tenga reconocidos como derechos.
2- Que entre los señalados en el apartado 1, figure como independiente y diferenciado del permiso por asuntos propios de la LOPJ, el permiso de los días que en función de la antigüedad concede el artículo 48,2 del EBEP, ya que teniendo dichos permisos un régimen jurídico diferente, la no diferenciación entre los mismos, puede perjudicar al trabajador en el modo en que decida distribuirlos
3- Que se diferencie claramente los permisos que requieren informe favorable del Director del Órgano Judicial, por hallarse sujetos a las necesidades del servicio, de aquellos que solo precisan de su conocimiento ( el cual puede ser solo verbal ) por carecer de dicho requisito, como puedan ser todos los que derivan del Plan Concilia , los relacionados con la salud, los que se utilizan para el cumplimiento de un deber inexcusable, o para asistencia a exámenes, los de carácter representativo y sindical conforme a la LOLS y EBEP. Etc.
4 - Que se explicite en el modelo que el informe negativo debe ser motivado, así como el derecho de alegaciones del interesado.
5- Que se señale asimismo, el plazo en que los permisos que necesitan concesión, quedan concedidos o denegados, por los efectos del silencio administrativo o al menos contenga referencias a la norma de gestión que determina estas cuestiones
