La hipocresía publicitaria de Bermejo llega a cotas insospechables
Mientras que el Ministro de Justicia se dedica a vender los logros de su departamento en materia de formación de sus trabajadores, nuevamente la realidad es otra bien distinta y así, del Presupuesto del Ministerio de Justicia destinado inicialmente para la formación de los trabajadores dependientes del mismo para el presente año 2009 y que ya se había visto reducido respecto al año 2008 en más de 40.000 euros, (reducción que justificaba el Ministerio por la transferencia de Asturias y la consiguiente reducción del número de funcionarios afectados por el Plan de Formación) hoy, nos han convocado nuevamente a la Mesa Central de Formación para comunicarnos que el Ministerio ha vuelto a reducir en aproximadamente 90.000 euros más del presupuesto asignado, pretendiendo modificar a la baja los cursos destinados a los trabajadores del ámbito no transferido y que ya se habían acordado en la pasada reunión en función de las preferencias de las diferentes Gerencias Territoriales, y todo ello, alegando otra vez la transferencia de Asturias.
Además, el Servicio de Formación del Ministerio de Justicia, también ha informado que los cursos que inicialmente se iban a adscribir a las Gerencias Territoriales bajo el título “Aplicaciones informáticas utilizadas en los órganos judiciales” no se podrán realizar en las diferentes localidades, pues estos cursos referidos a Lexnet, nuevos Registros puestos en marcha por el Ministerio, como el de Medidas Cautelares, etc…. necesitan de programas específicos que no están implantados en los sistemas informáticos que utilizan las Gerencias para la realización de estos cursos, ni en la mayoría de los órganos judiciales, por lo que es imposible su realización en las diferentes Gerencias.
Desde CCOO hemos anunciado que no daremos nuestro visto bueno a esta nueva reducción presupuestaria que consideramos injustificada y sin una explicación razonada, y presentaremos alegaciones al respecto, y hemos exigido una explicación urgente de los máximos responsables del Ministerio a este respecto en una reunión que se debe convocar inmediatamente, en la que también participen responsables de la Dirección General de Modernización de la Administración de Justicia y de la Subdirección de Nuevas Tecnologías, de quien depende la formación de los trabajadores respecto a los nuevos sistemas informáticos que se están implantando por el Ministerio para dar cobertura a su proyecto de modernización de la Administración de Justicia y la Nueva Oficina Judicial, formación que debe ser negociada con los representantes de los trabajadores e independiente del presupuesto asignado a formación continua o continuada de los trabajadores, y cuya realización debe garantizar el objetivo de los mismos, pues tanto desde CCOO como muchos de los trabajadores que han recibido formación específica en materia de Lexnet,… hemos denunciado la deficiente formación que se ha llevado a cabo en algunas localidades donde se ha implantado como proyecto piloto este nuevo sistema.
El Servicio de formación del Ministerio se ha comprometido a enviar urgentemente a cada Gerencia Territorial la nueva reestructuración de cursos en función del nuevo recorte presupuestario, para que antes de principios de la semana próxima remitan al Ministerio dicha reestructuración, previa convocatoria de las mesas territoriales de formación, teniendo en cuenta en cada Gerencia que, pese a la reducción de cursos, se debe garantizar la realización de cursos de formación en cada provincia y/o isla, de tal manera que se impida las decisiones unilaterales de algunas Gerencias de impartir TODOS los cursos de formación asignados a una Gerencia en una única provincia o isla, de tal manera que la formación se dirija a todos los trabajadores de la administración de justicia no transferida en igualdad de condiciones, independientemente de su localidad de destino, y tanto a titulares como interinos que se encuentren en activo en el momento de realización de los cursos…
Además, respecto a la formación personalizada, cuyo presupuesto asciende a un 15% del total, con un mínimo de 6.000 euros por Gerencia, debe quedar meridianamente claro que va dirigida a trabajadores de nuevo ingreso, a compañeros que cambian de jurisdicción por concurso de traslado u otras causas, interinos, …
Asímismo, desde la Mesa Central de Formación hemos acordado llevar a cabo un Plan de Seguimiento de la Formación, cuya primera reunión se celebrará como máximo antes del mes de Junio y donde la Administración se ha comprometido a traer un informe completo sobre la formación personalizada realizada en el 2008 así como la evolución del grado de cumplimiento en la gestión del Plan de Formación correspondiente a este año en cada Gerencia, hasta el mes de Junio.
