1- Aprobada en la última Mesa General de negociación a propuesta de CCOO la extensión de esta póliza como al resto de trabajadores dependientes del Principado, en el día de hoy hemos mantenido contacto con la Dirección Gral. de Función Pública al objeto de conocer cuál debe ser la forma de actuar en caso de que alguno de los trabajadores de la Admón. de Justicia de Asturias necesitemos recurrir a la misma, nos manifiestan que simplemente deberemos ponernos en contacto con el Servicio de Relaciones Laborales, dependiente de dicha Dirección General.
PRIMER PASO EN LA CREACIÓN DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
2- En el marco de la implantación de la Nueva Oficina Judicial, la Dirección General de Justicia ha procedido a la reforma de la Relación de Puestos de Trabajo en la admón. autonómica, creando las Unidades Técnicas de Gestión ubicadas en los edificios judiciales de Avilés, Gijón y Oviedo, se configuran como Servicios descentralizados de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, y dependen orgánicamente de la Dirección General de Justicia, y funcionalmente del Servicio de Relaciones con la admón. de Justicia.
Estas unidades ejercen las funciones de:
- Enlace permanente entre todas las Direcciones de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad y los Órganos y Servicios Judiciales.
- Atención a las necesidades de los Órganos y Servicios Judiciales en su ámbito.
- Apoyo directo en orden a la implantación del Plan organizativo de Oficinas y Servicios Comunes.
Estas plazas serán cubiertas por funcionarios del cuerpo de Gestión, y por el procedimiento de Libre Designación.
Desde CCOO nos felicitamos porque se abran las RPT’s a nuestros compañeros de Justicia, petición formulada en su día por este sindicato a la Dirección General, a lo cual no fue muy receptiva, pues alegaba que la plantilla de gestores no era tan holgada como para poder prescindir de alguno de ellos. Sin embargo, este sindicato entiende que los puestos de trabajo en las futuras Unidades Administrativas, no pueden excluir a los trabajadores de Justicia, reivindicación que hemos mantenido en todos los ámbitos de negociación de la NOJ.
A pesar de ello, denunciamos la forma en que se ha llevado a cabo la convocatoria de dichas plazas, con una publicidad mínima y escasa
transparencia, dado que el 99,99% de los trabajadores de la Admón. de Justicia y sus representantes sindicales en ningún momento tuvieron conocimiento de la misma. También denunciamos el procedimiento de selección (libre designación), pues dicho método no es compartido de manera alguna por este sindicato que siempre ha abogado por el Concurso de Méritos, y lucharemos para que en este caso también sea así en un futuro.
transparencia, dado que el 99,99% de los trabajadores de la Admón. de Justicia y sus representantes sindicales en ningún momento tuvieron conocimiento de la misma. También denunciamos el procedimiento de selección (libre designación), pues dicho método no es compartido de manera alguna por este sindicato que siempre ha abogado por el Concurso de Méritos, y lucharemos para que en este caso también sea así en un futuro.
Asturies, a 13 de Mayo de 2009
