El dos de Marzo se celebrará una Mesa de Negociación, sobre Acción social, para todos los trabajadores del Área Pública del Principado. En dicha mesa, participará un representante del Sector de Justicia de Asturias, para negociar, las cuestiones concretas de los trabajadores de la Administración de Justicia.
A continuación os exponemos, en síntesis, el documento reivindicativo que en el Sector hemos elaborado y aprobado en asamblea de afiliados y que es el que defenderemos en la mesa.
ACCIÓN SOCIAL Y OTRAS PRESTACIONES SOCIALES
A continuación os exponemos, en síntesis, el documento reivindicativo que en el Sector hemos elaborado y aprobado en asamblea de afiliados y que es el que defenderemos en la mesa.
ACCIÓN SOCIAL Y OTRAS PRESTACIONES SOCIALES
DISMINUCIÓN DE LOS FONDOS DE ACCIÓN SOCIAL:
El proceso de transferencias, ha supuesto una disminución de los fondos destinados a acción social, concretamente, la parte de masa salarial correspondiente a los Secretarios Judiciales.
El porcentaje de masa salarial que el Ministerio venía destinando a la Ayuda social, está en torno al 0,7 %.
PROPUESTA DE ACCIÓN SOCIAL
Reclamar un aumento en la cantidad que se destina a este concepto, hasta alcanzar el 1,2 % de masa salarial que tienen los compañeros de La Autonomía.
OTRAS PRESTACIONES SOCIALES
Los compañeros del Principado, tienen otras prestaciones sociales, al margen de la ayuda social, que reclamaremos, se extiendan a los trabajadores de Justicia, en los siguientes conceptos:
PROPUESTAS:
1. ANTICIPOS REINTEGRABLES
El personal de la Administración de Justicia, tendrá derecho a un adelanto de nómina hasta un límite máximo de 6.000 €, y conforme a los criterios previstos en la resolución por la que se dictan instrucciones en materia de concesión de anticipos reintegrables al personal de la Administración del Principado de Asturias. Esta cuantía se actualizará anualmente de acuerdo con la evolución del IPC.
2. ASISTENCIA JURÍDICA DE LOS TRABAJADORES/AS
Cuando por razón del cumplimento estricto de las funciones propias de su puesto de trabajo y Cuerpo, terceras personas iniciaran cualquier proceso judicial contra el trabajador, la Administración del Principado proveerá al mismo de asistencia letrada en su defensa, y correrá con los gastos de indemnizaciones y suplidos que se refieran a los desplazamientos necesarios del trabajador por este motivo.
3. EXTENSIÓN DE LAS MEDIDAS DE MEDIACIÓN A LOS TRABAJADORES/AS DE JUSTICIA
La Administración del Principado de Asturias y los sindicatos representados en la Mesa General, en desarrollo de lo establecido en el artículo 45 del EBEP consideran necesario el establecimiento de procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales.
Por ello acuerdan su adhesión al vigente Acuerdo Interprofesional sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales y a los que pudieran sustituirle durante la vigencia de esta Ley, comprometiendo a someter las controversias tanto colectivas como plurales, que se produzcan entre las partes afectadas por la presente Ley, a los procedimientos de Mediación y Arbitraje ante el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC), regulados en dicho Acuerdo y su Reglamento de funcionamiento, en los términos establecidos en el mismo.
4. COBERTURA DE RIESGOS
La póliza de seguros concertada por el Gobierno del Principado de Asturias para el personal de la Comunidad Autónoma, será de aplicación al personal al servicio de la Administración de Justicia en las condiciones negociadas por los órganos competentes.
En consecuencia, dicho personal se verá beneficiado de la misma, tras la presentación de la solicitud y tramitación del correspondiente expediente en la Dirección General de la Función Pública.
5. INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN VOLUNTARIA
El Personal al servicio de la Administración de Justicia tendrá derecho a una indemnización por jubilación voluntaria, compensatoria de la minoración que ello comportare en sus prestaciones pasivas
OTRAS PRESTACIONES EN NEGOCIACIÓN ACTUAL DE LOS COMPAÑEROS DEL PRINCIPADO
1. La Administración destinará un fondo para compensar los gastos derivados del desplazamiento del personal, al importe del transporte público, desde su vivienda al centro de trabajo en caso de residir en distinta localidad. A efectos de lo establecido en el presente apartado, la Administración del Principado acordará con el consorcio de transportes un sistema de descuentos para el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta Ley, que fomente el empleo de los transportes públicos y la conservación del Medio Ambiente
2. Todo el personal del Principado de Asturias y sus familiares hasta el primer grado de consanguineidad o afinidad tendrá derecho al acceso gratuito a instalaciones deportivas museos, etc., dependientes de la Administración Autonómica.
