Como venimos informando últimamente, tanto a través de este blog, como en las visitas a los centros de trabajo, se están produciendo movimientos importantes en el Ministerio de Justicia de los que derivarán sin duda cambios importantes en nuestras condiciones de trabajo y que amenazan a muchos de nuestros derechos, los cuales, nadie nos ha regalado, sino que son fruto de la lucha que por los mismos, hemos mantenido todos juntos como colectivo, en distintos momentos precedentes.
La necesidad de una Unidad Sindical fuerte, en momentos como éstos, es tan evidente, que deberíamos hacer un esfuerzo por buscarla, enriquecerla y mantenerla, lo cual, requiere mucho más que las declaraciones de intenciones públicas, interesadas, pero vacías de contenido.
La primera premisa y condición imprescindible para la unidad sindical, supone mostrar una mínima ética para saber respetar a los otros que comparten el mismo espacio sindical y no buscar constantemente la polémica a base de sembrar malentendidos entre los trabajadores, sacando toda la labor de los otros de contexto y recurriendo con mucha frecuencia, con demasiada ya, a mentiras y descalificaciones.
La segunda premisa, no menos importante es la responsabilidad s, para con la labor sindical en general, algo que a lo largo de la historia ha costado a muchos compañeros que nos antecedieron en este país y en muchos otros, persecución, cárcel e incluso muerte y responsabilidad sindical para el colectivo al que representamos y estamos obligados a defender, el cual, no se merece que malgastemos el tiempo, la energía y los recursos, en minar constantemente la labor del competidor sindical, en vez de emplear esos recursos en aquello que los trabajadores necesitan, que es el esfuerzo para conseguir las mejores condiciones de trabajo posibles para el colectivo.
CCOO, lleva muchos años haciendo su labor en el ámbito de la Administración de Justicia. Con errores y aciertos como corresponde a toda labor humana. Afirmar que siempre se acierta y siempre se tiene razón, es una arrogancia bastante poco productiva. Siempre hemos respetado a los demás sindicatos con los que compartimos el mismo ámbito de trabajo, con el respeto a la diferencia de cada uno en su ideología y en su manera de trabajar, como corresponde en un sistema democrático y de libertad sindical, e incluso hemos mantenido y mantenemos actualmente una actitud de colaboración con aquellos que como nosotros mantienen una conducta de cooperación y de responsabilidad en lo que hacen.
Esperamos por el bien de todos, que el sentido común retorne al ámbito sindical en la Administración de justicia en Asturias y podamos conseguir entre todos una paz sindical y una colaboración, que nos hará mucha falta en breve.
Publicado por Seronda en 10:05
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