El Tribunal calificador único de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales, ese mismo Tribunal que valora el turno de promoción y el turno libre, estableció las notas mínimas para superar el primer ejercicio tanto en los turnos de promoción interna, fijándola en 10 puntos, como en libre, estableciéndola en 9 puntos.
Dichas notas de corte implicaron el siguiente número de aprobados del primer ejercicio en ambos turnos:
Turno de promoción interna: 328 aprobados y en el Turno libre: 1027 aprobados
Si las plazas convocadas fueron 450, de las que se reservan la mitad, 225 para promoción interna y el resto para el turno libre, la relación entre los aprobados y el número de plazas convocadas es:
328/225= 1,457 para el turno de promoción interna
1027/225= 4,56 para el turno libre.
Estos son los hechos que desde CCOO hemos puesto en conocimiento de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia en una carta remitida hoy mismo en la que literalmente decimos:
…Lo que nos parece escandaloso a CCOO y a los trabajadores es que se pretenda fomentar sólo el acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales por el turno libre, colocando la nota del primer ejercicio por debajo del 5, y por debajo también de la establecida por el mismo Tribunal para el turno de promoción interna, y que la relación de aprobados por plaza, en el primer ejercicio, sea más de tres veces superior y ventajosa en el turno libre con respecto al turno de promoción interna, con lo que esto significa: unas posibilidades muy superiores para superar el proceso selectivo en el turno libre que en promoción interna. Sin olvidar que fue el Ministerio de Justicia el que impidió que prosperara la propuesta de CCOO para que en las bases de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales constara la posibilidad de poder presentarse por el turno de promoción y por el libre, en el caso de que el opositor no superara el acceso por el primer turno.
Y nos parece escandaloso, porque el Ministerio de Justicia tiene el deber de potenciar la carrera profesional y mucho más cuando se está demostrando en la práctica que las sustituciones de provisión temporal de Secretarios Judiciales que se ejercen en cientos de órganos judiciales por funcionarios del Cuerpo de Gestión están ayudando a paliar (junto al resto de los compañeros que trabajan con enorme dedicación) los graves problemas que atraviesa la Administración de Justicia, a veces a costa incluso de muchos de sus derechos como trabajadores que, pese a todas las denuncias formuladas por CCOO en materia de sustituciones en el Cuerpo de Secretarios Judiciales y con importantes avances (reconocimiento de los servicios prestados en el Cuerpo de Secretarios a efectos de trienios, mantenimiento en el sistema de la MUGEJU…), aún quedan pendientes de modificación algunos tan trascendentales como la reserva de la plaza en el Cuerpo de Gestión Procesal.
De nada sirve aceptar la reivindicación de CCOO y de los trabajadores, que tardamos en lograr muchos años, y reservar el 50 % de las plazas para la promoción profesional al Cuerpo de Secretarios, si desde el Ministerio se ponen multitud de cortapisas para impedir que esto sea una realidad.
En la primera convocatoria de OEP de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales tras la aprobación de la nueva LOPJ (convocatoria correspondiente a la OEP del año 2006), ya quedó patente que el Ministerio no tenía intención alguna de hacer realidad el derecho a la carrera profesional en condiciones aceptables para los compañeros del Cuerpo de Gestión, estableciendo una valoración en el turno de promoción interna de tal manera exigente que quedaron numerosas plazas sin cubrir en dicho turno, acreciendo, por tanto, al proceso selectivo del turno libre de aquella convocatoria.
Ahora, en esta segunda convocatoria de OEP de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, no solo las decisiones del Tribunal parecen ir por los mismos derroteros, y nuevamente dar lugar, otra vez, a una burda justificación de plazas vacantes en el turno de promoción, sino que, además, y de una forma totalmente escandalosa, estamos asistiendo a un excesivo favorecimiento a través de la puntuación en el turno libre, lo que es absolutamente inaceptable esta diferencia de trato totalmente injustificada.
Desde CCOO denunciamos estos hechos que puede esa Dirección General contrastar, y reclamamos una igualdad en las consecuencias que se derivan del establecimiento de las condiciones fijadas por el Tribunal en cada uno de los turnos de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, así como a una verdadera negociación inmediata, para su modificación, de las bases de las pruebas selectivas de Secretarios Judiciales, para de una vez proceder a regular las mismas en línea con la potenciación desde la Administración de la carrera profesional en la Administración de Justicia y el aprovechamiento de los importantes conocimientos que el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa tiene y que pone de manifiesto día a día en su trabajo profesional en los Juzgados y Tribunales, negociación que el Ministerio se negó a llevar a cabo en esta segunda convocatoria de pruebas selectivas.
Madrid, 20 de Abril de 2009
Dichas notas de corte implicaron el siguiente número de aprobados del primer ejercicio en ambos turnos:
Turno de promoción interna: 328 aprobados y en el Turno libre: 1027 aprobados
Si las plazas convocadas fueron 450, de las que se reservan la mitad, 225 para promoción interna y el resto para el turno libre, la relación entre los aprobados y el número de plazas convocadas es:
328/225= 1,457 para el turno de promoción interna
1027/225= 4,56 para el turno libre.
Estos son los hechos que desde CCOO hemos puesto en conocimiento de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia en una carta remitida hoy mismo en la que literalmente decimos:
…Lo que nos parece escandaloso a CCOO y a los trabajadores es que se pretenda fomentar sólo el acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales por el turno libre, colocando la nota del primer ejercicio por debajo del 5, y por debajo también de la establecida por el mismo Tribunal para el turno de promoción interna, y que la relación de aprobados por plaza, en el primer ejercicio, sea más de tres veces superior y ventajosa en el turno libre con respecto al turno de promoción interna, con lo que esto significa: unas posibilidades muy superiores para superar el proceso selectivo en el turno libre que en promoción interna. Sin olvidar que fue el Ministerio de Justicia el que impidió que prosperara la propuesta de CCOO para que en las bases de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales constara la posibilidad de poder presentarse por el turno de promoción y por el libre, en el caso de que el opositor no superara el acceso por el primer turno.
Y nos parece escandaloso, porque el Ministerio de Justicia tiene el deber de potenciar la carrera profesional y mucho más cuando se está demostrando en la práctica que las sustituciones de provisión temporal de Secretarios Judiciales que se ejercen en cientos de órganos judiciales por funcionarios del Cuerpo de Gestión están ayudando a paliar (junto al resto de los compañeros que trabajan con enorme dedicación) los graves problemas que atraviesa la Administración de Justicia, a veces a costa incluso de muchos de sus derechos como trabajadores que, pese a todas las denuncias formuladas por CCOO en materia de sustituciones en el Cuerpo de Secretarios Judiciales y con importantes avances (reconocimiento de los servicios prestados en el Cuerpo de Secretarios a efectos de trienios, mantenimiento en el sistema de la MUGEJU…), aún quedan pendientes de modificación algunos tan trascendentales como la reserva de la plaza en el Cuerpo de Gestión Procesal.
De nada sirve aceptar la reivindicación de CCOO y de los trabajadores, que tardamos en lograr muchos años, y reservar el 50 % de las plazas para la promoción profesional al Cuerpo de Secretarios, si desde el Ministerio se ponen multitud de cortapisas para impedir que esto sea una realidad.
En la primera convocatoria de OEP de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales tras la aprobación de la nueva LOPJ (convocatoria correspondiente a la OEP del año 2006), ya quedó patente que el Ministerio no tenía intención alguna de hacer realidad el derecho a la carrera profesional en condiciones aceptables para los compañeros del Cuerpo de Gestión, estableciendo una valoración en el turno de promoción interna de tal manera exigente que quedaron numerosas plazas sin cubrir en dicho turno, acreciendo, por tanto, al proceso selectivo del turno libre de aquella convocatoria.
Ahora, en esta segunda convocatoria de OEP de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, no solo las decisiones del Tribunal parecen ir por los mismos derroteros, y nuevamente dar lugar, otra vez, a una burda justificación de plazas vacantes en el turno de promoción, sino que, además, y de una forma totalmente escandalosa, estamos asistiendo a un excesivo favorecimiento a través de la puntuación en el turno libre, lo que es absolutamente inaceptable esta diferencia de trato totalmente injustificada.
Desde CCOO denunciamos estos hechos que puede esa Dirección General contrastar, y reclamamos una igualdad en las consecuencias que se derivan del establecimiento de las condiciones fijadas por el Tribunal en cada uno de los turnos de acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, así como a una verdadera negociación inmediata, para su modificación, de las bases de las pruebas selectivas de Secretarios Judiciales, para de una vez proceder a regular las mismas en línea con la potenciación desde la Administración de la carrera profesional en la Administración de Justicia y el aprovechamiento de los importantes conocimientos que el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa tiene y que pone de manifiesto día a día en su trabajo profesional en los Juzgados y Tribunales, negociación que el Ministerio se negó a llevar a cabo en esta segunda convocatoria de pruebas selectivas.
Madrid, 20 de Abril de 2009