Asturies, a 27 de febreru de 2009
El proceso de transferencias, ha supuesto una disminución de los fondos destinados a acción social, concretamente, la parte de masa salarial correspondiente a los Secretarios Judiciales.
El porcentaje de masa salarial que el Ministerio venía destinando a la Ayuda social, está en torno al 0,7 %.
PROPUESTA DE ACCIÓN SOCIAL
Reclamar un aumento en la cantidad que se destina a este concepto, hasta alcanzar el 1,2 % de masa salarial que tienen los compañeros de La Autonomía.
OTRAS PRESTACIONES SOCIALES
Los compañeros del Principado, tienen otras prestaciones sociales, al margen de la ayuda social, que reclamaremos, se extiendan a los trabajadores de Justicia, en los siguientes conceptos:
PROPUESTAS:
1. ANTICIPOS REINTEGRABLES
El personal de la Administración de Justicia, tendrá derecho a un adelanto de nómina hasta un límite máximo de 6.000 €, y conforme a los criterios previstos en la resolución por la que se dictan instrucciones en materia de concesión de anticipos reintegrables al personal de la Administración del Principado de Asturias. Esta cuantía se actualizará anualmente de acuerdo con la evolución del IPC.
2. ASISTENCIA JURÍDICA DE LOS TRABAJADORES/AS
Cuando por razón del cumplimento estricto de las funciones propias de su puesto de trabajo y Cuerpo, terceras personas iniciaran cualquier proceso judicial contra el trabajador, la Administración del Principado proveerá al mismo de asistencia letrada en su defensa, y correrá con los gastos de indemnizaciones y suplidos que se refieran a los desplazamientos necesarios del trabajador por este motivo.
3. EXTENSIÓN DE LAS MEDIDAS DE MEDIACIÓN A LOS TRABAJADORES/AS DE JUSTICIA
La Administración del Principado de Asturias y los sindicatos representados en la Mesa General, en desarrollo de lo establecido en el artículo 45 del EBEP consideran necesario el establecimiento de procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos laborales.
Por ello acuerdan su adhesión al vigente Acuerdo Interprofesional sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales y a los que pudieran sustituirle durante la vigencia de esta Ley, comprometiendo a someter las controversias tanto colectivas como plurales, que se produzcan entre las partes afectadas por la presente Ley, a los procedimientos de Mediación y Arbitraje ante el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC), regulados en dicho Acuerdo y su Reglamento de funcionamiento, en los términos establecidos en el mismo.
4. COBERTURA DE RIESGOS
La póliza de seguros concertada por el Gobierno del Principado de Asturias para el personal de la Comunidad Autónoma, será de aplicación al personal al servicio de la Administración de Justicia en las condiciones negociadas por los órganos competentes.
En consecuencia, dicho personal se verá beneficiado de la misma, tras la presentación de la solicitud y tramitación del correspondiente expediente en la Dirección General de la Función Pública.
5. INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN VOLUNTARIA
El Personal al servicio de la Administración de Justicia tendrá derecho a una indemnización por jubilación voluntaria, compensatoria de la minoración que ello comportare en sus prestaciones pasivas
OTRAS PRESTACIONES EN NEGOCIACIÓN ACTUAL DE LOS COMPAÑEROS DEL PRINCIPADO
1. La Administración destinará un fondo para compensar los gastos derivados del desplazamiento del personal, al importe del transporte público, desde su vivienda al centro de trabajo en caso de residir en distinta localidad. A efectos de lo establecido en el presente apartado, la Administración del Principado acordará con el consorcio de transportes un sistema de descuentos para el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta Ley, que fomente el empleo de los transportes públicos y la conservación del Medio Ambiente
2. Todo el personal del Principado de Asturias y sus familiares hasta el primer grado de consanguineidad o afinidad tendrá derecho al acceso gratuito a instalaciones deportivas museos, etc., dependientes de la Administración Autonómica.
Asturies, a 27 de febreru de 2009
