EL MINISTERIO DE JUSTICIA, CON UNA ACTITUD ESCANDALOSA, DISCRIMINATORIA Y CORPORATIVA, PRETENDE INCREMENTAR SÓLO PARA JUECES Y FISCALES LAS RETRIBUCIONES DE LAS GUARDIAS DE VIOLENCIA
CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE ACLARE LOS MOTIVOS POR LOS QUE PRETENDE QUE EN ESAS GUARDIAS EXISTAN FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE PRIMERA Y DE SEGUNDA Y EXIGE EL INCREMENTO DE LA RETRIBUCIÓN PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS QUE LAS REALIZAN
Desde CCOO, hemos tenido conocimiento, sin haber recibido ninguna información desde el Ministerio de Justicia, del Proyecto de Orden que el Ministerio de Justicia (y el Ministerio de Economía y Hacienda, pues es una orden conjunta) pretende publicar modificando al alza, sobre las cuantías que se nos notificaron en la Mesa Sectorial de negociación que sobre esta cuestión tuvieron lugar los días 29 de octubre y 6 de noviembre, las retribuciones por servicios de guardia, pero sólo de las carreras judicial y fiscal y no del resto de los trabajadores, que afectará a las guardias implantadas en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de los partidos judiciales de Madrid, Barcelona y Sevilla.
Desde el pasado mes de julio de 2008, fecha en la que tuvimos conocimiento del Acuerdo del CGPJ para la implantación de un sistema de guardias en aquellos partidos judiciales que cuenten con cuatro o más Juzgados exclusivos de Violencia sobre la Mujer, desde CCOO venimos denunciando por escrito la falta de rigor en su implantación de cara al servicio público que se prestará, pues el Ministerio rechazó nuestras propuestas que sólo pretendían mejorar la prestación de este Servicio Público y las condiciones de trabajo de quiénes la realizan: 1.- el establecimiento de un régimen de guardias similar al establecido para los Juzgados de Instrucción, 2.- un sistema de descanso y libranzas para garantizar jornadas de trabajo ajustadas a la normativa europea (y no a la que se pretendía imponer de 65 horas semanales), 3.- así como la participación de toda la plantilla en dicha guardia.
Respecto a Madrid y Barcelona sí admitió la incorporación de toda la plantilla a la guardia (aunque hasta que no publique en el BOE nada se puede asegurar), no así en Sevilla, donde sólo entrarán a la guardia cuatro trabajadores tras aportar, el Ministerio de Justicia y la Junta de Andalucía, unos datos que no corresponden con los reales, y por esta razón, en dicha localidad y desde el pasado 27 de noviembre, los trabajadores están secundando mayoritariamente una huelga indefinida.
Además, es incomprensible que el Ministerio aún no haya publicado en esta fecha la Orden de guardias, pese a entrar en funcionamiento dicho sistema de guardias el 1 de enero de 2009 según el Acuerdo del propio CGPJ, y sólo gracias a la responsabilidad de todos los trabajadores destinados en ellos se están atendiendo los asuntos y a las víctimas con la máxima diligencia.
Ahora, el Ministerio de Justicia vuelve a hacer oídos sordos a las reivindicaciones de los trabajadores en el establecimiento de un servicio de guardia eficaz para los ciudadanos, que regulara unas condiciones justas e iguales para todos los empleados públicos que lo prestan (igual que así se viene haciendo en cualquier sistema de guardias en la Administración de Justicia) y, según esta información, pretende publicar una modificación sólo en las retribuciones de Jueces y Fiscales que intervendrán en la guardia de estos Juzgados, duplicándolas casi (487 euros propone para Jueces y Fiscales, mientras sólo 279 euros para el resto) sobre las del resto de trabajadores (Secretarios Judiciales, Médicos Forenses, Gestores, Tramitadores y Auxilio Judicial), y sin dar ninguna justificación por este trato diferenciado y discriminatorio contra una gran parte de los trabajadores.
La única razón para hacer esto sólo puede encontrarse, primero, por la actitud tremendamente corporativa de quiénes son los máximos responsables del Ministerio de Justicia (argumentos que utilizan siempre para criticar a los Cuerpos de Funcionarios de la Administración de Justicia, pero que demuestran que sólo es una cortina de humo para justificar lo injustificable) y sólo deciden mejorar las retribuciones de los Cuerpos de los que forman parte (recordemos que el Ministro de Justicia es Fiscal y el Director General de Relaciones es Magistrado), y, segundo, para acallar las voces discrepantes de cientos de Jueces y Fiscales que cada vez más se alzan en contra de su gestión.
Y, con esta decisión, lo que hace el Ministerio de Justicia es pretender nuevamente dar un inaceptable trato diferenciado a algunos empleados públicos respecto a otros, como ya lo hizo con el Régimen Disciplinario de Jueces y Fiscales, tipificado con sanciones diferentes que el que regula el del resto de Cuerpos de la Administración de Justicia y que ha tenido consecuencias también distintas en su aplicación recientemente, aunque ahora esos máximos responsables del Ministerio de Justicia se escandalicen de forma farisaica ante la prensa cuando han sido los máximos responsables de esta diferenciación.
CCOO, insistimos, ya presentó en la Mesa de negociación una propuesta para todos los empleados públicos, sin ninguna exclusión, que deben prestar este servicio de guardia de los Juzgados de Violencia (Jueces, Fiscales, Secretarios Judiciales, Médicos Forenses, Gestión, Tramitación, Auxilio), es decir, una retribución igual para todos los que están obligados a intervenir en la misma y semejante a la establecida para los Juzgados de guardia de Instrucción de 24 horas, y el Ministerio de Justicia y las CCAA afectadas, incomprensiblemente, rechazaron nuestra propuesta.
CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE LA RETRIBUCIÓN QUE AHORA SE PROPONE PARA JUECES Y FISCALES SE EXTIENDA, Y SE REGULE LEGALMENTE, PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA QUE PRESTEN ESTE SERVICIO DE GUARDIA
CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE ACLARE LOS MOTIVOS POR LOS QUE PRETENDE QUE EN ESAS GUARDIAS EXISTAN FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE PRIMERA Y DE SEGUNDA Y EXIGE EL INCREMENTO DE LA RETRIBUCIÓN PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS QUE LAS REALIZAN
Desde CCOO, hemos tenido conocimiento, sin haber recibido ninguna información desde el Ministerio de Justicia, del Proyecto de Orden que el Ministerio de Justicia (y el Ministerio de Economía y Hacienda, pues es una orden conjunta) pretende publicar modificando al alza, sobre las cuantías que se nos notificaron en la Mesa Sectorial de negociación que sobre esta cuestión tuvieron lugar los días 29 de octubre y 6 de noviembre, las retribuciones por servicios de guardia, pero sólo de las carreras judicial y fiscal y no del resto de los trabajadores, que afectará a las guardias implantadas en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de los partidos judiciales de Madrid, Barcelona y Sevilla.
Desde el pasado mes de julio de 2008, fecha en la que tuvimos conocimiento del Acuerdo del CGPJ para la implantación de un sistema de guardias en aquellos partidos judiciales que cuenten con cuatro o más Juzgados exclusivos de Violencia sobre la Mujer, desde CCOO venimos denunciando por escrito la falta de rigor en su implantación de cara al servicio público que se prestará, pues el Ministerio rechazó nuestras propuestas que sólo pretendían mejorar la prestación de este Servicio Público y las condiciones de trabajo de quiénes la realizan: 1.- el establecimiento de un régimen de guardias similar al establecido para los Juzgados de Instrucción, 2.- un sistema de descanso y libranzas para garantizar jornadas de trabajo ajustadas a la normativa europea (y no a la que se pretendía imponer de 65 horas semanales), 3.- así como la participación de toda la plantilla en dicha guardia.
Respecto a Madrid y Barcelona sí admitió la incorporación de toda la plantilla a la guardia (aunque hasta que no publique en el BOE nada se puede asegurar), no así en Sevilla, donde sólo entrarán a la guardia cuatro trabajadores tras aportar, el Ministerio de Justicia y la Junta de Andalucía, unos datos que no corresponden con los reales, y por esta razón, en dicha localidad y desde el pasado 27 de noviembre, los trabajadores están secundando mayoritariamente una huelga indefinida.
Además, es incomprensible que el Ministerio aún no haya publicado en esta fecha la Orden de guardias, pese a entrar en funcionamiento dicho sistema de guardias el 1 de enero de 2009 según el Acuerdo del propio CGPJ, y sólo gracias a la responsabilidad de todos los trabajadores destinados en ellos se están atendiendo los asuntos y a las víctimas con la máxima diligencia.
Ahora, el Ministerio de Justicia vuelve a hacer oídos sordos a las reivindicaciones de los trabajadores en el establecimiento de un servicio de guardia eficaz para los ciudadanos, que regulara unas condiciones justas e iguales para todos los empleados públicos que lo prestan (igual que así se viene haciendo en cualquier sistema de guardias en la Administración de Justicia) y, según esta información, pretende publicar una modificación sólo en las retribuciones de Jueces y Fiscales que intervendrán en la guardia de estos Juzgados, duplicándolas casi (487 euros propone para Jueces y Fiscales, mientras sólo 279 euros para el resto) sobre las del resto de trabajadores (Secretarios Judiciales, Médicos Forenses, Gestores, Tramitadores y Auxilio Judicial), y sin dar ninguna justificación por este trato diferenciado y discriminatorio contra una gran parte de los trabajadores.
La única razón para hacer esto sólo puede encontrarse, primero, por la actitud tremendamente corporativa de quiénes son los máximos responsables del Ministerio de Justicia (argumentos que utilizan siempre para criticar a los Cuerpos de Funcionarios de la Administración de Justicia, pero que demuestran que sólo es una cortina de humo para justificar lo injustificable) y sólo deciden mejorar las retribuciones de los Cuerpos de los que forman parte (recordemos que el Ministro de Justicia es Fiscal y el Director General de Relaciones es Magistrado), y, segundo, para acallar las voces discrepantes de cientos de Jueces y Fiscales que cada vez más se alzan en contra de su gestión.
Y, con esta decisión, lo que hace el Ministerio de Justicia es pretender nuevamente dar un inaceptable trato diferenciado a algunos empleados públicos respecto a otros, como ya lo hizo con el Régimen Disciplinario de Jueces y Fiscales, tipificado con sanciones diferentes que el que regula el del resto de Cuerpos de la Administración de Justicia y que ha tenido consecuencias también distintas en su aplicación recientemente, aunque ahora esos máximos responsables del Ministerio de Justicia se escandalicen de forma farisaica ante la prensa cuando han sido los máximos responsables de esta diferenciación.
CCOO, insistimos, ya presentó en la Mesa de negociación una propuesta para todos los empleados públicos, sin ninguna exclusión, que deben prestar este servicio de guardia de los Juzgados de Violencia (Jueces, Fiscales, Secretarios Judiciales, Médicos Forenses, Gestión, Tramitación, Auxilio), es decir, una retribución igual para todos los que están obligados a intervenir en la misma y semejante a la establecida para los Juzgados de guardia de Instrucción de 24 horas, y el Ministerio de Justicia y las CCAA afectadas, incomprensiblemente, rechazaron nuestra propuesta.
CCOO EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE LA RETRIBUCIÓN QUE AHORA SE PROPONE PARA JUECES Y FISCALES SE EXTIENDA, Y SE REGULE LEGALMENTE, PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA QUE PRESTEN ESTE SERVICIO DE GUARDIA