Madrid, 16 de febrero de 2009
Mientras que el Ministro de Justicia se dedica a vender los logros de su departamento en materia de formación de sus trabajadores, nuevamente la realidad es otra bien distinta y así, del Presupuesto del Ministerio de Justicia destinado inicialmente para la formación de los trabajadores dependientes del mismo para el presente año 2009 y que ya se había visto reducido respecto al año 2008 en más de 40.000 euros, (reducción que justificaba el Ministerio por la transferencia de Asturias y la consiguiente reducción del número de funcionarios afectados por el Plan de Formación) hoy, nos han convocado nuevamente a la Mesa Central de Formación para comunicarnos que el Ministerio ha vuelto a reducir en aproximadamente 90.000 euros más del presupuesto asignado, pretendiendo modificar a la baja los cursos destinados a los trabajadores del ámbito no transferido y que ya se habían acordado en la pasada reunión en función de las preferencias de las diferentes Gerencias Territoriales, y todo ello, alegando otra vez la transferencia de Asturias.
Además, el Servicio de Formación del Ministerio de Justicia, también ha informado que los cursos que inicialmente se iban a adscribir a las Gerencias Territoriales bajo el título “Aplicaciones informáticas utilizadas en los órganos judiciales” no se podrán realizar en las diferentes localidades, pues estos cursos referidos a Lexnet, nuevos Registros puestos en marcha por el Ministerio, como el de Medidas Cautelares, etc…. necesitan de programas específicos que no están implantados en los sistemas informáticos que utilizan las Gerencias para la realización de estos cursos, ni en la mayoría de los órganos judiciales, por lo que es imposible su realización en las diferentes Gerencias.
Desde CCOO hemos anunciado que no daremos nuestro visto bueno a esta nueva reducción presupuestaria que consideramos injustificada y sin una explicación razonada, y presentaremos alegaciones al respecto, y hemos exigido una explicación urgente de los máximos responsables del Ministerio a este respecto en una reunión que se debe convocar inmediatamente, en la que también participen responsables de la Dirección General de Modernización de la Administración de Justicia y de la Subdirección de Nuevas Tecnologías, de quien depende la formación de los trabajadores respecto a los nuevos sistemas informáticos que se están implantando por el Ministerio para dar cobertura a su proyecto de modernización de la Administración de Justicia y la Nueva Oficina Judicial, formación que debe ser negociada con los representantes de los trabajadores e independiente del presupuesto asignado a formación continua o continuada de los trabajadores, y cuya realización debe garantizar el objetivo de los mismos, pues tanto desde CCOO como muchos de los trabajadores que han recibido formación específica en materia de Lexnet,… hemos denunciado la deficiente formación que se ha llevado a cabo en algunas localidades donde se ha implantado como proyecto piloto este nuevo sistema.
El Servicio de formación del Ministerio se ha comprometido a enviar urgentemente a cada Gerencia Territorial la nueva reestructuración de cursos en función del nuevo recorte presupuestario, para que antes de principios de la semana próxima remitan al Ministerio dicha reestructuración, previa convocatoria de las mesas territoriales de formación, teniendo en cuenta en cada Gerencia que, pese a la reducción de cursos, se debe garantizar la realización de cursos de formación en cada provincia y/o isla, de tal manera que se impida las decisiones unilaterales de algunas Gerencias de impartir TODOS los cursos de formación asignados a una Gerencia en una única provincia o isla, de tal manera que la formación se dirija a todos los trabajadores de la administración de justicia no transferida en igualdad de condiciones, independientemente de su localidad de destino, y tanto a titulares como interinos que se encuentren en activo en el momento de realización de los cursos…
Además, respecto a la formación personalizada, cuyo presupuesto asciende a un 15% del total, con un mínimo de 6.000 euros por Gerencia, debe quedar meridianamente claro que va dirigida a trabajadores de nuevo ingreso, a compañeros que cambian de jurisdicción por concurso de traslado u otras causas, interinos, …
Asímismo, desde la Mesa Central de Formación hemos acordado llevar a cabo un Plan de Seguimiento de la Formación, cuya primera reunión se celebrará como máximo antes del mes de Junio y donde la Administración se ha comprometido a traer un informe completo sobre la formación personalizada realizada en el 2008 así como la evolución del grado de cumplimiento en la gestión del Plan de Formación correspondiente a este año en cada Gerencia, hasta el mes de Junio.
Madrid, 16 de febrero de 2009
