En el día de hoy, hemos presentado por registro el siguiente:
Una vez recibida la información sobre el Subplan de Pensiones concertado para los funcionarios de la Administración de Justicia del Principado y habiendo conocido las primeras impresiones de los trabajadores, así como la opinión de los servicios jurídicos de nuestro sindicato, los cuales mantienen que no existe impedimento legal para que la Administración negocie con la entidad correspondiente un plan para nuestro colectivo que no lleve implícita la obligación de aportaciones por parte del trabajador, SOLICITAMOS de los responsables de Función Pública, nos remitan la información correspondiente, sobre los imperativos legales que les obligan a contratar el subplan de referencia, en las condiciones expresadas e impiden que se contrate un plan en otros términos similares al de la Administración General del Estado. Todo ello, con el objeto de informar adecuadamente a los trabajadores y evitar entablar un litigio contencioso- administrativo por este tema.
Desde CCOO, debemos recordarle a la Admón., que en la Mesa General de Negociación de 27 de Abril del corriente, este sindicato manifestó textualmente: “queremos dejar bien claro, que el Plan de Pensiones de los trabajadores de la Admón. de Justicia no es un capítulo más de Acción Social, sino salario diferido que percibimos merced al Acuerdo de la Mesa General Estatal de la Función Pública. Instamos a esta Admón. para que una vez gestione nuestras nóminas (a partir del mes de julio) constituya inmediatamente el subplan, y que las cantidades que ahora tenemos depositadas en el BBVA sean traspasadas a la entidad bancaria que resulte elegida junto a las cantidades que nos corresponden para este año en curso”
Vista la información recibida, además de solicitar lo descrito en el primer párrafo, debemos a formular una serie de cuestiones, de suma importancia para este sindicato así como para los trabajadores a los que representamos:
- El Plan de Pensiones, o más correctamente, el Plan de Empleo ¿es materia de negociación o de imposición por parte de esa Administración, nuestras peticiones ya expresadas, y no rechazadas en dicha mesa resultaron ser un mero trámite?.
- En la información que ahora se nos proporciona no se indica cuáles son las cantidades que se nos deben aportar para este año 2009, las cuales, por supuesto, queremos conocer.
- ¿Percibiremos todos los trabajadores adheridos al Plan de Empleo el 0,5%,(salvo que se acuerden mejoras del mismo) de nuestra masa salarial durante este y en los sucesivos ejercicios?
En Oviedo, a 27 de julio de 2009
Fdo: JUAN JOSE AZCANO ROZAS
Coordinador del SAJ-CCOO d’Asturies
A/A D. DANIEL ÁLVAREZ RODRÍGUEZ
Director General de la Función Pública
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO
Desde CCOO, debemos recordarle a la Admón., que en la Mesa General de Negociación de 27 de Abril del corriente, este sindicato manifestó textualmente: “queremos dejar bien claro, que el Plan de Pensiones de los trabajadores de la Admón. de Justicia no es un capítulo más de Acción Social, sino salario diferido que percibimos merced al Acuerdo de la Mesa General Estatal de la Función Pública. Instamos a esta Admón. para que una vez gestione nuestras nóminas (a partir del mes de julio) constituya inmediatamente el subplan, y que las cantidades que ahora tenemos depositadas en el BBVA sean traspasadas a la entidad bancaria que resulte elegida junto a las cantidades que nos corresponden para este año en curso”
Vista la información recibida, además de solicitar lo descrito en el primer párrafo, debemos a formular una serie de cuestiones, de suma importancia para este sindicato así como para los trabajadores a los que representamos:
- El Plan de Pensiones, o más correctamente, el Plan de Empleo ¿es materia de negociación o de imposición por parte de esa Administración, nuestras peticiones ya expresadas, y no rechazadas en dicha mesa resultaron ser un mero trámite?.
- En la información que ahora se nos proporciona no se indica cuáles son las cantidades que se nos deben aportar para este año 2009, las cuales, por supuesto, queremos conocer.
- ¿Percibiremos todos los trabajadores adheridos al Plan de Empleo el 0,5%,(salvo que se acuerden mejoras del mismo) de nuestra masa salarial durante este y en los sucesivos ejercicios?
En Oviedo, a 27 de julio de 2009
Fdo: JUAN JOSE AZCANO ROZAS
Coordinador del SAJ-CCOO d’Asturies
A/A D. DANIEL ÁLVAREZ RODRÍGUEZ
Director General de la Función Pública
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO
