INJUSTAS DECISIONES ADOPTADAS POR BERMEJO.
Primera reunión con el nuevo Ministro de Justicia, que tomó posesión hace más de dos meses
CCOO exige que la modernización de la Administración de Justicia sea negociada y respetando TODOS los derechos de los trabajadores
La reunión, celebrada durante la tarde del 30 de abril, se desarrolló con la participación, por el Ministerio de Justicia, del propio Ministro, del Secretario de Estado, del Secretario General de Modernización y de la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia.
El Ministro expresó que deseaba crear Acuerdos estables con consensos, que incluya un Acuerdo social en la Administración de Justicia; cerrar el proceso de transferencias de las 6 CCAA que restan y establecer las competencias definitivas de las CCAA y del Ministerio; lograr sistemas informáticos compatibles entre todas las Administraciones; informatizar los registros civiles; simplificar los procedimientos judiciales; establecer la Nueva oficina Judicial con el máximo respaldo.
Propuso, además, establecer un calendario de negociación con los sindicatos más representativos, comenzando por los asuntos más urgentes que se propongan.
Como sindicato más representativo, CCOO intervino en primer lugar y, durante más de 40 minutos, expusimos al Ministro las reclamaciones más urgentes. Entre estas cuestiones, demandamos:
1.- La garantía del cumplimiento del Acuerdo de abril de 2008. Para ello, el Ministerio de Justicia debe extender los PAC (planes de actuación) a todos los trabajadores injustamente excluidos por Bermejo, exclusiones que han devenido en numerosos recursos judiciales interpuestos por los trabajadores afectados y por CCOO.
2.- La publicación inmediata de la Orden de Guardias de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, tras cuatro meses de entrada en funcionamiento, con la renegociación de la misma en cuestiones fundamentales como la plantilla de los Juzgados de Sevilla, absolutamente insuficiente, junto a los imprescindibles descansos y libranzas y las retribuciones de estas guardias.
3.- La modificación de la Orden de Guardias general de 2003, especialmente en lo que afecta a las guardias de permanencia y disponibilidad, que tienen jornadas en muchos casos durísimas y con retribuciones insuficientes.
4.- La negociación inmediata sobre las condiciones de implantación de todas las medidas que el Ministerio está poniendo en marcha: Lexnet, los sistemas de registros Administrativos (publicados en el BOE de 7 de febrero), las nuevas aplicaciones informáticas…..
5.- La solución inmediata a la grave situación de muchos órganos judiciales:
Los Registros Civiles, incluido el Registro Civil Central, deben tener la garantía del Ministro de Justicia de que las plazas de la Administración de Justicia no se verán afectadas en una eventual “desjudicialización” de los mismos.
Deben incrementarse las plantillas y el número de órganos judiciales de los Juzgados de lo Penal, ante el serio incremento de sus cargas de trabajo.
La negociación de las condiciones específicas de la Audiencia Nacional, negociación rota por el Ministerio de Justicia de forma unilateral. Hemos denunciado, y exigido la convocatoria de la mesa correspondiente, la creación de un Servicio Común de Ejecuciones Penal sin negociación de las condiciones de trabajo de los compañeros afectados.
La preocupante situación en relación a los Juzgados con especialización en materia de Violencia sobre la Mujer; la de los Juzgados de Primera Instancia, de lo Social, de lo Mercantil, así como la de los Registros Civiles. La crisis actual ha incrementado de forma abrumadora las cargas de trabajo de estos órganos, de forma que es imposible abordar las enormes tareas con la plantilla actual. Es imprescindible su incremento y la creación de más órganos.
La actuación del Ministro de Justicia para solucionar el grave problema creado por recursos interpuestos por un sindicato que han puesto en riesgo los derechos de opositores que han superado completamente las pruebas selectivas para ingreso en el INT.
La convocatoria mediante concurso de traslado de las plazas vacantes de la MUGEJU.
6.- La modificación de las bases de las oposiciones que garantice, entre otras cuestiones, el derecho efectivo a la promoción interna. Especialmente grave es lo sucedido en el proceso selectivo de Secretarios Judiciales 2008, que hemos calificado de auténtica vergüenza al dar un trato discriminatorio negativo a los compañeros que han accedido por el turno de promoción interna frente al libre, así como los hechos denunciados en la promoción 2006 al Cuerpo de Gestión.
7.- La modificación de las Órdenes de jornada y horario, y de personal interino, para adecuarlas a los avances que se han venido produciendo en los últimos años.
8.- La modificación de la LOPJ, mediante enmiendas en el Parlamento, para dar cumplimiento íntegro al Acuerdo suscrito en diciembre de 2005:
La posibilidad de acceder al Cuerpo desde la escala a extinguir, en el momento en que se obtenga la titulación correspondiente.
La reforma de nuestro régimen disciplinario y la del curso selectivo, con la redacción de dicho Acuerdo.
9.- La modificación de la Instrucción de las sustituciones garantizando la retribución adecuada en las sustituciones horizontales (especialmente grave es el caso de las sustituciones entre el Cuerpo de Auxilio)
10.- La resolución mediante la negociación de todas aquellas cuestiones que han acabado en los Tribunales, por la actitud del Ministerio de Justicia:
- Los Recursos contra los PAC derivados de la huelga 2008
- Los descuentos incorrectos en las nóminas a consecuencia de la misma
- Los pagos de los trienios al personal interino, en cumplimiento de la Directiva Europea de 1999
- Los pagos de los gastos por la realización de los cursos selectivos en diferente ámbito al que se encuentra destinado el opositor.
- El pago de las vacaciones no disfrutadas al personal interino
11.- El reconocimiento por el nuevo Ministro de Justicia a las importantes reclamaciones del Personal Laboral de la Administración de Justicia, injustamente olvidado, tantas veces reclamadas, como:
- El establecimiento de un plan de productividad para todo el Personal Laboral, propuesta ya realizada por CCOO en la Subcomisión Departamental.
- La percepción de igual remuneración que el personal funcionario por las guardias
- El rechazo a la externalización de servicios como el de la limpieza, la traducción y la interpretación, psicólogos…..
- La Declaración de la Administración de Justicia como sector prioritario.
12.- Nuestro rechazo con mayúsculas a cualquier reforma legislativa que no garantice en el futuro los siguientes derechos:
- Los concursos de traslado de ámbito estatal, al menos anual y con resultas.
- La reserva de función establecida en el artículo 435.4 de la LOPJ
- La OEP única y anual, con bases y temarios iguales en todo el Estado
- La estructura retributiva única, sin perjuicio de las negociaciones de mejora del complemento específico con las CCAA con competencias.
La respuesta del Ministro de Justicia y del Secretario de Estado de Justicia a nuestras demandas se concretó en que en el plazo de 20 días, una vez estudiadas todas las cuestiones planteadas, convocará la Mesa Sectorial para acordar un calendario de negociación inmediata.
Sólo los hechos demostrarán si esta vez las palabras son sinceras y permiten abrir un nuevo camino en la negociación de las condiciones de trabajo y retributivas en la Administración de Justicia, que entierren definitivamente el estilo y las actuaciones de Bermejo.
CCOO acabó su intervención reclamando al Ministro de Justicia para que las retribuciones del ámbito no transferido sean equivalentes a las de las CCAA con competencias.
Madrid, 30 de abril de 2009
CCOO exige que la modernización de la Administración de Justicia sea negociada y respetando TODOS los derechos de los trabajadores
La reunión, celebrada durante la tarde del 30 de abril, se desarrolló con la participación, por el Ministerio de Justicia, del propio Ministro, del Secretario de Estado, del Secretario General de Modernización y de la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia.
El Ministro expresó que deseaba crear Acuerdos estables con consensos, que incluya un Acuerdo social en la Administración de Justicia; cerrar el proceso de transferencias de las 6 CCAA que restan y establecer las competencias definitivas de las CCAA y del Ministerio; lograr sistemas informáticos compatibles entre todas las Administraciones; informatizar los registros civiles; simplificar los procedimientos judiciales; establecer la Nueva oficina Judicial con el máximo respaldo.
Propuso, además, establecer un calendario de negociación con los sindicatos más representativos, comenzando por los asuntos más urgentes que se propongan.
Como sindicato más representativo, CCOO intervino en primer lugar y, durante más de 40 minutos, expusimos al Ministro las reclamaciones más urgentes. Entre estas cuestiones, demandamos:
1.- La garantía del cumplimiento del Acuerdo de abril de 2008. Para ello, el Ministerio de Justicia debe extender los PAC (planes de actuación) a todos los trabajadores injustamente excluidos por Bermejo, exclusiones que han devenido en numerosos recursos judiciales interpuestos por los trabajadores afectados y por CCOO.
2.- La publicación inmediata de la Orden de Guardias de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, tras cuatro meses de entrada en funcionamiento, con la renegociación de la misma en cuestiones fundamentales como la plantilla de los Juzgados de Sevilla, absolutamente insuficiente, junto a los imprescindibles descansos y libranzas y las retribuciones de estas guardias.
3.- La modificación de la Orden de Guardias general de 2003, especialmente en lo que afecta a las guardias de permanencia y disponibilidad, que tienen jornadas en muchos casos durísimas y con retribuciones insuficientes.
4.- La negociación inmediata sobre las condiciones de implantación de todas las medidas que el Ministerio está poniendo en marcha: Lexnet, los sistemas de registros Administrativos (publicados en el BOE de 7 de febrero), las nuevas aplicaciones informáticas…..
5.- La solución inmediata a la grave situación de muchos órganos judiciales:
Los Registros Civiles, incluido el Registro Civil Central, deben tener la garantía del Ministro de Justicia de que las plazas de la Administración de Justicia no se verán afectadas en una eventual “desjudicialización” de los mismos.
Deben incrementarse las plantillas y el número de órganos judiciales de los Juzgados de lo Penal, ante el serio incremento de sus cargas de trabajo.
La negociación de las condiciones específicas de la Audiencia Nacional, negociación rota por el Ministerio de Justicia de forma unilateral. Hemos denunciado, y exigido la convocatoria de la mesa correspondiente, la creación de un Servicio Común de Ejecuciones Penal sin negociación de las condiciones de trabajo de los compañeros afectados.
La preocupante situación en relación a los Juzgados con especialización en materia de Violencia sobre la Mujer; la de los Juzgados de Primera Instancia, de lo Social, de lo Mercantil, así como la de los Registros Civiles. La crisis actual ha incrementado de forma abrumadora las cargas de trabajo de estos órganos, de forma que es imposible abordar las enormes tareas con la plantilla actual. Es imprescindible su incremento y la creación de más órganos.
La actuación del Ministro de Justicia para solucionar el grave problema creado por recursos interpuestos por un sindicato que han puesto en riesgo los derechos de opositores que han superado completamente las pruebas selectivas para ingreso en el INT.
La convocatoria mediante concurso de traslado de las plazas vacantes de la MUGEJU.
6.- La modificación de las bases de las oposiciones que garantice, entre otras cuestiones, el derecho efectivo a la promoción interna. Especialmente grave es lo sucedido en el proceso selectivo de Secretarios Judiciales 2008, que hemos calificado de auténtica vergüenza al dar un trato discriminatorio negativo a los compañeros que han accedido por el turno de promoción interna frente al libre, así como los hechos denunciados en la promoción 2006 al Cuerpo de Gestión.
7.- La modificación de las Órdenes de jornada y horario, y de personal interino, para adecuarlas a los avances que se han venido produciendo en los últimos años.
8.- La modificación de la LOPJ, mediante enmiendas en el Parlamento, para dar cumplimiento íntegro al Acuerdo suscrito en diciembre de 2005:
La posibilidad de acceder al Cuerpo desde la escala a extinguir, en el momento en que se obtenga la titulación correspondiente.
La reforma de nuestro régimen disciplinario y la del curso selectivo, con la redacción de dicho Acuerdo.
9.- La modificación de la Instrucción de las sustituciones garantizando la retribución adecuada en las sustituciones horizontales (especialmente grave es el caso de las sustituciones entre el Cuerpo de Auxilio)
10.- La resolución mediante la negociación de todas aquellas cuestiones que han acabado en los Tribunales, por la actitud del Ministerio de Justicia:
- Los Recursos contra los PAC derivados de la huelga 2008
- Los descuentos incorrectos en las nóminas a consecuencia de la misma
- Los pagos de los trienios al personal interino, en cumplimiento de la Directiva Europea de 1999
- Los pagos de los gastos por la realización de los cursos selectivos en diferente ámbito al que se encuentra destinado el opositor.
- El pago de las vacaciones no disfrutadas al personal interino
11.- El reconocimiento por el nuevo Ministro de Justicia a las importantes reclamaciones del Personal Laboral de la Administración de Justicia, injustamente olvidado, tantas veces reclamadas, como:
- El establecimiento de un plan de productividad para todo el Personal Laboral, propuesta ya realizada por CCOO en la Subcomisión Departamental.
- La percepción de igual remuneración que el personal funcionario por las guardias
- El rechazo a la externalización de servicios como el de la limpieza, la traducción y la interpretación, psicólogos…..
- La Declaración de la Administración de Justicia como sector prioritario.
12.- Nuestro rechazo con mayúsculas a cualquier reforma legislativa que no garantice en el futuro los siguientes derechos:
- Los concursos de traslado de ámbito estatal, al menos anual y con resultas.
- La reserva de función establecida en el artículo 435.4 de la LOPJ
- La OEP única y anual, con bases y temarios iguales en todo el Estado
- La estructura retributiva única, sin perjuicio de las negociaciones de mejora del complemento específico con las CCAA con competencias.
La respuesta del Ministro de Justicia y del Secretario de Estado de Justicia a nuestras demandas se concretó en que en el plazo de 20 días, una vez estudiadas todas las cuestiones planteadas, convocará la Mesa Sectorial para acordar un calendario de negociación inmediata.
Sólo los hechos demostrarán si esta vez las palabras son sinceras y permiten abrir un nuevo camino en la negociación de las condiciones de trabajo y retributivas en la Administración de Justicia, que entierren definitivamente el estilo y las actuaciones de Bermejo.
CCOO acabó su intervención reclamando al Ministro de Justicia para que las retribuciones del ámbito no transferido sean equivalentes a las de las CCAA con competencias.
Madrid, 30 de abril de 2009
